CENTIFOLIA CONSEIL

Responsabilités

• participer à la rédaction de l’appel d’offres
• segmenter, paramétrer et créer les campagnes
• segmenter, paramétrer et créer les campagnes
  Voir plus +6
• réaliser et suivre le planning d’envoi
• elaborer la stratégie de ciblage et contenus des campagnes emailing
• briefer, coordonner, suivre les experts métiers en content, design et développement
• aider au choix du prestataire
• effectuer la veille concurrentielle, le suivi des KPIs et le reporting des actions
• déployer le nouveau CRM et former les utilisateurs

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• produisez et diffusez les compte-rendus des différentes réunions
• lancez et consolidez les enquêtes nécessaires à l'avancée des projets retenus
• animez la communauté des adhérents de l'association en partageant des questions, retours d'expérience et informations via la plateforme extranet
  Voir plus +5
• favoriser la mise en commun de l expérience des adhérents en matière de système d'information métier afin de confronter leurs réflexions et partager leurs analyses des évolutions techniques, organisationnelles et réglementaires et techniques à mettre en œuvre au quotidien
• relayer et fédérer les besoins exprimés par les établissements en animant différentes commissions, pour être une force permanente de proposition, vis à vis de Maincare
• organisez les commissions permanentes en Achats, Finances Logistique, Facturation, PMSI, Ressources Humaines, Production des soins, Parcours, Télémédecine, Systèmes d'Information, Support et Maintenance
• interlocuteur privilégié de notre partenaire Maincare, vous êtes rattaché au Directeur de l'association et travaillez au sein de la structure opérationnelle en lien avec les membres du conseil d'administration et de l'ensemble des adhérents
• animez ces différentes commissions et les groupes de travail sur les différents sujets qui auront été retenus et favorisez ainsi l'émergence des besoins des adhérents

Exigences

• diplômé de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans les Systèmes d'Information, acquise en société de services ou auprès d'un éditeur de logiciel
• vos compétences en gestion, stratégie et négociation
• le poste, en CDI, est basé à Rennes

Gains pour le poste chef de projets

Responsabilités

• vous avez l’expérience des petites structures et disposez d’un réseau de consultants et prestataires auxquels vous pourrez faire appel dans le cadre de vos différents projets
• vous pilotez les projets de développement et gérez les appels d’offres
• vous gérez le budget SI
  Voir plus +6
• vous pilotez les projets de développement et gérez les appels d'offres
• vous managez l’équipe informatique interne et les prestataires externes
• vous managez l'équipe informatique interne et les prestataires externes
• vous anticipez, définissez et supervisez la politique des systèmes d’information de l’entreprise : disponibilité et sécurité, conception, évolution de l’architecture, performance et optimisation du SI
• vous anticipez, définissez et supervisez la politique des systèmes d'information de l'entreprise : disponibilité et sécurité, conception, évolution de l'architecture, performance et optimisation du SI
• vous anticipez, définissez et supervisez la politique des systèmes d’information de l’entreprise : disponibilité et sécurité, conception, évolution de l’architecture, performance et optimisation du SI

Exigences

• vous justifiez d'une expérience significative en qualité de DSI, idéalement chez un éditeur de logiciel
• vous faites preuve d’une excellente compréhension technique des différents sujets informatiques et pouvez être opérationnel sur certains projets
• vous faites preuve d'une excellente compréhension technique des différents sujets informatiques et pouvez être opérationnel sur certains projets
  Voir plus +4
• vous êtes rigoureux, créatif, orienté client et faites preuve de leadership
• vous justifiez d’une expérience significative en qualité de DSI, idéalement chez un éditeur de logiciel
• expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
• vous avez l'expérience des petites structures et disposez d'un réseau de consultants et prestataires auxquels vous pourrez faire appel dans le cadre de vos différents projets

Responsabilités

• produisez et diffusez les compte-rendus des différentes réunions
• lancez et consolidez les enquêtes nécessaires à l’avancée des projets retenus
• animez la communauté des adhérents de l’association en partageant des questions, retours d’expérience et informations via la plateforme extranet
  Voir plus +4
• favoriser la mise en commun de l’expérience des adhérents en matière de système d'information métier afin de confronter leurs réflexions et partager leurs analyses des évolutions techniques, organisationnelles et réglementaires et techniques à mettre en œuvre au quotidien
• relayer et fédérer les besoins exprimés par les établissements en animant différentes commissions, pour être une force permanente de proposition, vis à vis de Maincare
• organisez les commissions permanentes en Achats, Finances Logistique, Facturation, PMSI, Ressources Humaines, Production des soins, Parcours, Télémédecine, Systèmes d’Information, Support et Maintenance
• animez ces différentes commissions et les groupes de travail sur les différents sujets qui auront été retenus et favorisez ainsi l’émergence des besoins des adhérents

Exigences

• vous êtes aussi très rigoureux et méthodique dans votre manière de travailler
• le poste, en CDI, est basé à Rennes. Télétravail partiel possible
• vous êtes un bonne utilisateur des outils de conception de Systèmes d’Information et possédez de réelles compétences rédactionnelles
  Voir plus +1
• doté d’une aisance relationnelle avec différents niveaux d’interlocuteurs et d’une forte capacité à travailler en équipe dans un cadre collaboratif, vous savez écouter, analyser et vous prouvez au quotidien votre sens du service, tant envers les adhérents qu’en interne

Responsabilités

• définir la stratégie et la politique RH de l’entreprise
• initier et piloter les projets RH et évaluer leurs résultats
• superviser des recrutements de collaborateurs et de prestataires
  Voir plus +3
• etre le business partner des managers pour fidéliser toujours plus les équipes
• superviser l’administration des RH
• gérer les relations sociales