Les salaires sur les positions chez CENTRE DE GROS LARRIEU

CENTRE DE GROS LARRIEU recrute pour des postes:

vendeur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer l'accueil, le conseil et l'accompagnement du client dans sa volonté d'achat
  • maitriser parfaitement l'ensemble des produits de votre rayon
  • effectuer des missions d'encaissement
  • participer aux actions de merchandising, d'ouverture et de fermeture du point de vente
  • assurer un relais managérial en étroite collaboration avec notre Responsable de magasin
  • etre force de proposition et participer activement à notre développement
  • fonction Commercial-Vendeur en magasin
  • gérer les rayons : qualité de l'exposition, lisibilité et clarté de présentation

Exigences

  • expérience 1 à 7 ans
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4
  • disponibilité les week-end

commercial

Rémunération

  • 30 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • L’appropriation du concept de l’enseigne et les convaincre de le respecter
  • une démarche d’auto-contrôle pour entrer dans une démarche de progrès
  • la mise en place d’une organisation magasin efficace
  • L’évaluation des compétences métiers de l’équipe magasin et convaincre les adhérents de la valeur ajoutée des formations à mettre en œuvre
  • le contrôle avec l’adhérent de la tenue générale du magasin, en déterminant les axes de progrès et en s’assurant de leur mise en œuvre

Exigences

  • sens de la relation
  • orientation client
  • travail en équipe/réseau
  • persuasion/Négociation
  • orientation résultats
  • organisation/Anticipation
  • gestion des conflits
  • techniques budgétaires et de gestion

Responsabilité

  • suivre résultats de vos adhérents et analyser les écarts et définir les plans d’actions correctifs
  • être en veille sur votre secteur et observer les évolutions de la concurrence de proximité pour en informer le service recrutement –formation
  • promouvoir les enseignes auprès des porteurs de projets – des diffuseurs traditionnels et s’assurer qu’ils répondent aux critères d’éligibilité à travers le dossier de candidature intégrant leur projet commercial
  • mettre en place un système d’information efficace par des méthodes de reporting, des réunions, des visites, des tableaux de bord , une relation permanente avec les experts auditeurs magasins via l’utilisation du CRM

category manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • veille concurrentielle
  • suivre les performances globales et mettre en place les actions correctives pour atteindre les objectifs de croissance
  • participer à l'organisation d'évènements tels que des dédicaces, prix littéraire Maison de la presse
  • définir et déployer une stratégie commerciale Groupe sur le livre tenant compte de tous les canaux de communication et des spécificités du réseau de magasins adhérents
  • animation des magasins afin de créer une communauté de libraires active avec des leviers efficaces de communication/conseil auprès des points de vente

Exigences

  • de formation type bac+ 5 , vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ou chez un éditeur / diffuseur et avez une solide connaissance de cet environnement

technicien

Rémunération

  • 30 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir la fiabilité et le bon fonctionnement du parc informatique et télécom
  • effectuer le support aux utilisateurs
  • administrer et optimiser le SI
  • contribuer à la gouvernance du centre de services
  • être l’interlocuteur de nos prestataires extérieurs

Exigences

  • idéalement issu d'une formation Bac +2/+3 en informatique avec une expérience probante sur un poste de même nature, vous aimez faciliter le quotidien des utilisateurs
  • réelles capacités d'écoute et d'adaptation, polyvalence et rigueur, organisation, esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles sont vos atouts pour réussir et évoluer à nos côtés

directeur marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Dirigeant du groupe, notre futur Directeur/trice aura en charge de définir et mettre en œuvre la stratégie marketing omnicanale et communication 360 des enseignes et du groupe

comptable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
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Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents comptabilitéCette formation est indispensable