CENTRE ACTION MEDICO SOCIALE Salaire
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Clermont-Ferrand
112 AVENUE DE LA REPUBLIQUE, 63100 CLERMONT FERRAND
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380488791Les salaires sur les positions chez CENTRE ACTION MEDICO SOCIALE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
15
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CENTRE ACTION MEDICO SOCIALE recrute pour des postes:
psychologue
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 11H45 Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
- cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
- participer Ă des groupes de travail
Rémunération
- CCN51 coef 518 hors prime
secrétaire médicale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- actualiser le dossier médical du patient
- accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- organiser le planning des activités
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
- réaliser des démarches médico administratives
Rémunération
- mensuel de 1760,00 Euros Ă 2110,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- accueil des enfants et de leur famille dans le cadre des rendez-vous prévus au CAMSP
- prise de messages individuels ou collectifs
- constitution du dossier d'accueil avant la première consultation
- mise en place et tenue des dossiers médicaux
- retranscription, dans les compte-rendu de bilan ou de prise en charge, des écrits de chaque rééducateur concerné par l'accompagnement CAMSP
- envoi des courriers de rendez-vous
- envoi du courrier sortant)
- recueil de toutes les informations nécessaires pour compléter le dossier de l'enfant
éducateur spécialisé
Responsabilité
- evaluation, Prévention, Diagnostic et prise en charge précoce des handicaps
- participer au processus d’admission et de prise en charge de l’enfant et de sa famille
- développer, animer, consolider le réseau de partenaires
- evaluation des besoins des enfants et des familles- guidance parentale
- rédaction de bilans socioéducatifs
- concevoir et encadrer des suivis individuels et collectifs
- evaluer par un bilan spécifique les capacités et freins au développement de l’autonomie et des apprentissages de l’enfant
- mettre en œuvre des actions visant à réduire ou à compenser les limitations d’activités en s’appuyant sur les compétences présentes à l’aide d’un projet thérapeutique s’intégrant au Projet d’Accompagnement Individuel de l’enfant au CAMSP
Exigences
- disponibilité, implication, empathie
- diplôme d’état d’éducateur spécialisé
- ecoute et sens relationnel
- sens de l’organisation et des priorités
- aptitude au travail d’équipe
- permis B et véhicule
- communication et pédagogie
- expérience professionnelle auprès des enfants
secrétaire de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- rédiger des supports de communication interne
- réaliser la gestion administrative du courrier
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
Rémunération
- mensuel de 1561,8 Euros à 2477,6 Euros sur 12 moisgrille CCNT66 tech qualifié
pédiatre
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- pédiatrie
- recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- actualiser le dossier médical du patient
- représenter une structure lors d'évènements
- conduire un projet thérapeutique
- coordonner les activités de soins d'un établissement de santé
Rémunération
- mensuel de 3800 Euros Ă 5000 Euros sur 12 mois
- mensuel de 3700,00 Euros Ă 4700,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il rédige une observation détaillée et dresse les premières orientations diagnostiques et thérapeutiques
- il est le garant du projet médical du service, de son exécution et de son évaluation régulière
- il coordonne les soins prescrit et assure les réévaluations nécessaires
- sous l'autorité du Directeur, le médecin assure les consultations de suivi médical et de coordination des soins des enfants accueillis dans le service
- sous l'autorité du Directeur du CAMSP, il assure la coordination du travail des professionnels de l'équipe et co-anime les réunions d'équipe
- le Médecin Directeur Technique représente le CAMSP à l'extérieur dans le domaine technique et assure les relations avec les autorités de tutelle et les partenaires du service en lien avec le Directeur
- médecin Directeur Technique
