CENTIFOLIA CONSEIL Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Gaillon
45 ROUTE DE ROUEN, 27600 GAILLON
SIREN:
813360047

Les salaires sur les positions chez CENTIFOLIA CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTIFOLIA CONSEIL recrute pour des postes:

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • produisez et diffusez les compte-rendus des différentes réunions
  • lancez et consolidez les enquêtes nécessaires à l'avancée des projets retenus
  • animez la communauté des adhérents de l'association en partageant des questions, retours d'expérience et informations via la plateforme extranet
  • favoriser la mise en commun de l expérience des adhérents en matière de système d'information métier afin de confronter leurs réflexions et partager leurs analyses des évolutions techniques, organisationnelles et réglementaires et techniques à mettre en œuvre au quotidien
  • relayer et fédérer les besoins exprimés par les établissements en animant différentes commissions, pour être une force permanente de proposition, vis à vis de Maincare
  • organisez les commissions permanentes en Achats, Finances Logistique, Facturation, PMSI, Ressources Humaines, Production des soins, Parcours, Télémédecine, Systèmes d'Information,  Support et Maintenance
  • interlocuteur privilégié de notre partenaire Maincare, vous êtes rattaché au Directeur de l'association et travaillez au sein de la structure opérationnelle en lien avec les membres du conseil d'administration et de l'ensemble des adhérents
  • animez ces différentes commissions et les groupes de travail sur les différents sujets qui auront été retenus et favorisez ainsi l'émergence des besoins des adhérents

Exigences

  • diplômé de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans les Systèmes d'Information, acquise en société de services ou auprès d'un éditeur de logiciel
  • vos compétences en gestion, stratégie et négociation
  • le poste, en CDI, est basé à Rennes

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir la stratégie et la politique RH de l’entreprise
  • initier et piloter les projets RH et évaluer leurs résultats
  • superviser des recrutements de collaborateurs et de prestataires
  • etre le business partner des managers pour fidéliser toujours plus les équipes
  • superviser l’administration des RH
  • gérer les relations sociales

directeur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience significative en qualité de DSI, idéalement chez un éditeur de logiciel
  • vous faites preuve d’une excellente compréhension technique des différents sujets informatiques et pouvez être opérationnel sur certains projets
  • vous faites preuve d'une excellente compréhension technique des différents sujets informatiques et pouvez être opérationnel sur certains projets
  • vous êtes rigoureux, créatif, orienté client et faites preuve de leadership
  • vous justifiez d’une expérience significative en qualité de DSI, idéalement chez un éditeur de logiciel
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • vous avez l'expérience des petites structures et disposez d'un réseau de consultants et prestataires auxquels vous pourrez faire appel dans le cadre de vos différents projets

Responsabilité

  • vous avez l’expérience des petites structures et disposez d’un réseau de consultants et prestataires auxquels vous pourrez faire appel dans le cadre de vos différents projets
  • vous pilotez les projets de développement et gérez les appels d’offres
  • vous gérez le budget SI
  • vous pilotez les projets de développement et gérez les appels d'offres
  • vous managez l’équipe informatique interne et les prestataires externes
  • vous managez l'équipe informatique interne et les prestataires externes
  • vous anticipez, définissez et supervisez la politique des systèmes d’information de l’entreprise : disponibilité et sécurité, conception, évolution de l’architecture, performance et optimisation du SI
  • vous anticipez, définissez et supervisez la politique des systèmes d'information de l'entreprise : disponibilité et sécurité, conception, évolution de l'architecture, performance et optimisation du SI

comptable

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • 36 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

consultant avant-vente

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

key account manager

Rémunération

  • 70 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

approvisionneur

Rémunération

  • 29 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • 70 - 85 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable des ventes

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME