CENT FORMATION INSERTION PROFESSIONNEL Salaire

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Avignon
53 RUE DU 12E REGIMENT DE ZOUAVES, 84000 AVIGNON
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+33 4 89 08 51 11
SIREN:
394064620

Les salaires sur les positions chez CENT FORMATION INSERTION PROFESSIONNEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENT FORMATION INSERTION PROFESSIONNEL recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois
  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • gérer la paie
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • établir un bulletin de paie
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Avantages

  • interessement

Responsabilité

  • la/le gestionnaire de paie travaille en étroite collaboration avec une autre personne dédiée à la paie ainsi que la personne en charge de la centralisation des éléments de variables d'un pôle et s'assure de la coordination de l'ensemble de la paie
  • elle est sous la hiérarchie de la responsable de la cellule RH

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Rémunération

  • primesbase+ind résidenc
  • primesbase+ind résidence+interessement

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • élaborer une stratégie de développement d'activité
  • le monde associatif est également associé

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • établir un planning d'occupation du lieu, et des permanences des associations
  • identifier et mobiliser les publics pour les inciter à découvrir l'espace
  • accompagner les usagers dans leurs démarches et dans l'utilisation des services numériques utiles dans la vie quotidienne
  • créer et animer l'Espace Service Jeunesse
  • adapter la modularité du lieu aux besoins des différentes associations
  • prévoir et faire connaître les modalités de l'accueil physique et de l'accueil téléphonique des usagers
  • former le service civique chargé de l'accueil
  • superviser le travail du service civique chargé de l'accueil

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
  • déterminer les objectifs d'un projet
  • développer un réseau de partenaires et les mobiliser
  • impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • piloter un projet

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein du pôle Innovation et Développement, vous développerez et coordonnerez des projets et des actions de formation auprès d'acteurs variés

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon expérience

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Codifier une facture
  • Logiciels comptables
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistante administrative

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Indemnité transportsIntéressement / participationEN FONCTION DE EXPERIENCE
  • EN FONCTION DE EXPERIENCE
  • en fonction de l'exp

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)
  • 2 An(s)

Exigences

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Codifier une facture
  • Logiciels comptables

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Formatrice infirmière

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • EN FONCTION DE EXPERIENCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

formateur

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • a l'heure
  • En lien avec l'expérience pro

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)
  • 3 An(s)

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

directeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement infirmier

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
  • Piloter une activité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Assistant administratif et comptable

Rémunération

  • EN FONCTION DE EXPERIENCE

assistant rh

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • En fonction de l'expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger