CENTRE FRANCOIS BACLESSE Salaire
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Caen
3 AVENUE DU GENERAL HARRIS, 14076 CAEN CEDEX 5
SIREN:
808943484
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE FRANCOIS BACLESSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CENTRE FRANCOIS BACLESSE recrute pour des postes:

bio-informaticien

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • mylène Blin
  • assurera la maintenance et l’évolution des applications existantes
  • assurera la documentation du code
  • taux de réponses aux candidatures : 94%
  • assurera le développement de nouvelles fonctionnalités après recueil des besoins auprès du laboratoire et des membres du Groupe Génétique et Cancer associés au projet
  • sera en charge de l’évolution du Système de Gestion des Bases de Données et de la base pour la gestion de grand jeux de données

Exigences

  • développeur full-stack
  • informaticien ou bioinformaticien ayant une forte appétence pour le développement web
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • connaissance avancée des SGBD souhaitée
  • maitrise des techniques de containerisation
  • expérience dans l’utilisation de gestionnaire de sources , notamment l’intégration continue
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • capacité à travailler en équipe et bonnes capacités relationnelles

ergonome

Responsabilité

  • au sein du service de santé au travail vous serez chargé de réaliser les analyses ergonomiques sur les postes de travail
  • taux de réponses aux candidatures : 92%

technicien en radioprotection

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 83%

biostatisticien

Rémunération

  • A partir de 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • profil et compétences
  • maitrise du ou des logiciels R, SAS, STATA...ainsi que des outils bureautiques
  • maitrise de l'anglais scientifique exigée
  • maîtrise de l'anglais scientifique exigée
  • elle comprend des études observationnelles et interventionnelles
  • logique, clarté des idées, rigueur méthodologique, appétence pédagogique, ouverture d'esprit, souplesse
  • capacités d'organisation, de gestion des priorités, d'évaluation et de résolutions des problèmes, fermeté
  • expérience obligatoire de 2 à 3 ans de la recherche clinique, ou épidémiologie clinique en DRCI, milieu hospitalier, laboratoire de recherche, laboratoire pharmaceutique, ou CRO.Connaissance des outils de mesure subjective

Responsabilité

  • en tant que biostatisticien sénior, vos principales missions consisteront notamment à
  • prendre en charge l’analyse statistique des données des études et interpréter les résultats
  • prendre en charge l'analyse statistique des données des études et interpréter les résultats
  • proposer des méthodologies statistiques adaptées aux questions de recherche
  • développer avec l'équipe de biostatisticiens de la DRCI des méthodologies statistiques innovantes
  • participer à la démarche d'amélioration continue Qualité de la DRCI
  • suivre et coordonner des projets institutionnels impliquant des compétences en gestion de bases et analyse de données
  • taux de réponses aux candidatures : 92%

infirmier de bloc opératoire

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 630,00€ par mois

Responsabilité

  • organiser et coordonner les soins infirmiers en salle d’intervention
  • contrôler la fiabilité des équipements
  • utiliser les dispositifs médicaux stériles et non stériles
  • contrôler la mise en œuvre des procédures de stérilisation
  • vérifier les mesures de sécurité
  • mettre en œuvre une démarche de soins individualisée en bloc opératoire
  • agencer l’espace opératoire
  • organiser les chariots d’intervention

Exigences

  • assure la bonne prise en charge et la sécurité du patient
  • etre polyvalent, rigoureux et organisé
  • veille au respect des règles d’hygiène
  • faire preuve d’un bon sens du relationnel
  • diplôme d’Etat IBO
  • veille au respect des procédures et des modes opératoires du service
  • etre rapide, réactif et habile
  • utilise le matériel technique en lien avec son activité

assistant social

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • diplôme d’état d’assistant de service social, exigé
  • expérience en service social hospitalier appréciée
  • compétences bureautiques indispensable

Responsabilité

  • L’assistant social évalue, élabore et met en œuvre un projet permettant la prise en charge des problèmes sociaux et économiques des personnes concernées et de leur famille
  • L’assistant social contribue à la réinsertion socio-professionnelle des malades

archiviste

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • être à l'aise avec l'outil informatique
  • connaître les règles de conservation des documents médicaux
  • savoir proposer une solution concrète en cas d'imprévu et de dysfonctionnement
  • être capable de prendre des initiatives
  • savoir adapter son niveau d'autonomie en fonction de ses attributions
  • port de charges lourdes, travail isolé, travail en hauteur
  • être rigoureux, discret et autonome
  • avoir le sens de l'organisation et gérer les priorités

Responsabilité

  • gérer le tri des dossiers en fonction de la réponse
  • assurer la livraison des dossiers de soins et des dossiers d'imagerie médicale
  • assurer le classement des dossiers
  • assurer le maintien des dossiers et de la conservation des documents
  • respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • répondre à la demande de recherche des dossiers de soins et d'imagerie médicale
  • assurer la traçabilité des dossiers

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • partenaire des opérationnels, vous avez accompagné des projets stratégiques pour l’entreprise et géré des déploiements de nouveaux outils et nouveaux processus
  • merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 15 novembre 2021
  • master II en Ressources Humaines, 8 ans d’expérience minimum d’une fonction généraliste RH , dans une structure d’au moins 500 personnes, idéalement dans le secteur de la santé
  • motivé par la contribution aux réalisations collectives, les interactions avec le terrain et le management d’équipe, vous mettez votre énergie et capacité d’anticipation et de coordination au service des ambitions du Centre

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Général Adjoint, membre du Comité de direction et du Comité stratégique, vous encadrez 12 collaborateurs

directeur général

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • diplômé de l’école des hautes études en santé publique ou formation équivalente
  • grande autonomie dans une organisation de travail structurée et rigoureuse
  • maîtrise de la gestion financière et budgétaire des établissements de santé publics
  • pratique du management hospitalier dans ses dimensions stratégiques et fonctionnelles au sein d’établissements publics de santé et/ou ESPIC
  • capacité à convaincre, à faire adhérer au sein d’une institution privilégiant le management participatif et la décision collégiale
  • capacité d’écoute, sens des relations sociales et du dialogue
  • selon le nombre de candidatures reçues, une pré-sélection sur dossier sera réalisée
  • aptitude à la prise de décision et à la régulation sociale privilégiant la rationalité et le

Responsabilité

  • assurer la régulation et les arbitrages liés à la gestion budgétaire : élaboration des EPRD et du PGFP, suivi budgétaire infra-annuel et pilotage économique et social, conduite des plans d’actions intégrés au Projet d’Établissement
  • coordonner la définition et l'analyse des besoins d'investissement ou de développement des différents services
  • coordonner l’ensemble des directions fonctionnelles
  • définir les programmes / actions à mettre en œuvre de ces projets
  • superviser la gestion et la réglementation des appels d’offres importants
  • superviser la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement : conduite et encadrement des actions et programmes
  • participer au Comité Stratégique, et coordonner le Comité de gestion
  • organiser les activités et les moyens liés aux projets

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 26317,00 Euros à 26317,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais