CENTRE HOSPITAL REGION METZ THIONVILLE Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Metz
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITAL REGION METZ THIONVILLE

CENTRE HOSPITAL REGION METZ THIONVILLE recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • cadre de santé ou assimilé dans le domaine de la santé
  • informatique
  • esprit d’équipe
  • rigueur
  • bonne présentation
  • grande disponibilité
  • loyauté

Responsabilité

  • assurer un reporting auprès de la Direction Générale
  • optimiser l occupation des lits
  • ü Suivre les indicateurs afin de mesurer l efficience de l organisation mise en place en matière de gestion des lits Nb de sorties avant 12h.Nb de sorties après 12h)
  • ü Suivre les dysfonctionnements et les problématiques
  • ü Organiser la bonne orientation médicale des patients post urgences
  • liens avec l administrateur de garde
  • ü Simplifier les recherches en lits disponibles en interne ou externes à l établissement
  • ü Fluidifier les parcours patients en hospitalisation non programmée

gestionnaire paie

Rémunération

  • 27 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • sens de l’organisation et de la rigueur
  • excellent relationnel
  • discrétion, disponibilité et réactivité
  • capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations ; à être force de proposition
  • connaissances approfondies du statut de la Fonction Publique Hospitalière et de la paie
  • connaissance de l’environnement hospitalier
  • maîtrise des logiciels métiers et bureautiques
  • cliquer sur –POSTULER– afin de déposer votre candidature complète, avec CV et LM

Responsabilité

  • le Gestionnaire Paie Confirmé assure un rôle de référent et d’expertise en matière de paie
  • traitement mensuel du mandatement de la paie
  • [Suite de la fiche de poste sur le site du CHR Metz-Thionville]
  • travaux mensuels avant paie
  • correction des rejet Agiletime
  • déclaration de la taxe sur salaires
  • travaux annuels
  • suivi des contrôles paie en lien avec les gestionnaires

ingénieur biomédical

Rémunération

  • 24 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • se réfèrera à l’ingénieur référent du service
  • direction des Travaux, du Biomédical, de la Maintenance, de l’Environnement et de la Sécurité

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • aptitude au management
  • expérience gestion paie exigée
  • disponibilité
  • capacité relationnelle
  • travail en équipe
  • sens de la communication et de la diplomatie
  • utilisation courante pack office
  • confidentialité

Responsabilité

  • organisation de la mise en application de la réglementation
  • conseils aux praticiens sur leur situation individuelle
  • organisation de la remontée d’informations nécessaires aux différents acteurs de la DAMRI
  • production et exploitation de données dans son domaine d’activité
  • au sein de la direction des affaires médicales : chargé des recrutements, chargé des affaires générales, chargé de l'aide au pilotage et production de données, chargé des autorisations
  • gestion de certains dossiers qui lui seront confiés en responsabilité
  • coordination et organisation des rentrées des internes et des étudiants en médecine
  • assistance de la Direction de la DAMRI dans la gestion du Développement Professionnel Continu

formateur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • thomas HEIL
  • 1.3 Identifier, solliciter des professionnels qualifiés et compétents pour la réalisation de séquences d’enseignement
  • il renforce ses compétences spécifiques par son développement professionnel continu
  • il contribue à l’amélioration de la qualité et à la gestion des risques, en intégrant ces dimensions dans toutes ses activités
  • il assiste de façon systématique aux réunions pédagogiques et institutionnelles planifiées
  • 1.6 Gérer les ressources matérielles en les anticipant
  • mission principale, raison d’être, finalité du poste
  • 1.7 Assurer la traçabilité des enseignements réalisés en vue de la rémunération des intervenants

Exigences

  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • métier
  • cadre de santé
  • statut du poste
  • merci de postuler
  • cadre du secteur public / Armées
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • zone de déplacement

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

sage-femme

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • thomas HEIL
  • coordonne, met en œuvre et contrôle l’organisation des soins et des activités obstétricales
  • participe à l’amélioration de la qualité et de l’efficience des parcours de soins
  • veille à la sécurité des biens et des personnes
  • participe à la conduite de projet du pôle et le met en œuvre au sein du service
  • analyse les indicateurs qualité du service et mettre en œuvre des actions correctives
  • elle exerce ses missions en étroite collaboration avec le Cadre de pôle, le Chef de pôle et le cadre administratif de pôle et tous les acteurs qui composent ce dernier
  • analyse et adapte l’adéquation entre les activités du service et l’affectation des ressources humaines dans un souci de mutualisation et de performance

Exigences

  • aptitude à la communication et au traitement de l’information
  • DE Sage- femme
  • excellent sens de l’organisation
  • aptitude au positionnement et au leadership
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • métier
  • cadre de santé
  • maitrise des outils de gestion

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 32 - 38 k€ brut annuel
  • 27 - 30 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Avantages

  • remboursement transport
  • salle de sport

Exigences

  • sens de l’organisation et de la rigueur
  • disponibilité et réactivité
  • capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations ; à être force de proposition
  • qualités relationnelles et de communication
  • dynamisme et proactivité
  • apacités de travail en autonomie et en équipe
  • capacité à travailler en équipe
  • merci de joindre CV et Lettre de motivation à votre candidature

Responsabilité

  • thomas Heil
  • thomas HEIL
  • le CHR recrute un « Contrôleur de Gestion Hospitalier »
  • elaboration des EPRD des budgets annexes
  • _
  • (_Pôle 22 Stratégie-Territoire
  • site de Metz ) _
  • participation à la certification des comptes

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • thomas HEIL
  • le CHR recrute un « Responsable Hotelier et Logistique »
  • (_Pôle 25 Ressources-Support
  • site de Metz ) _
  • missions opérationnelles
  • le responsable logistique est secondé dans sa mission d’encadrement, par un responsable adjoint directement en charge de la fonction transport et plus particulièrement en charge de la
  • management/supervision des équipes
  • piloter, animer, communiquer et motiver une équipe de professionnels

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • expérience professionnelle ayant permis de mettre en place avec succès des organisations hôtelières et logistiques performantes
  • compétences managériales
  • aptitudes fortes à la communication et à la direction de projets pluridisciplinaires
  • maîtrise des logiciels professionnels et de gestion économique et financière
  • aptitudes à la négociation avec les partenaires internes et externes
  • une connaissance du domaine hospitalier est vivement souhaitée
  • capacités d’analyse et de synthèse

conducteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le CHR recrute un « Conducteur d'Opération »
  • (_Pôle 22 DTPBMES
  • site de Metz ) _
  • contrôle la conformité, la qualité et le bon achèvement des travaux
  • gère les démarches administratives
  • etablit les plannings
  • animation de réunions collégiales de préparation et d’exécution
  • assure le respect des budgets

Exigences

  • compétences théoriques
  • connaissance du code de la commande publique, de la loi MOP, du CCAG travaux et du CCAG Prestations Intellectuelles
  • maîtrise des outils bureautique
  • expérience requise : 10 ans minimum dans le domaine de l’ingénierie ou de l’architecture
  • qualités rédactionnelles et relationnelles
  • cliquer sur –POSTULER– afin de déposer votre candidature complète, avec CV et LM
  • connaissances du domaine sanitaire et médico-social
  • dynamisme et esprit d’initiative

Salaire moyen national

2587 €