CEFRAS Salaire
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Chemillé-Melay
ALLEE PHYTOLIA, 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Téléphone:
+33 2 41 30 83 84
SIREN:
314504432
p.papillon@cefras.com

Les salaires sur les positions chez CEFRAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CEFRAS recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir un plan d'action de projet
  • constituer et présenter un dossier de demande de financement
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • management

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros à 3080,00 Euros sur 12 mois

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 600,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • contribuer, dans le cadre d'équipes pluriprofessionnelles, à la mise en oeuvre au quotidien de projets personnalisés auprès des personnes accompagnées
  • mettre en place des activités de soutien scolaire, d'insertion professionnelles ou de loisirs
  • assurer une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favoriser l'accès aux ressources de l'environnement
  • participer à l'action éducative, à l'animation de la vie quotidienne de personnes en difficulté ou en situation de handicap
  • concourir au développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
  • identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
  • plus rarement, dans la fonction publique territoriale

Rémunération

  • mensuel de 600,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accompagne et aide à l'exercice de la fonction parentale
  • accompagne les personnes dans leur insertion dans l'environnement
  • aide à réaliser les actes de la vie quotidienne et favorise l'appropriation par la personne aidée

educateur

Responsabilité

  • sous l’autorité de la Direction du pôle Est, vous assurez la référence pédagogique de la formation au DE ME
  • organisation et animation pédagogique de dispositifs de formations au travail social
  • interventions en face à face direct
  • recrutement et suivi des formateurs occasionnels
  • accompagnement individuel et collectif des stagiaires
  • régulation collective de groupes
  • relations avec les terrains d’alternance et les différents partenaires
  • réponses à appels d’offre et rédaction de dossiers

Exigences

  • vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle minimum pédagogique au cours des 10 dernières années (intervention
  • ingénierie
  • pilotage)
  • vous disposez d’une expérience professionnelle en tant que travailleur social dans le secteur de la protection de l’enfance et/ou du handicap
  • vous êtes titulaire d’un diplôme du travail social de niveau III au minimum et vous avez complété cette qualification par un diplôme supérieur

formatrice

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 17H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1400.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
  • Définir la progression pédagogique
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations

Autorisation

  • B - Véhicule léger

coordinateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Horaires annuels

Rémunération

  • PrimesA partir de 34000

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger