Centre Hospitalier Arras (FHF) Salaire
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Arras

Les salaires sur les positions chez Centre Hospitalier Arras (FHF)

Centre Hospitalier Arras (FHF) recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • CDI;Mutation

Responsabilité

  • il assiste et conseille le Chef d tablissement quant aux choix strat giques adopter en mati re de politique financi re
  • de cr dits
  • installer la fonction finances dans une dimension GHT
  • supervision des circuits de facturation/recouvrement et mandatement/paiement
  • lien avec le Comptable public et ses services
  • pilotage de la certification des comptes en lien avec les gestionnaires en recettes et en d penses
  • le Directeur adjoint en charge des Affaires Financi res d finit et met en oeuvre la strat gie financi re de l tablissement
  • pilotage budg taire : laboration de l EPRD/PGFP et suivi de l ex cution budg taire en lien avec les gestionnaires

Exigences

  • culture g n rale hospitali re et sant publique
  • gestion de projets
  • capacit travailler en transversalit avec l ensemble des directions, qualit s relationnelles
  • remarqu es
  • madame LARIVIERE Juliette, Directrice des Ressources Humaines
  • exp rience professionnelle appr ci e : exp rience manag riale
  • connaissances particuli res requises / pr vues : connaissances techniques en mati re comptable, budg taire et financi re
  • comp tences professionnelles requises / pr vues : aptitudes l encadrement d quipes pluridisciplinaires

assistant rh

Responsabilité

  • gestion des appels t l phoniques
  • gestion du courrier : tri, enregistrement du courrier
  • accueil physique du personnel
  • pr paration du CTE et du CHSCT : convocation, ordre du jour, envoi des annexes, affichage et organisation logistique
  • gestion de l agenda du Directeur Adjoint en charge des Ressources Humaines
  • saisie et mise en forme de documents, publipostage, mise sous pli
  • reproduction de documents
  • gestion des parapheurs

Exigences

  • BTS Assistant Manager
  • sens de l organisation, coute, rigueur, polyvalence, disponibilit
  • esprit d initiative
  • assiduit
  • qualit s personnelles

masseur

Type de contrat

  • CDI;Mutation

Responsabilité

  • elaboration de programmes de r ducation : tablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de r ducation et de r adaptation mettre en uvre
  • accueil, examen du patient et consultation du dossier m dical
  • transmission d informations crites et orales pour assurer la tra abilit et le suivi des soins
  • R aliser des soins de r ducation et de r adaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacit s fonctionnelles et qui concourent la pr vention, au d pistage, au diagnostic, au traitement et la recherche
  • E Masso-Kin sith rapie
  • entretien de la mobilit passive du patient
  • veille professionnelle
  • R alisation de technique de kin sith rapie en individuel

Exigences

  • D butant accept
  • ce poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

comptable

Responsabilité

  • la direction des ressources logistiques et techniques a pour mission la mise en place du pilotage de la politique achat du ch d arras mais galement du ghat tant en exploitation qu en investissement et ce sur tous les segments d achats
  • il planifie, organise et optimise toutes les t ches n cessaires la liquidation et au mandatement des factures
  • il est galement garant du respect des contraintes conomiques et financi res impos es par l eprd sur les comptes qui lui sont d volus
  • apporter une expertise aupr s des services
  • management d'une quipe
  • assurer les relations avec les fournisseurs en cas de litiges
  • mise en place de fichier de suivi des d penses mensuelles en lien avec l adjoint la drlt
  • activit s principales

Exigences

  • connaissance outils bureautiques
  • logiciel de gestion conomique et financi re
  • exp rience conseill e pour l exercer
  • formation minimum en comptabilit publique
  • ma trise des savoir-faire associ s/ connaissances associ es
  • curiosit professionnell
  • aisance relationnelle
  • ma trise du logiciel de gestions conomique et financi re

plombier

Responsabilité

  • il réalise également la maintenance préventive et curative de l'ensemble des installations et équipements du secteur d'activités
  • formation et conseil auprès des utilisateurs et de l'équipe technique
  • rédaction de compte-rendu d'intervention sur GMAO
  • appui de la rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle avec le personnel d'encadrement
  • appui à la veille technique sur les matériaux et équipements du secteur d'activité
  • diagnostic, réglage et entretien de toutes les installations ou équipements du secteur d'activités
  • réparation, contrôle ou réalisation des installations sanitaires, plomberie, gaz médicaux, vide, traitement d'eau, assainissement
  • connaissance dans la manipulation et branchement de bouteilles de Gaz Médicaux

Exigences

  • CAP et , BEP et BAC plombier ou équivalent
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un poste équivalent
  • maitrise des savoir - Faire associés
  • appliquer la politique et les instructions en matière de gestion définie par le responsable d'atelier CVC et plomberie
  • savoir organiser son activité au quotidien
  • des connaissances dans l'activité du transport pneumatique serait un plus
  • gérer et planifier des tâches de travail
  • maitriser à minima l'outil informatique

ingénieur

Exigences

  • master 1 ou 2 dans le domaine du management de la qualit et de la gestion des risques
  • permis B
  • expérience souhaitée dans le domaine de la santé voire de la cancérologie
  • connaissance du fonctionnement de l'établissement, du milieu hospitalier
  • master 1 ou 2 dans le domaine du management de la qualité et de la gestion des risques
  • L'ingénieur est soumis au respect de la confidentialité des données, avec principe de neutralité auprès des différents partenaires
  • L ing nieur est soumis au respect de la confidentialit des donn es, avec principe de neutralit aupr s des diff rents partenaires

Responsabilité

  • la concertation pluridisciplinaire
  • strat gie
  • stratégie
  • participer aux différentes instances du 3C, des établissements, et aux réunions du Réseau Régional de Cancérologie
  • apporter un appui méthodologique aux équipes pluridisciplinaires de RCP et aux référents concernés
  • L'accès aux soins de support
  • mise en uvre
  • le dispositif d annonce

secrétaire de direction

Responsabilité

  • gestion du courrier : tri, enregistrement du courrier
  • préparation et organisation des réunions internes
  • suivi et enregistrement des tableaux de grèves
  • gestion des appels téléphoniques
  • préparation du CTE et du CHSCT : convocation, ordre du jour, envoi des annexes, affichage et organisation logistique
  • accueil physique du personnel
  • gestion de l'agenda du Directeur Adjoint en charge des Ressources Humaines
  • préparation des dossiers administratifs en vue de l'agenda hebdomadaire du Directeur

Exigences

  • aisance relationnelle, diplomatie, respect, travail d'équipe, discrétion
  • pré-requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
  • BTS Assistant Manager
  • sens de l'organisation, écoute, rigueur, polyvalence, disponibilité
  • esprit d'initiative
  • assiduité
  • qualités personnelles

kinésithérapeute

Type de contrat

  • CDI;Mutation

Responsabilité

  • elaboration de programmes de rééducation : établissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre
  • accueil, examen du patient et consultation du dossier médical
  • information et éducation de la personne
  • transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
  • elaboration de programmes de r ducation : tablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de r ducation et de r adaptation mettre en uvre
  • accueil, examen du patient et consultation du dossier m dical
  • E Masso-Kin sith rapie
  • R aliser des soins de r ducation et de r adaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacit s fonctionnelles et qui concourent la pr vention, au d pistage, au diagnostic, au traitement et la recherche

Exigences

  • F d ration Hospitali re de France 2020 Nous recherchons un Masseur kin sith rapeute
  • débutant accepté
  • ce poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

gériatre médecin

Responsabilité

  • intervenir au service des Urgences et en intra hospitalier MCO
  • dispenser une évaluation gérontologique psycho-médico-sociale et un avis gériatrique à visée diagnostique et / ou thérapeutique
  • ligne téléphonique dédiée aux admissions en alternance avec les autres praticiens
  • il accueille des patients âgés en hospitalisation programmée en lien avec la médecine de ville et en hospitalisation non programmée via les urgences
  • participer à l'organisation de la sortie d'hospitalisation, collaborer et/ou coordonner le suivi ambulatoire
  • encadrement des étudiants et des internes en médecine
  • participation à la permanence des soins
  • codage de l'activité RUM

Exigences

  • fédération Hospitalière de France 2019 Nous recherchons un Médecin Gériatre Plateforme de la fragilité
  • madame le Docteur Bincy DARRE médecin chef de pôle Gérontologie
  • téléphone
  • mail
  • fédération Hospitalière de France 2019 Nous recherchons un Médecin Gériatre Court séjour Gériatrique
  • ? Vous êtes médecin gériatre ou généraliste diplômé inscrit au conseil de l'ordre des médecins
  • aujourd'hui, le Centre Hospitalier d'Arras est à la recherche d'un Médecin Gériatre pour son Court séjour Gériatrique
  • ? Impliqué et rigoureux , vous savez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec une capacité d'écoute des patients ou des résidents

technicien biomédical

Responsabilité

  • suivre la maintenance préventive interne
  • participer à l'installation et à la mise en service du matériel
  • déclencher, suivre, contrôler les interventions de maintenance sous-traités ou non
  • effectuer la maintenance préventive interne et les contrôle qualité à l'aide des équipements de contrôle prévus à cet effet
  • garantir la traçabilité des interventions et de l'inventaire
  • planifier et mettre en service les quipements en relation avec les services et les fournisseurs
  • participer à la démarche qualité
  • assurer la maintenance préventive des équipements biomédicaux

Exigences

  • diplôme en maintenance , un diplôme d'études biomédical serait apprécié
  • connaissances des logiciels GMAO
  • pré-requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
  • technicien pluridisciplinaire : bloc opératoire, anesthésie-réanimation, explorations fonctionnelles, cardiologie, dialyse
  • notion en physiologie et connaissances des principes physiques utilisés par les dispositifs médicaux

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).