Salaire CENTRE DE FRATERNITE SOCIA

Responsabilités

• pilotage de l’activité du CMPP en vue de la mise en œuvre des objectifs du CPOM
• encadrer l équipe de production
• organise le service
  Voir plus +36
• encadrer l’équipe de production
• favoriser l insertion professionnelle des travailleurs
• manage les professionnels
• développement des projets contribuant à l’amélioration des parcours des enfants au sein du CMPP
• favoriser l’insertion professionnelle des travailleurs
• pilotage, suivi et coordination du projet
• vous êtes garant de la co-construction avec l'usager de son Projet d'Accompagnement Personnalisé
• développement de partenariats répondant aux besoins des enfants et aux projets du CMPP
• pilotage de l activité du CMPP en vue de la mise en œuvre des objectifs du CPOM
• organiser et coordonner l activité de production en Garantissant la qualité et les délais
• vous participez au développement du partenariat. Vous êtes porteur du projet de votre service
• pilote les activités éducatives
• organiser et coordonner l’activité de production en Garantissant la qualité et les délais
• le Centre Médico-Psycho-Pédagogique est spécialisé dans le diagnostic et le traitement des troubles du langage oral et écrit, associés à des difficultés psycho-affectives
• consolider les marchés existants, en développer d autres et maitriser la relation client ainsi que la réalisation les devis
• développe les partenariats et réseaux
• consolider les marchés existants, en développer d’autres et maitriser la relation client ainsi que la réalisation les devis
• le chef de service fait partie intégrante de l'équipe de direction
• vous participez aux réflexions institutionnelles, élaborez le rapport d activité et les indicateurs annuels de votre service
• vous intervenez, en lien avec la direction, sur des dossiers transverses et appuyez la direction sur le pilotage de la démarche qualité sur l'ensemble du périmètre du CPA
• organisation de l’accompagnement des enfants en veillant à la mise en place d’un suivi dans les meilleurs délais et en coordonnant les accompagnements en lien avec la direction, le médecin responsable et les autres membres de l’équipe médicale et paramédicale du CMPP, ainsi qu’avec la famille et les partenaires
• vous réalisez les entretiens d évaluation des membres de votre équipe
• met en place et développe des projets
• maitriser les couts, assurer les suivis de stocks et effectuer la pré facturation
• maitriser les couts, assurer les suivis de stocks et effectuer la pré facturation
• o Définir le plan projet et les contributeurs
• le Centre de Phonétique Appliquée Léopold Bellan compte, parmi ses services, le Centre Médico-Psycho-Pédagogique , spécialisé dans le diagnostic et le traitement des troubles du langage oral et écrit associés à des difficultés psychoaffectives
• développement des projets contribuant à l amélioration des parcours des enfants au sein du CMPP
• définition de l'ensemble des phases du projet
• test et recette
• le chef de projet fonctionnel organise et pilote les projets
• il assume la responsabilité des différentes phases, depuis le cadrage et l animation de l expression des besoins utilisateurs, jusqu'à la recette utilisateur, l accompagnement au changement et la mise en production
• gère les plannings et les recrutements
• garantir les conditions de travail et la sécurité des ateliers
• animation et appui à une équipe d’une vingtaine de professionnels paramédicaux et gérez l’organisation du travail en lien avec les besoins des enfants et le pilotage de l’activité
• o Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables

Exigences

• CAFERUIS
• connaissance des outils du management
• rédaction d'écrits professionnels
  Voir plus +27
• animer, coordonner une équipe
• code des marchés publics
• législation sociale
• piloter une activité
• élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
• concevoir et gérer un projet
• définir la stratégie des systèmes d'informations
• procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
• élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
• apporter un appui technique pour le personnel
• concevoir des protocoles de soins
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• protocoles de soins
• diplôme de niveau II
• sensibilité au handicap
• connaissance du secteur social/médico-social
• expérience d'encadrement requise
• titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, le ou la candidate dispose d'une expérience en tant que chef de service
• titulaire d’un diplôme de type CAFERUIS ou Master 1
• expérience sur un poste équivalent
• vous êtes force de proposition, organisé et rigoureux
• maitrise de la bureautique
• maitrise de l'outil informatique requise
• une connaissance de la surdité et la maîtrise de la langue des signes sont des atouts indéniables pour votre candidature
• vous avez l'esprit d'équipe et un bon relationnel client

