CENTRE HOSPITALIER BRISSET Salaire

Hirson
40 RUE AUX LOUPS, 02500 HIRSON
SIREN:
260200076

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER BRISSET

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER BRISSET recrute pour des postes:

kinésithérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir un projet thérapeutique
  • détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue
  • organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient

Rémunération

  • mensuel de 1904,63 EurosRémunération selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • vos missions principales seront les suivantes :- Accompagner le patient sur le plan physique et psychique dans l'évolution de son état de santé en réalisant des soins de rééducation et de réadaptation qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir et/ou de restaurer le mouvement et le maximum des capacités fonctionnelles et dautonomie- Participer à l'activité conformément aux projets d'établissement, de soins et aux évolutions de la réglementation

secrétaire

Responsabilité

  • assurer l'accueil physique et téléphonique des patients
  • organiser le planning des rendez-vous
  • saisir les comptes rendus médicaux
  • tenir à jour les dossiers des patients
  • préparer les rendez-vous pour les praticiens spécialistes
  • procéder à l'archivage des dossiers médicaux
  • une expérience en frappe de courriers médicaux serait appréciée

aide soignant

Responsabilité

  • email : dssi@hinove.fr

directeur

Responsabilité

  • identification du poste
  • il ou elle devra l’assister dans la conduite de l’établissement
  • organiser les activités et les moyens liés aux projets
  • participer aux différents projets du Ségur de la Santé
  • développer les volets numériques des 3 CH
  • profil souhaité du candidat
  • le directeur adjoint devra accompagner la Directrice à la mise en œuvre du Projet Médical de Territoire des 3 Centres Hospitaliers

Exigences

  • aptitude en gestion de projets
  • technique et conduite du changement
  • aptitude à exercer plusieurs compétences
  • gestion de projet et de programmes
  • capacités à déléguer et à piloter
  • capacités à développer des partenariats hospitaliers et extra-hospitaliers

préparatrice en pharmacie

Responsabilité

  • accueil et prise en charge des personnes , dans son domaine
  • accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
  • approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
  • conditionnement de produits et / ou de matériels spécifiques au domaine d'activité
  • délivrance de médicaments et de dispositifs médicaux stériles
  • établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
  • gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine
  • préparations pharmaceutiques

pharmacien

Exigences

  • pharmacien hospitalier ou satisfaisant aux exigences du décret du 09 mai 2017
  • assurance qualité
  • biologie
  • epidémiologie
  • gestion
  • informatique
  • logistique
  • management

Responsabilité

  • gère les achats, l’approvisionnement, la détention et la gestion des produits de santé
  • assure la traçabilité de certains médicaments et dispositifs médicaux implantables
  • participe aux actions de pharmacovigilance, de matériovigilance et autres vigilances sanitaires
  • assure la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques
  • contrôle les matières premières, les préparations, l'eau pour hémodialyse
  • participe à la commission du médicament, aux actions de formation et d'enseignements des personnels pharmaceutiques et autres paramédicaux et à l’hygiène
  • dispense ces produits de santé aux patients hospitalisés
  • directrice Générale Adjointe

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • réalisation des statistiques d'activité de l'établissement
  • réalisation tableaux de bord de la performance ANAP pour toutes les activités
  • analyse rétroactif des résultats et calcul des résultats analytiques
  • mission Finance
  • concevoir, réaliser et exploiter des outils de gestion, notamment tableaux de bord avec indicateurs
  • suivi des effectifs et de la masse salariale en lien avec le service RH
  • mise à jour des nomenclatures de gestion de l’établissement, notamment le fichier structure
  • réaliser des études médico-économiques et rédiger des notes de synthèse

Exigences

  • etre rigoureux
  • savoir s’organiser
  • capacité de synthèse
  • bon relationnel
  • discrétion
  • compétences requises
  • savoir rendre compte à ses collègues et à sa hiérarchie
  • diplômé de l’enseignement supérieur en gestion

neuropsychologue

Exigences

  • MASTER 2 Neuropsychologie clinique exigé
  • sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse
  • facilité d’adaptation et qualités d’organisation
  • esprit d’équipe

Responsabilité

  • construction et mise en œuvre de dispositifs d’intervention à visée préventive et/ou curative
  • présentation des résultats issus des bilans en réunions de synthèse pluri-disciplinaires pour orienter le diagnostic
  • elaboration d’un bilan annuel d’activité
  • bilans psychométriques neuropsychologiques et suivi des patients externes dans le cadre de la consultation mémoire
  • evaluation des patients hospitalisés à la demande des médecins, pour le dépistage et le diagnostic des détériorations cognitives
  • définition et proposition d’actions du plan d’aide d’un point de vue neuro-psychologique
  • rédaction de comptes rendus
  • mission : Au sein d’une équipe pluri professionnelle, participation en collaboration avec le psychiatre aux soins des patients : évaluation clinique, neuropsychologique, consultation mémoire, remédiation cognitive, participation à la construction du projet individuel, travail de coordination

infirmier

Exigences

  • contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produitsCoordination et organisation des activités et des soinsFormation et information de nouveaux personnels et de stagiairesInformation et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnesObservation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personneRéalisation de soins de confort et de bien-êtreRéalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutiqueRecueil de données cliniquesRédaction et mise à jour du dossier patientSurveillance de l'évolution de l'état de santé de la personneVeille et recherche professionnelleLes informations de profil figurent dans le descriptif du poste

ergothérapeute

Avantages

  • remboursement transport
  • voiture de fonction
  • mutuelle
  • ordinateur portable
  • salle de sport
  • tickets restaurants
  • voiture de service

Exigences

  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • experience : Débutant accepté
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge

Responsabilité

  • vous proposez les solutions techniques nécessaires : entretien et bonne utilisation du matériel, communication, habillage
  • veille professionnelle
  • confectionner et conseiller des aides techniques et du petit appareillage
  • identification de la fonction
  • développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne
  • sensibiliser et former le personnel
  • concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable
  • analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap

La langue

  • espagnol
  • italien
  • portugais
  • allemand
  • anglais