CENTRE HELENE BOREL - ASSOCIATION D'AIDE AUX PERSONNES HANDICAPEES PHYSIQUES Salaire
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SIREN:
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HELENE BOREL - ASSOCIATION D'AIDE AUX PERSONNES HANDICAPEES PHYSIQUES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
neuropsychologue
psychologue
commercial

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE HELENE BOREL - ASSOCIATION D'AIDE AUX PERSONNES HANDICAPEES PHYSIQUES 2750 € +10%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 694 €/mois

Salaire net / mois

~2 102 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 523 €/mois

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
psychologue 2 583 € 2 523 € +2,4% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CENTRE HELENE BOREL - ASSOCIATION D'AIDE AUX PERSONNES HANDICAPEES PHYSIQUES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
neuropsychologue
2583 €
1%
2585 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 015 €
/ mois
Cotisations
568 €
/ mois
Brut
2 583 €
/ mois
Net annuel
24 181 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

psychologue
2583 €
2%
2613 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 015 €
/ mois
Cotisations
568 €
/ mois
Brut
2 583 €
/ mois
Net annuel
24 181 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CENTRE HELENE BOREL - ASSOCIATION D'AIDE AUX PERSONNES HANDICAPEES PHYSIQUES recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • 30 000 euros bruts par an + primes sur objectifs de vente + véhicule de fonction

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • développer le portefeuille client sur tous les champs d’activités déployées par le Centre Hélène Borel
  • participer aux évènements susceptibles d’identifier ces opportunités
  • négocier avec les prospects et clients
  • coordonner la commercialisation avec la responsable communication pour la stratégie marketing
  • relayer les projets négociés auprès des directions opérationnelles pour garantir la satisfaction à la demande client
  • fidéliser en assurant le suivi des comptes existants pour nouer des relations de confiance durables avec nos clients
  • construire des rapports d’action de prospection et de commercialisation et conduire des analyses de performances
  • identifier et sélectionner de nouveaux marchés de développement pour l’association ; proposer de nouveaux produits en fonction des demandes client

Exigences

  • vous savez proposer des méthodes adaptées aux circonstances, et vous montrer réactif
  • C’est avant tout votre dynamisme, votre curiosité et votre envie qui sauront faire la différence
  • idéalement vous capitalisez une expérience probante depuis au moins deux ans dans l’action commerciale, dans le domaine des services
  • diplôme bac + 2 minimum de type BTS ou DUT techniques de commercialisation

pharmacien

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • la dispensation se fait de manière journalière, individuelle et nominative et le circuit du médicament est entièrement informatisé
  • le développement et la mise en œuvre de la pharmacie clinique avec notamment la validation pharmaceutique et la conciliation médicamenteuse
  • la gestion des stocks et des commandes des médicaments et dispositifs médicaux
  • le suivi du livret thérapeutique
  • la participation à la pharmaco-vigilance et à la matério-vigilance
  • la participation à l’analyse processus de la PECM et au suivi du Compte Qualité dans le cadre de la certification
  • la participation à la mise en application du CAQES
  • la formation des équipes de soins au bon usage des médicaments et dispositifs médicaux

Exigences

  • diplômé du DES hospitalier ou répondant au décret n°2017-883 du 9 mai 2017 et reconnu par la section H

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conseil à la direction générale

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • ce poste est peut-être fait pour vous…
  • L’IDEC doit avoir connaissance des principales recommandations de bonnes pratique de la HAS, notamment celles sur

Responsabilité

  • le Projet d’Accompagnement Personnalisé
  • sous la responsabilité hiérarchique directe de l’adjoint de Direction, et en collaboration avec les médecins, l’IDEC aura pour mission d’accompagner les professionnels dans l’application des grands principes d’Humanitude adaptés au public, dans leurs pratiques quotidiennes et l’organisation des soins, de veiller à la qualité de l’accompagnement et de la vie institutionnelle, au respect des droits et libertés des personnes accueillies

comptable

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer et vérifier la bonne tenue des comptabilités générales & analytiques en collaboration avec le service contrôle de gestion
  • aux projets de migration et de restructuration des données comptables
  • assurer le traitement comptable des opérations de certains établissements ou de certains dossiers spécifiques
  • superviser, préparer et contrôler l'ensemble des déclarations périodiques
  • aux projets de déploiement de logiciels de facturation en relation avec le développement de nouvelles activités
  • gérer et optimiser la trésorerie de l’association, en collaboration avec la Direction Générale et le Directeur Administratif et Financier
  • participer à la réalisation des Budgets, Comptes administratifs, EPRD et Compte financier en lien avec nos activités réglementées
  • animer le service comptable et superviser le traitement comptable, le lettrage des opérations courantes dans le respect de la bonne application de la réglementation dans le domaine comptable