Avantages

• ordinateur portable

Commerce

• management
• services thérapeutiques et accompagnement

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire de cadres présent
• vous pilotez le projet stratégique à l'horizon 2030 de la Fondation Léopold Bellan, en lien avec la Direction Générale
• vous assurez la conduite et le développement des Projet d’Etablissement et de Services
  Voir plus +43
• accompagner le directeur dans le pilotage l activité de l établissement
• la Direction Générale apporte l'aide ou conseil dont vous avez besoin afin de garantir la gestion financière de l'établissement
• vous recherchez et négociez des activités de sous-traitance et de prestations de service, êtes garant du résultat d’exploitation de l’ESAT
• garantir la gestion financière de l'établissement
• en parallèle vous développez et animez les partenariats, tout en assurant la gestion des ressources humaines
• garantissez, avec le directeur, la qualité de l accueil des familles et de l accompagnement des enfants
• garantir la gestion financière de l’établissement
• garantir la gestion financière de l établissement
• le/la Directeur de l'établissement garantit la gestion globale de la structure et la mise en œuvre du projet d'établissement dans tous ses aspects
• participez à l accueil des enfants
• piloter, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d établissement en lien avec la Direction Générale
• participez au développement et à l animation des partenariats
• vous assurez des missions et fonctions transverses sur le Pôle, en lien avec la directrice
• gérez, animez et encadrez l équipe pluridisciplinaire auprès du directeur
• décliner le projet stratégique à l horizon 2030 de la Fondation Léopold Bellan
• véritable bras droit de la Directrice, vous participez également au pilotage quotidien du Pôle et aux différents projets transverses
• garantir la qualité et la continuité des activités de l'établissement
• garantir la qualité et la continuité des activités de l’établissement
• garantir la qualité et la continuité des activités de l établissement
• développer et animer les partenariats
• en lien avec le directeur, gérez les dossiers administratifs, logistiques, budgétaires et financiers de l établissement
• réel garant de la qualité et de la continuité des activités de l'établissement, vous proposez un cadre de travail participatif mais exigeant au regard de la condition des personnes accueillies, ainsi que de la qualité de l'accompagnement
• sous la responsabilité du directeur de l établissement, vous participez à l organisation et au pilotage de la gestion de l établissement dans le respect des valeurs de l ONCP Léopold Bellan et en lien avec les objectifs fixés par la Direction de l ONCP LB
• assurer la gestion des ressources humaines
• un centre d’action médico-social précoce pour les 0-6 ans, dispensant des consultations d’audiophonologie et de dépistage, de la prévention et de l’accompagnement du jeune enfant et de sa famille
• favoriser sa prise d'autonomie
• vous faites preuve de qualités relationnelles et managériales, d’autonomie et d’aisance rédactionnelle
• vous appliquer strictement la réglementation en vigueur et veiller à ses évolutions, en vue de mettre en œuvre les orientations associatives dans le respect des procédures de Fondation Léopold Bellan
• vous encadrez et organisez le travail d’une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes, et assurer la responsabilité du management opérationnel de cette équipe
• participez à l élaboration et à la mise en œuvre le projet d établissement, décliné sous la forme d un projet social, éducatif et pédagogique
• vous apportez les ajustements nécessaires à l’organisation des équipes, à la mise en place ou au respect des procédures dans le cadre de la démarche qualité
• piloter, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement en lien avec la Direction Générale dans un contexte de transformation de l'offre conformément aux orientations de la Conférence Nationale du Handicap et de la Délégation départementale de l'ARS Ile-de-France en Seine-et-Marne
• un Service de soutien à l’éducation familiale et à la scolarité pour les 6-20 ans, proposant un soutien à l'inclusion individuelle en milieu scolaire ordinaire ou en structures adaptées de l'Education nationale
• piloter, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’établissement en lien avec la Direction Générale dans un contexte de transformation de l’offre conformément aux orientations de la Conférence Nationale du Handicap et de la Délégation départementale de l’ARS Ile-de-France en Seine-et-Marne
• dans ce cadre, vous développez une politique de recrutement ambitieuse permettant l'accueil de professionnels expérimentés dans l'accompagnement d'enfants sourds ou présentant des troubles spécifiques du langage
• décliner le projet stratégique à l'horizon 2030 de la Fondation Léopold Bellan, notamment en mettant en œuvre des actions favorisant le développement de la capacité à agir des jeunes accompagnés, en développant des réponses toujours plus inclusives et modulables et en coopérant avec l'ensemble des partenaires du territoire
• décliner le projet stratégique à l’horizon 2030 de la Fondation Léopold Bellan, notamment en mettant en œuvre des actions favorisant le développement de la capacité à agir des jeunes accompagnés, en développant des réponses toujours plus inclusives et modulables et en coopérant avec l’ensemble des partenaires du territoire
• porteur de valeurs managériales, d'écoute et d'amélioration continue, vous supervisez la Direction des Systèmes d'Information, en charge de la maitrise d'œuvres techniques du SI et vous impulsez auprès de vos équipes, la traduction des enjeux et priorités de la fondation dans le domaine SI et numérique
• mettre en œuvre une politique de communication interne et externe auprès des familles et des partenaires favorisant une bonne circulation d'informations et de bonnes relations entre les différentes parties prenantes en permettant de faire connaître les projets de l'établissement
• dans le cadre d'un replacement, la Fondation Léopold Bellan recherche son ou sa futur.e Directeur/trice Directeur de la Transformation Numérique
• manager et animer les équipes en proposant un cadre de travail participatif mais exigeant au regard de la condition des jeunes accompagnés et de la qualité de l'accompagnement qui leur est nécessaire, et favorisant la cohésion des équipes ; dans ce cadre, accompagner les équipes dans la transformation de l'offre
• manager et animer les équipes en proposant un cadre de travail participatif mais exigeant au regard de la condition des jeunes accompagnés et de la qualité de l’accompagnement qui leur est nécessaire, et favorisant la cohésion des équipes ; dans ce cadre, accompagner les équipes dans la transformation de l’offre
• manager et animer les équipes en proposant un cadre de travail participatif mais exigeant au regard de la condition des jeunes accompagnés et de la qualité de l’accompagnement qui leur est nécessaire, et favorisant la cohésion des équipes ; dans ce cadre, accompagner les équipes dans la transformation de l’offre

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• code des marchés publics
• législation sociale
  Voir plus +23
• piloter une activité
• concevoir et gérer un projet
• définir la stratégie des systèmes d'informations
• procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
• élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
• titulaire d'un diplôme de niveau I du secteur médico-social ou d'un Master 2
• vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 7 ans dans des fonctions d'encadrement et de direction d'établissement social ou médico-social
• une connaissance fine des enjeux liés à l'accueil du public jeune est indispensable
• vous avez su démontrer votre capacité à développer l'action partenariale de proximité
• vous êtes titulaire du Diplôme d Infirmier·ère ou Puériculteur·trice
• vous possédez une expérience d au moins 5 années auprès d enfants de moins de 3 ans
• titulaire d'un diplôme de niveau I du secteur médico-social ou d'un Master 2, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins minimum 7 ans dans des fonctions d'encadrement et de direction d'établissement social ou médico-social, après avoir exercé des postes proches du terrain
• une connaissance de la surdité et la maîtrise de la langue des signes sont des atouts indéniables pour votre candidature
• vous êtes doté·e d aptitudes relationnelles et votre expertise dans le domaine de la petite enfance n'est plus à démontrée
• A ce titre, vous maîtrisez les enjeux liés au pilotage stratégique, à la mise en œuvre opérationnelle, au pilotage RH et financier et au management d'équipes pluridisciplinaires
• votre sens du travail en équipe, votre goût pour la gestion administrative et votre esprit d initiative sont vos atouts
• A ce titre, vous maîtrisez les enjeux liés au pilotage stratégique, à la mise en œuvre opérationnelle, au pilotage RH et financier, au management d'équipes pluridisciplinaires et à l'accompagnement du changement
• présent auprès des professionnels, vous êtes un véritable animateur institutionnel apprécié et respecté pour ses valeurs humaines, son implication et le cadre que vous proposez tant aux salariés, qu'aux jeunes accueillis
• de formation supérieure , vous disposez d'une expérience réussie de direction dans le secteur du Handicap Adulte, d’une maîtrise de l’encadrement d’équipes
• doté.e d'un grand sens de la diplomatie et du relationnel, vous êtes reconnu.e pour votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes autour d 'n objectif commun, y compris dans le cadre du dialogue social
• humble et doté.e d'un grand sens de la diplomatie et du relationnel, vous êtes reconnu.e pour votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes autour d'un objectif commun, y inclus dans le cadre du dialogue social
• doté.e d’un grand sens de la diplomatie et du relationnel, vous êtes reconnu.e pour votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes autour d’un objectif commun, y compris dans le cadre du dialogue social
• reconnu.e pour votre rigueur et votre pragmatisme, vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité, vous êtes doté.e d'un réel sens de l'organisation et de la structuration

