CENTRE HOSPITALIER D'ARRAS Salaire
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Arras
57 AV WINSTON CHURCHILL
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+33 3 21 21 10 10
SIREN:
266209253
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER D'ARRAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
documentaliste

Comparaison des salaires — documentaliste

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LES NOUVEAUX 2750 € +32%
S.O.F.R.A.T INGENIERIE 2000 € -4%
Agence d'intérim Sovitrat recherche pour un de ses... 1780 € -14.5%
CENTRE HOSPITALIER D'ARRAS 1500 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER D'ARRAS recrute pour des postes:

technicien biomédical

Commerce

  • médecine et Chirurgie
  • Médecine et Chirurgie

Responsabilité

  • participer à l'installation et à la mise en service du matériel
  • organiser suivre et vérifier la réalisation de la maintenance préventive externe
  • déclencher, suivre, contrôler les interventions de maintenance sous-traités ou non
  • assurer la maintenance préventive des équipements biomédicaux
  • le technicien biomédical réalise les maintenances préventives et curatives. Il assure la réception et la mise en service des équipements biomédicaux
  • le technicien biomédical réalise les maintenances préventives et curatives
  • garantir la traçabilité des interventions et de l'inventaire en GMAO
  • participer à la démarche qualité

Exigences

  • diplôme d'études biomédicales serait apprécié
  • notion en physiologie et connaissances des principes physiques utilisés par les dispositifs médicaux
  • profil junior accepté
  • connaissances des logiciels GMAO appréciés
  • des connaissances en perfusion seraient appréciées également
  • expérience conseillée pour l'exercer
  • expérience professionnelle liée à la maintenance des dispositifs médicaux
  • des connaissances techniques en dialyse, sur l'épuration extra-rénale et le traitement d'eau seraient appréciées

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • motivation et dynamisme
  • sens de l'organisation, rigueur et autonomie
  • esprit d'initiative et d'adaptation
  • anatomie, physiologie
  • ecole d'ingénieur ou Master avec une spécialité biomédicale
  • excellentes compétences relationnelles: diplomatie, sens de la communication et d'écoute

Responsabilité

  • suivre la réalisation des opérations de maintenance préventive
  • il en assure la maintenance soit directement, soit par l'intermédiaire de sociétés prestataires
  • veiller à ce que les opérations de maintenance curative soient réalisées dans des délais raisonnables, suivant la règlementation et les normes en vigueur
  • il supervise le respect des calendriers de maintenance dans le respect de la réglementation en vigueur
  • manager le personnel de l'atelier biomédical: Animer le quotidien, affecter les missions, coordonner ces dernières et suivre leurs bonnes exécutions
  • etre garant de l'inventaire des équipements médicaux sur tout le GHT. Vérifier sa traçabilité dans la GMAO
  • assurer le rôle de conseil auprès du personnel soignant, en ce qui concerne l'utilisation et l'entretien des équipements médicaux
  • analyser les indicateurs maintenance, à travers un tableau de bord de performance du service biomédical

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience dans le domaine de la paie
  • expérience dans le domaine des RH publiques
  • connaissance de la réglementation relative à la rémunération
  • bac +2  RH/Paie

Responsabilité

  • recueil de tout ou partie des éléments administratifs afférents au traitement de la paie
  • vérification détaillées et individuelle de l'incidence des diverses modifications sur les bulletins de salaire
  • contrôle de la paie et mandatement
  • elaboration des décisions paie
  • assurer une veille juridique et sociale
  • recueil et saisie/import des éléments variables de paie
  • classement et archivage des documents relatifs à la paie
  • le gestionnaire paie produit et traite les bulletins de salaire et justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées

manipulateur d'électroradiologie médicale

Responsabilité

  • accueil du patient, information sur le déroulement de l’examen, information sur la radioprotection
  • installation et surveillance clinique du patient
  • surveillance clinique du patient, et du matériel
  • planification des activités : prise en charge des programmations et des urgences
  • préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique : administration orale, rectale ou dans les veines superficielles, ou dans les montages d’accès vasculaires implantables, des substances nécessaires à l’obtention d’une image
  • assistance technique auprès du praticien
  • préparation du patient : vérification des paramètres utiles à la réalisation de l’examen, identification des besoins somatiques
  • contribution à l’amélioration de la sécurité et du confort du patient lors de la prise en charge

Exigences

  • pré-requis / Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
  • résistance physique, dynamisme
  • ou Brevet de Technicien Supérieur en Électroradiologie Médicale
  • débutant accepté
  • disponibilité, écoute, amabilité, conseil
  • ou Brevet de Technicien en Électroradiologie Médicale
  • travail d’équipe
  • qualités personnelles

assistant de gestion

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • préparation et suivi de dossiers
  • assistance du contrôleur de gestion
  • traitement et mise en forme de documents, rapports, …
  • collecte des données pour la SAE et autres études statistiques
  • centralisation et analyse des données
  • participer aux projets de service
  • archivage informatique : documents réalisés, résultats envoyés
  • activités principales- Assistance du contrôleur de gestion- Participation à la mise en place de l’outil de pilotage- Centralisation et analyse des données - Mise à jour des données capacitaires du site pour le calcul des taux d’occupation- Aide à la mise à jour du fichier structure- Traitement et mise en forme de documents, rapports, …- Archivage informatique : documents réalisés, résultats envoyés- Préparation et suivi de dossiers- Collecte des données pour la SAE et autres études statistiques

