CENT HORTICOLE PRIVE ENSEIGNEMENT PROMOT Salaire

Le Tremblay-sur-Mauldre

Les salaires sur les positions chez CENT HORTICOLE PRIVE ENSEIGNEMENT PROMOT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENT HORTICOLE PRIVE ENSEIGNEMENT PROMOT recrute pour des postes:

directeur

Responsabilité

  • vous aurez pour mission de diriger une équipe de 45 personnes, dont 18 agents contractuels d’état
  • dynamique, rigoureux doté de valeurs humaines, vous êtes prêt à relever un challenge en tant que directeur et faire de l’établissement un pôle régional des métiers verts en Île-de-France
  • vous assurerez la gestion de tous les aspects de l’établissement , à partir des orientations que vous définirez avec le conseil d’administration de l’association gestionnaire, représentée par son Président
  • réception des candidatures
  • entretiens devant une commission de recrutement
  • tests possibles

Rémunération

  • en fonction du profil et de l’expérience du candidat

Exigences

  • bonne connaissance de l’enseignement agricole requise
  • expérience en tant que directeur serait un plus
  • titulaire d’un diplôme de niveau II, vous avez acquis de réelles compétences en management, communication, des qualités éducatives, pédagogiques et relationnelles, ainsi qu’une maîtrise de gestion comptable et financière

chargé de communication

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche
  • 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels Travail durant les vacances scolaires Travail le dimanche Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2450.0 EurosTéléphone mobileComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2750.0 Euros sur 12 moisTéléphone mobileRestaurationOrdinateur portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens du service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en oeuvre une stratégie de communication

Autorisation

  • B - Véhicule léger