Avantages

• remboursement transport
• tickets restaurants
• mutuelle

Commerce

• management
• Management

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• formation et accompagnement des utilisateurs du SIRH aux processus de paie et DSN
• participation à l'actualisation du logiciel de paye et à l'évolution de ses fonctionnalités
• soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles
  Voir plus +33
• participer à l élaboration du projet de soin déterminant les modalités de prise en charge des jeunes accueillis
• aide à l amélioration de la communication entre le patient et sa famille
• aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille
• organiser la prise en charge médicale et la coordination avec les professionnels de santé extérieurs
• participation à la Gestion des demandes de corrections ou d'évolutions auprès de l'éditeur
• participation au projet de vie individualisé du résident
• manager, encadrer et contrôler les équipes soignantes sur le terrain
• en lien avec l équipe, accompagnement des axes du projet de soins
• en lien avec l'équipe, accompagnement des axes du projet de soins
• donner son avis sur les admissions des personnes à accueillir
• participation à la Rédaction de process relatifs aux pratiques de paie et de gestion administrative du personnel
• elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d un résident
• elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d'un résident
• veiller à la sécurité du circuit du médicament, et proposer des améliorations pour l'amélioration de celui-ci
• analyse des remontées des gestionnaires de paie sur des anomalies
• L'objectif principal du service est de représenter un mineur victime dans les procédures afin qu'il soit reconnu victime et qu'il perçoive les fonds alloués lors des audiences
• bilan psychologique
• faire le lien avec les différents médecins traitants, kinésithérapeutes, orthophonistes, psychologue, IDEC
• support des gestionnaires de paie des établissements et CSP
• coordonner la prise en soins avec l équipe pluridisciplinaire au quotidien et organiser des temps de réunion
• coordonner la prise en soins avec l'équipe pluridisciplinaire au quotidien et organiser des temps de réunion
• faire le lien entre les familles et le directeur, le directeur et les familles, et l'ensemble de l'équipe soignante
• le médecin est placé sous l autorité hiérarchique de la directrice de l établissement. Il est également dans un lien fonctionnel avec la Responsable du service paramédical
• participation aux projets SIRH
• vous êtes en charge de l'établissements des paies du Siège de la Fondation et apportez votre expertise aux gestionnaire de paie des Centres de Service Partagés
• elaborer le planning des ateliers individuels ou collectifs, en coordination avec l équipe pluridisciplinaire
• elaborer le planning des ateliers individuels ou collectifs, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
• faire l'évaluation de l'état de santé des jeunes accueillis
• informer la directrice sur les dysfonctionnements rencontrés, et proposer une solution d'amélioration
• participation à l'établissement et mise à disposition auprès des utilisateurs d'une base de requêtes établies à partir du logiciel de paie
• interlocuteur des différents organismes sociaux des établissements du Siège
• développer un réseau d expertise sur l épilepsie
• supervision de l'administration du personnel et de la paie des salariés du Siège et des CSP

