CENTRE COMMERCIAL LE CLOS ST JEAN Salaire
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Saint-Pierre-lès-Nemours
2 RUE DU CLOS SAINT JEAN, 77140 SAINT PIERRE LES NEMOURS

Les salaires sur les positions chez CENTRE COMMERCIAL LE CLOS ST JEAN

CENTRE COMMERCIAL LE CLOS ST JEAN recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • saisir les variables de paie
  • saisir les diverses absences
  • assurer et contrôler l’édition de bulletins de paie
  • etablir les documents de fin de contrat
  • réaliser les déclarations sociales
  • etre en relation directe avec les clients et les services internes
  • vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de qualité et de service et participerez à la mise en oeuvre des évolutions du secteur

Exigences

  • vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques
  • vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste équivalent en cabinet comptable
  • la connaissance du logiciel SILAE serait un plus
  • vous avez un bon relationnel et le goût du service client

assistant comptable

Responsabilité

  • saisie des données comptables et des déclarations de TVA
  • réaliser le lettrage des comptes
  • etats de rapprochement bancaires
  • justification des comptes de tiers
  • participation à la révision des comptes
  • clôtures intermédiaires
  • contrôle des opérations bancaires et de la trésorerie
  • participation à l’élaboration des états financiers, des déclarations fiscales et des documents de synthèse

Exigences

  • vous avez un bon relationnel et le goût du service client
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques
  • les qualités essentielles pour la tenue de ce poste sont la rigueur, l’anticipation, la prise d’initiative, l’autonomie et l’adaptabilité
  • vous justifiez d'une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire

expert-comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expert-Comptable diplômé, vous disposez d’une expérience minimum de 3 années acquises en cabinet d’expertise comptable
  • association possible à moyen terme
  • rémunération à négocier selon profil et expérience
  • ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d’un CDI
  • vous avez un bon relationnel et le goût du service client
  • vos qualités relationnelles vous permettent d’instaurer des relations de confiance avec nos clients et vos capacités d’adaptabilité vous permettront de mener à bien le suivi et le développement de votre portefeuille

Responsabilité

  • participer au développement et à la gestion du portefeuille-clients
  • superviser et apporter un appui technique aux salariés
  • conseiller nos clients et les accompagner dans la gestion de leur entreprise et de ses évolutions futures
  • vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de qualité et de service et participerez à la mise en oeuvre des évolutions du secteur
  • S'assurer de la bonne mise en oeuvre et déploiement des outils internes, processus de production, dans le respect des consignes données par le responsable du site

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).