Exigences

  • rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous aimez travailler en équipe et avez envie de vous investir dans un projet sur le long terme
  • vous disposez d'une formation comptable de type bac+3 minimum et justifiez d'une d’expérience professionnelle de 5 ans minimum de gestion d’un service comptable dans un contexte de type multi centres de profits
  • enfin, vous êtes une personne ouverte et dynamique qui a la volonté de s'investir au sein d'une association avec des valeurs fortes où la dimension humaine est valorisée
  • une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable
  • votre rigueur, votre capacité d’écoute et d’analyse, votre respect des échéances, votre autonomie, votre force de proposition et votre sens du résultat sont des atouts majeurs pour mener à bien vos activités
  • permis

ingénieur

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la rédaction des cahiers des charges des lots techniques pour l’appel d’offre des travaux
  • participer au comité de pilotage financier des projets suivis
  • pilotage des travaux en fonction des contraintes opérationnelles d’exploitation de la structure
  • faire respecter les contraintes réglementaires/sécurité en matière d’intervention des entreprise
  • travaux de rénovation, maçonnerie, carrelage, plomberie, peinture, électricité - en site occupé par des personnes en situation de handicap, en vue de rénover une vingtaine de chambres et diverses circulations communes et espaces publics au sein d’un bâtiment de 3 étages
  • consulter les sociétés candidates en collaboration avec le responsable des achats et le responsable technique pour les négociations et décisions
  • piloter les plannings en étroite collaboration avec les structures de soins et le maître d’ouvrage, toujours en maintenant la sûreté de fonctionnement du service
  • traiter, échanger, gérer les aléas en cours de réalisation avec les entreprises afin de réaliser ces travaux en site occupé sans nuire aux activités habituelles

Exigences

  • une expérience sur un poste similaire serait un plus
  • formation DUT Génie Civil si expérience

chargé de développement

Responsabilité

  • 1/ Étude du projet de développement
  • valorisation de l'étude et communication
  • 2/ Mise en œuvre
  • la gestion d’un parc locatif de logements inclusifs
  • sourcer les informations concernant les dispositifs d'habitat inclusif existant sur le territoire et disponibles à la vente
  • développer un réseau de mécénat ou autre montage financier local pour favoriser le financement de l’acquisition des logements
  • élaborer un process adapté de recueil d'information auprès des futurs bénéficiaires du/des dispositifs ainsi que des différents corps de métier, établir d'un cahier des charges co-construit avec les bénéficiaires
  • entretenir ce réseau et le qualifier

technicien

Responsabilité

  • collaborateur immédiat du responsable Système d’Information et des cadres du service, le technicien informatique prend activement en charge l’assistance des utilisateurs du système d’information du Centre Hélène BOREL

référent

Exigences

  • formation TIM souhaitée
  • disponible, rigoureux
  • apte à la polyvalence
  • formation ETP souhaitée
  • connaissance de la terminologie médicale
  • dynamique
  • connaissance des principes des contrôles qualités
  • avec le Sens des responsabilités

Responsabilité

  • mettre en place, suivre et exploiter des tableaux de bord et des indicateurs d’activité dans un cadre d’amélioration de la qualité de la prise en charge rééducative des patients
  • optimisation et Valorisation des actes réalisés
  • l’organisation de l’offre de rééducation
  • suivre les plannings patients en temps réel
  • reporter auprès de l’équipe des coordonnateurs des problématiques rencontrées
  • la coordination de la télé rééducation
  • veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations de rééducation dans le cadre du projet médical et d’établissement
  • centraliser les informations relatives à l’hospitalisation du patient

infirmier

Responsabilité

  • participer à l'évaluation des besoins et au recueil des attentes des personnes accompagnées
  • garantir l’élaboration et la mise en œuvre du Projet personnalisé de soins
  • accompagner et promouvoir l’autonomie de la personne autant que nécessaire dans son projet de vie et son parcours de soins
  • participer aux activités proposées aux personnes accompagnées
  • assurer la coordination, la cohérence et le suivi des accompagnements liés à la santé
  • renforcer l’autonomie des personnes accompagnées dans la gestion de leur santé et hygiène
  • gérer la prise en charge des situations critiques à domicile
  • créer et entretenir les liens avec les professionnels impliqués dans la prise en charge, avec les proches

Exigences

  • diplôme d'état d'infirmier impératif
  • sens des responsabilités, de l'organisation et de la communication
  • capacité à travailler et goût du travail en équipe pluridisciplinaire
  • expérience souhaitée auprès d'un public en situation de handicap
  • sens de l'écoute active et savoir être dans la relation d'aide
  • maîtrise des outils bureautiques