Exigences

• analyser le contexte de vie d'une personne
• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
  Voir plus +22
• réaliser un accompagnement psychologique
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• techniques d'écoute active
• appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• accompagner une personne dans ses démarches
• actions socioéducatives collectives
• animer, coordonner une équipe
• collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• conseiller, accompagner une personne
• déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
• informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
• organiser le travail d'une équipe
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• mobiliser autour d'un projet commun
• gérer un projet dans un calendrier imparti
• choisir et appliquer des moyens appropriés pour atteindre un objectif
• sens de l organisation et des priorités
• reconnu pour vos qualités pédagogiques, votre rigueur et votre sens du service, vous aimez transmettre vos compétences, travailler en équipe et avez des capacités rédactionnelles
• vous êtes titulaire d'un BAC +5 en Psychologie ?
• vous aimez travailler avec les personnes âgées dans le respect de leur dignité ?

Gains pour le poste coordinateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• L'encadrement des enfants, dans nos 9 établissement situé à Paris, est assuré par plus de 150 professionnels
• nous recherchons un directeur adjoint en contrat à durée indéterminée à temps partiel
• sous la responsabilité du directeur d'établissement et dans le cadre du projet d'établissement, vous accueillez et accompagner l'enfant dans son développement
  Voir plus +28
• pilotez l activité de l établissement
• en travaillant en équipe, vous répondez aux besoins des familles dans le respect
• accompagnez le directeur dans le pilotage de l'activité de l'établissement
• accompagner le directeur dans le pilotage l activité de l établissement
• élaborez et mettez en œuvre le projet d établissement, décliné sous la forme d un projet social, éducatif et pédagogique
• garantissez la qualité de l accueil des familles et de l accompagnement des enfants
• L'ONCP Léopold Bellan est un établissement de la Fondation Léopold Bellan, spécialiste de la petite enfance, qui gère un réseau de neuf crèche et multi-accueils situé à Paris
• garantissez avec le directeur la qualité de l'accueil des familles et de l'accompagnement des enfants
• garantissez, avec le directeur, la qualité de l accueil des familles et de l accompagnement des enfants
• gérez, animez et encadrez l équipe pluridisciplinaire
• participez au développement et à l animation des partenariats
• participez à l'accueil des enfants
• participez à l accueil des enfants
• sous la responsabilité de la directrice de l ONCP et en lien avec la Chargée de mission, vous organisez et pilotez la gestion de l établissement dans le respect des valeurs de l ONCP Léopold Bellan et en lien avec les objectifs fixés par la Direction de l ONCP LB
• gérez les dossiers administratifs, logistiques, budgétaires et financiers de l établissement
• crèche collective de 55 places, la crèche François Millet présente un projet éducatif qui aura comme fil conducteur permanent "la confiance", une des composantes de la future estime de soi de l'enfant
• gérez, animez et encadrez l'équipe pluridisciplinaire auprès du directeur
• gérez, animez et encadrez l équipe pluridisciplinaire auprès du directeur
• sous la responsabilité du directeur général de l'ONCP, vous mettez en œuvre le projet d'établissement de la crèche en collaboration avec votre équipe
• en lien avec le directeur, gérez les dossiers administratifs, logistiques, budgétaires et financiers de l'établissement
• en lien avec le directeur, gérez les dossiers administratifs, logistiques, budgétaires et financiers de l établissement
• assurez la veille et la prévention sanitaires, hygiène et sécurité
• développez et animez des partenariats
• participez au développement et à l'animation des partenariats
• nous recrutons un.e DIRECTEUR/DIRECTRICE ADJOINT
• participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, décliné sous la forme d'un projet social, éducatif et pédagogique
• participez à l élaboration et à la mise en œuvre le projet d établissement, décliné sous la forme d un projet social, éducatif et pédagogique
• la crèche Point du Jour ouvre ses portes en vue d'accueillir des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique ou non