Exigences

  • connaissances du fonctionnement de l'établissement, du milieu hospitalier
  • maitrise des savoir
  • pré-requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
  • allier travail en équipe et travail en autonomie

sage-femme

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein

Responsabilité

  • virginie DAVAULT
  • poser un diagnostic médical
  • prendre en charge les urgences obstétricales relevant de sa compétence et appeler le médecin en cas de pathologie
  • poser un diagnostic de travail et décider d’une hospitalisation
  • elaboration et mise en œuvre des plans d’actions d’amélioration
  • la sage-femme assure la surveillance et le suivi médical de la grossesse. Elle assure, en toute autonomie, la surveillance du travail et de l’accouchement
  • contrôler quotidiennement le matériel médical nécessaire à la prise en charge des patientes et en assurer la traçabilité
  • surveiller le travail et la vitalité fœtale par les examens cliniques et paracliniques

Exigences

  • connaitre les spécificités du secteur obstétrical et de la périnatalité
  • evaluation, analyse et actions d’amélioration
  • débutant accepté
  • expérience en management d’équipe, missions de coordination ou de référente
  • connaître la physiologie et les pathologies obstétricales
  • diplôme d’état de sage-femme et règles d’exercice de la profession
  • diplôme d’Etat de sage-femme
  • gestion de la production et de la charge en soins

cardiologue

Exigences

  • thèse de médecine réalisée
  • diplôme de cardiologie reconnu France

Responsabilité

  • le service accueille fréquemment des internes, stagiaires associés et externes en formation

cuisinier

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • du tranchage
  • du conditionnement production chaude, chargé du refroidissement
  • elaboration des préparations culinaires chaudes et froides en fonction des fiches recettes, des règles d’hygiène, et des contraintes de fonctionnement
  • contrôle qualitatif et quantitatif des produits finis et refroidissement et traitement des non-conformités
  • du conditionnement en production froide, chargé de l’élaboration des entrées et plats froids
  • du pré-traitement
  • rectification si nécessaire des produits/exigences de conformité fabrication ou présentation
  • de l’élaboration des préparations culinaires

Exigences

  • CAP, BEP, Bac- Pro, cuisinier, traiteur, formation service en salle
  • pré-requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
  • savoir être créatif en matière de présentations et de distribution, être force de propositions
  • savoir réagir face à une non-conformité
  • travailler en équipe
  • faire preuve de polyvalence, ponctualité et de disponibilité en fonction des besoins

infirmier anesthésiste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • virginie DAVAULT
  • recueil des données, des besoins et des attentes de la personne
  • accueil et soutien psychologique du patient
  • surveillance et prise en charge du patient lors de certains types de transports
  • réalisation et contrôle des soins infirmiers en anesthésie, réanimation ou traitement de la douleur en pré, per et post opératoire
  • réalisation des techniques et rédaction des documents de traçabilité
  • evaluer et soulager la douleur
  • mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • expérience professionnelle de minimum 2 ans
  • expérience professionnelle de 2 ans
  • maitrise des savoir
  • infirmier anesthésiste
  • ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels de droit public
  • diplôme d’état d’infirmier avec minimum 2 années d’expérience préalable + diplôme d’état d’infirmier anesthésiste
  • diplôme d’état d’infirmier avec 2 années d’expérience préalable + diplôme d’état d’infirmier anesthésiste

anesthésiste réanimateur

Responsabilité

  • admission des entrées, suivi et tour clinique quotidien, avis transversaux à l’accueil des urgences, dans les services d’hospitalisation, au bloc opératoire…
  • participation à la permanence des soins sénior avec possibilité d’autonomisation progressive
  • participation à la permanence des soins au même titre que ses consœurs/confrères
  • participation à la vie du service : accueil des internes et des externes, formation des paramédicaux, inclusions dans les protocoles de recherche, production de travaux de recherche scientifique
  • réalisation des gestes techniques
  • le service de Réanimation/Surveillance Continue de l’hôpital d’Arras a accueilli en 2019 environ 1500 patients
  • participation aux vielles bibliographiques, aux staffs multi-hebdomadaires
  • travail systématiquement en étroite collaboration avec l’ensemble du corps médical et plus particulièrement avec les différents praticiens du service

Exigences

  • engagé et sérieux, sachant travailler en équipe, avec une capacité d’écoute des patients et leur entourage
  • on trouve parmi les l’équipe des Médecins Intensivistes-Réanimateurs, Anesthésistes, Pneumologues et Urgentistes
  • dynamique et volontaire, ayant une capacité d’adaptation afin d’accompagner les différents projets de la structure
  • toutes les propositions seront étudiées
  • docteur Maxime GRANIER, Chef de service de Réanimation
  • médecin diplômé et inscrit à l’ordre des médecins français en réanimation et soins intensifs ou en anesthésie réanimation, en pneumologie, en cardiologie, en néphrologie, en médecine interne ou en médecine d’urgence