CENTRE D AIDE PAR LE TRAVAIL Salaire
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Les salaires sur les positions chez CENTRE D AIDE PAR LE TRAVAIL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CENTRE D AIDE PAR LE TRAVAIL recrute pour des postes:
vendeuse
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
Exigences
- accueillir une clientèle
- entretenir un espace de vente
- entretenir un poste de travail
- nettoyer du matériel ou un équipement
- proposer un service, produit adapté à la demande client
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 1710,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
chef
Rémunération
- 22 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- organiser et contribuer à la vie institutionnelle de l’établissement
- garantir la mise en place, la réalisation et l’adéquation des projets d’accompagnement individuel
- assurer l’encadrement et la coordination et le soutien technique des équipes socio-éducatives
- assurer le bien-être des personnes accompagnées
- superviser les relations partenariales
- participer à la gestion administrative
- sous la responsabilité directe et en relation permanente avec le Direction Générale de l’Association, le/la chef de service est garant du bon fonctionnement global de l’établissement, de la mise en œuvre du projet d’établissement, des contrats de séjour et des projets individuels des personnes accompagnées
- il/elle coordonne les activités de son service, anime et mobilise les ressources administratives, et humaines nécessaires en lien étroit avec les services du siège
Exigences
- connaître le projet associatif, d’établissement et de service
- etre sensibilisé à la législation du travail
- nous recherchons une personne ayant le Certificat d Aptitude aux Fonctions d Encadrement et de Responsable d Unité d Intervention Sociale
- maitriser la réglementation des établissements médicosociaux
- connaitre le règlement intérieur et les procédures internes
- connaître le public accueilli
- connaissance du réseau partenarial
- connaître la méthodologie de gestion de projet
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre 35h sur 4 jours possible
Expérience
- 2 ans - sur même type de poste
Exigences
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer une pièce défectueuse
Rémunération
- convention collective 1966
Responsabilité
- métallerie
- découpe sur presses ; il pourra s'appuyer sur un planning de maintenance préventive
- assurer le relevé des différents compteurs en lien avec le suivi des consommations énergétiques
- de transmettre les différents documents aux services administratifs
- la levée des observations suite aux contrôles obligatoires
- assurer le suivi des commandes de pièces détachées de manière à garantir un stock minimum
- découpe sur presses
- la maintenance préventive et curative des machines de production au sein des secteurs d'activité dont il a la charge : Menuiserie
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser le contexte de vie d'une personne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- communication interne
Rémunération
- selon la convention interne CCN66
agent de service
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- entretenir des locaux
- entretenir une surface, un sol
- produits de nettoyage
- règles d'hygiène et de propreté
- suivre l'état des stocks
Rémunération
- horaire de 10,85 Euros
éducateur spécialisé
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
- suivre l'état des stocks
- préparer les commandes
- informer le client sur l'état d'avancement de sa commande
- contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- améliorer l'aménagement des postes de travail
- évaluer des acquis d'apprentissage
- planifier les étapes d'une production
Rémunération
- selon diplôme et ancienneté
moniteur-éducateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
- suivre l'état des stocks
- préparer les commandes
- informer le client sur l'état d'avancement de sa commande
- contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- améliorer l'aménagement des postes de travail
- évaluer des acquis d'apprentissage
- planifier les étapes d'une production
Rémunération
- selon grille apprentissage
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- mensuel de 2069,00 Euros à 2300,00 Euros sur 13 moisCE
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
Responsabilité
- le technicien comptable au sein du pôle de Recoubeau-Jansac traite du besoin à la production des résultats, des dossiers dont il est le référent au plan technique et financier
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
Rémunération
- mensuel de 858,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- sous l'autorité du Directeur du Pôle Education
- soin, vous vous inscrivez dans le projet associatif, le projet d'établissement et le projet de transformation de l'offre de service
- en respectant l'organisation de l'établissement et les procédures en vigueur, vous contribuez à l'organisation administrative du Pôle
psychologue
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Rémunération selon la CCN66
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master II de psychologie clinique
Exigences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Bonne rédaction
- Capacité à l’élaboration de projets
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités d’observation, d’analyse, de synthèse
Autorisation
- B - Véhicule léger