Ă©ducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 31H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
- concevoir un projet Ă©ducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros Ă 2300,00 Euros sur 12 mois
ergothérapeute
Exigences
- ecoute et empathie, sens relationnel
- ergothérapeute D.E
- sens de l’organisation et des priorités
- communication et pédagogie
- expérience professionnelle auprès des enfants
- permis B et véhicule
Responsabilité
- evaluer par un bilan spécifique les capacités et freins au développement de l’autonomie et des apprentissages de l’enfant
- visite au domicile ou dans les lieux d’accueil de l’enfant
- mettre en œuvre des soins visant à réduire ou à compenser les limitations d’activités en s’appuyant sur les compétences présentes à l’aide d’un projet thérapeutique s’intégrant au Projet Individuel de l’enfant au CAMSP
- préconiser des aides techniques, appareillage et aménagements environnementaux afin de favoriser le maintien en milieu ordinaire et familial
- proposer et assurer des soins réguliers aux enfants , en accord avec le Projet Individuel de soins au CAMSP
- avoir un rôle de conseil et d’éducation thérapeutique relatif à son domaine d’activité auprès des familles, de l’ensemble de l’équipe du CAMSP, et des partenaires extérieurs
- participer aux réunions et synthèses pluridisciplinaires
- liens avec les partenaires extérieurs de soins et sociaux dans l’élaboration des demandes à la MDPH
psychomotricien
Exigences
- psychomotricien diplômé d’état
- expérience dans la prise en charge des enfants de la naissance à 6 ans
- compétences dans l’observation et l’évaluation du développement neuro-moteur
- connaissance et pratique des outils d’évaluation appropriés aux enfants et très jeunes enfants
- utilisation aisée de l’informatique
- les qualités professionnelles requises : Capacité à travailler en équipe et autonomie. A l’aise à l’écrit
Responsabilité
- réaliser des bilans psychométriques
- travailler sur l’environnement
- communiquer aux parents les observations faites en séances
- ecouter et accompagner les parents en les installant comme principal acteur du développement de leur enfant
- evaluer et limiter la douleur et l’inconfort de l’enfant
- participer aux réunions de service et à l’évolution du projet de service
- prévenir et dépister les troubles potentiels liés à la prématurité
- equipe pluridisciplinaire, bilan, prises en charge individuelles et groupales
neuropsychologue
Exigences
- ecoute et empathie, sens relationnel
- master 2 de Psychologie
- communication et pédagogie
- expérience professionnelle auprès des enfants
- aptitude au travail d’équipe
- permis B et véhicule
- adaptabilité face aux situations rencontrées
- sécurité incendie
Responsabilité
- mettre en œuvre des soins visant à réduire ou à compenser les difficultés cognitives en s’appuyant sur les compétences présentes à l’aide d’un projet thérapeutique s’intégrant au Projet d’Accompagnement Personnalisé de l’enfant
- avoir un rôle de conseil et d’éducation thérapeutique relatif à son domaine d’activité auprès des familles, de l’ensemble de l’équipe du CAMSP, et des partenaires extérieurs
- liaisons fonctionnelles : Médecin Référent de Structure Interne, Equipe soignante du CAMSP, Partenaires extérieurs et libéraux
- participer aux réunions et synthèses pluridisciplinaires
- contribuer à l’évaluation et à la prise en charge régulière des enfants reçus au CAMSP , en accord avec le Projet d’Accompagnement Personnalisé au CAMSP
- evaluer par un bilan psychométrique l’efficience intellectuelle ainsi que les capacités et freins au développement de l’autonomie et des apprentissages de l’enfant
chef
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 8 Mois Contrat travail
- CDD - 15 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2830.0 Euros à 3220.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santé
- selon convention collective
- Salaire brut : Mensuel de 2830.0 Euros Ă 3220.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou Ă©quivalents Audit juridique
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social
- Bac+2 ou Ă©quivalents - caperuis
- Bac+3, Bac+4 ou Ă©quivalents
Exigences
- Animer, coordonner une Ă©quipe
- Code des marchés publics
- LĂ©gislation sociale
- Piloter une activité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Actions socioéducatives collectives
Autorisation
- B - Véhicule léger