Exigences

• organiser des formations en prévention des risques
• recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• doté d'aptitudes relationnelles, votre expertise dans le domaine de la petite enfance n'est plus à démontrer
  Voir plus +9
• votre sens du travail en équipe, votre goût pour la gestion administrative et votre esprit d'initiative sont vois atouts
• vous avez un réel sens de l'organisation, qui vous permet d'assurer efficacement votre rôle d'adjoint
• la bientraitance, le bien-être des enfants et le respect de leurs besoins sont des valeurs qui vous animent au quotidien
• titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmer, d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Educateur de Jeunes Enfants, vous possédez une expérience d'au mois 5 années auprès d'enfants de moins de 3 ans
• doté d aptitudes relationnelles, votre expertise dans le domaine de la petite enfance n est plus à démontrée
• votre sens du travail en équipe, et votre esprit d initiative sont vos atouts
• maîtrise des outils informatiques
• titulaire du Diplôme d Infirmier·ière, de Puériculteur·trice ou d Educateur·trice de Jeunes Enfants vous possédez une expérience d au moins 5 années auprès d enfants de moins de minimum 3 ans, dont 3 années Min comme responsable d établissement
• votre sens de l organisation et votre rigueur , alliés à vos qualités de gestionnaire, vous permettront d assurer efficacement votre rôle de responsable d établissement

Avantages

• remboursement transport
• tickets restaurants
• mutuelle

Commerce

• soins infirmiers
• Soins infirmiers

Gains pour le poste directeur de crèche

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• elaboration et gestion de la comptabilité de l'établissement ONCP Léopold Bellan et de ses structures
• enregistrer les factures et les règlements
• suivez les comptes
  Voir plus +29
• réaliser les arrêtés de caisse
• vérifiez les ventilations analytiques
• réaliser le suivi de la trésorerie
• elaborez des documents de synthèse
• vous intervenez auprès de l'équipe de gestionnaires comptables sur la tenue des dossiers
• pointer les règlements et les factures clients, suivre les impayés et alerter si les délais d'encaissement sont trop longs
• consolidez les éléments de chaque crèche
• accompagnez le directeur de l'ONCP dans l'élaboration de prévisions financières et de contrôle de l'activité des structures
• contrôler les comptes et les charges sociales en collaboration avec le/la G.A.P
• réaliser les rapprochements bancaires
• gestion de la trésorerie
• suivez l'élaboration des déclarations administratives et fiscales, effectuez le paiement des charges et taxes diverses
• établir le bilan et le compte administratif
• suivez la trésorerie de l'établissement ONCP LB
• établir les budgets annuels de fonctionnement et d'investissement
• assurez les relations avec la banque au quotidien
• sous la responsabilité du directeur d'établissement vous êtes en en charge de la gestion comptable, budgétaire et financière de l'ONCP Léopold Bellan
• élaborer les EPRD et ERRD
• alimentez les comptes des crèches
• nous recrutons un alternant Comptable , au sein du Centre de Service Partagé situé à Evry
• L'encadrement des 365 enfants accueillis dans nos 9 établissements situé à Paris, est assuré par plus de 150 professionnels
• suivi des relations institutionnelles
• pointer les règlements et les factures clients, suivre les impayés et alerter si les délais d'encaissement sont trop longs ;. Réaliser les rapprochements bancaires
• mettez en place des procédures de gestion et de suivi budgétaire
• vérifiez et imputez les versements des subventions
• assurez les contrôle et projections sur la Masse salariale
• gestion budgétaire et contrôle de gestion
• suivez le versement des Participations Familiales perçues au sein des crèches
• veillez aux échéances et contrôlez les ratios financiers

Exigences

• codifier un mandat
• codifier un titre
• codifier une facture
  Voir plus +8
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• logiciels comptables
• formation en Comptabilité
• expérience professionnelle de 3 ans minimum
• fiabilité, rigueur et sens de l’organisation
• fiabilité, rigueur et sens de l'organisation
• envie de rejoindre une équipe qui cultive la passion de son métier ?
• votre capacité d'adaptation et votre sens du dialogue vous permet d'appréhender les spécificités de notre organisation

Avantages

• remboursement transport
• tickets restaurants
• mutuelle

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste: