CENTRE HOSPITALIER D'ARRAS

Responsabilités

• le service biomédical est composé de trois TSH biomédicaux, d'un coordinateur biomédical et d'un technicien apprenti en alternance
• ils sont encadrés par un ingénieur responsable de l'atelier, et d'un ingénieur responsable du service
• contrôler la réalisation des opérations de maintenances préventives, en collaboration avec le coordinateur biomédical
  Voir plus +54
• etude de pertinence stratégique, et de faisabilité des projets d’investissement
• participation à la démarche qualité de l’établissement
• planification du plan d’investissement annuel et pluriannuel en collaboration avec l’ensemble des services du GHAT
• assurer le rôle de conseil auprès du personnel soignant, en ce qui concerne l’utilisation et l’entretien des équipements médicaux
• assurer le rôle de conseil auprès du personnel soignant, en ce qui concerne l'utilisation et l'entretien des équipements médicaux
• mise en place d’une démarche d’amélioration continue
• participation à la gestion administrative des dossiers d’équipements soumis à autorisation
• réalisation des dossiers de consultations, depuis la rédaction du cahier des charges jusque l’exécution des marchés
• veilles technologiques, réglementaires et normatives
• etre le correspondant local de matériovigilance suppléant du centre hospitalier d’Arras
• etre le correspondant local de matériovigilance suppléant du centre hospitalier d'Arras
• participation à la gestion des approvisionnements en dispositifs médicaux de type consommables non stériles, et accessoires biomédicaux
• suivre les comptes d'exploitations et rendre compte régulièrement de l'avancement des dépenses, tout en restant dans les budgets dédiés
• evaluation financière des investissements en cout complet
• mise en œuvre des objectifs à atteindre en matière de maintenance des équipements biomédicaux en cohérence avec la politique définie pour le GHAT
• suivre les comptes d’exploitations et rendre compte régulièrement de l’avancement des dépenses, tout en restant dans les budgets dédiés
• le service biomédical est composé de trois TSH biomédicaux, d’un coordinateur biomédical et d’un technicien apprenti en alternance
• validation des contrats de maintenance externes
• il en assure la maintenance soit directement, soit par l'intermédiaire de sociétés prestataires
• planification annuelle des acquisitions
• définition des objectifs annuels liées à l’organisation des maintenances curatives
• proposer la réforme des équipements médicaux lorsque la maintenance n'est plus réalisable ou à des coûts importants
• proposer la réforme des équipements médicaux lorsque la maintenance n’est plus réalisable ou à des coûts importants
• ils sont encadrés par un ingénieur responsable de l’atelier, et d’un ingénieur responsable du service
• contrôle de l’application des règles et procédures définies dans la politique de maintenance du GHAT
• définition : Concevoir, conduire et contrôler la politique d’investissement, la gestion du parc et de maintenance et la sécurité des équipements biomédicaux
• il supervise le respect des calendriers de maintenance dans le respect de la réglementation en vigueur
• activités principales
• etude d’opportunité pour la mise en place des marchés via les centrales d’achat existantes
• mise en œuvre des objectifs à atteindre en matière de politique d’investissement, en cohérence avec la politique du GHAT et les niveaux de qualité et de sécurité souhaité
• définition des objectifs annuels liées à l’organisation des maintenances préventives
• assurer la gestion des marchés et les contrats de maintenance, ainsi que leurs dépenses associées
• recensement précis des besoins liés à chaque projet
• evaluation des besoins
• mise en place d’une politique de formation des utilisateurs lors de la mise en service de nouveaux équipements
• il en assure la maintenance soit directement, soit par l’intermédiaire de sociétés prestataires
• optimiser les coûts en fonction des ressources, vérifier l’efficacité du partage maintenance interne et externe
• le service biomédical est composé de trois TSH biomédicaux, d'un coordinateur biomédical et d'un technicien apprenti en alternance. Ils sont encadrés par un ingénieur responsable de l'atelier, et d'un ingénieur responsable du service
• optimiser les coûts en fonction des ressources, vérifier l'efficacité du partage maintenance interne et externe
• le service biomédical est composé de trois TSH biomédicaux, d'un coordinateur biomédical et d'un technicien apprenti en alternance. Ils sont encadrés par un ingénieur responsable de l'atelier, et d'un ingénieur responsable du service
• mise en place des marchés et suivi
• normes réglementaires liées à l’activité biomédicale
• veiller à ce que les opérations de maintenances curatives soient réalisées sans délai, et suivant la règlementation et les normes en vigueur, et en collaboration avec le coordinateur biomédical
• planification des installations en lien avec les services de soins, les fournisseurs, services techniques et informatiques
• suivi des essais mis en place dans les services, permettant l’évaluation des équipements médicaux
• expérience conseillée pour l’exercer
• gérer l'inventaire régulier des équipements médicaux sur tout le GHT
• identification, analyse et validation des impacts liés aux nouveaux projets
• veille réglementaire
• manager le personnel de l'atelier biomédical: Animer le quotidien
• gestion des approvisionnements et des stocks
• manager le personnel de l’atelier biomédical: Animer le quotidien
• suivi de l’exécution des marchés
• gérer l’inventaire régulier des équipements médicaux sur tout le GHT

Exigences

• les informations de profil figurent dans le descriptif du poste
• motivation et dynamisme
• sens de l’organisation, rigueur et autonomie
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• sens de l'organisation, rigueur et autonomie
• esprit d’initiative et d’adaptation
• esprit d'initiative et d'adaptation
• ecole d’ingénieur ou Master avec une spécialité biomédicale
• ecole d'ingénieur ou Master avec une spécialité biomédicale
• qualité de management développé
• débutant ou première expérience acceptée
• expérience souhaitée dans le domaine technique et/ou des établissements de santé
• diplôme d’ingénieur
• spécificités dans le métier
• pré-requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
• excellentes compétences relationnelles: diplomatie, sens de la communication et d'écoute
• excellentes compétences relationnelles: diplomatie, sens de la communication et d’écoute
• le responsable du service biomédical appréhende la complexité du Groupement Hospitalier de Territoire, composé de plusieurs sites et plusieurs bâtiments
• ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels de droit public
• gérer et résoudre des situations d’urgence et prendre une décision rapidement

Responsabilités

• il est également garant du respect des contraintes économiques et financières imposées par l'EPRD sur les comptes qui lui sont dévolus
• la Direction des Ressources Logistiques et Techniques a pour mission la mise en place du pilotage de la politique Achat du CH d'Arras mais également du GHAT tant en exploitation qu'en investissement et ce sur tous les segments d'achats
• il planifie, organise et optimise toutes les tâches nécessaires à la liquidation et au mandatement des factures
  Voir plus +34
• la Direction des Ressources Logistiques et Techniques a pour mission la mise en place du pilotage de la politique Achat du CH d'Arras mais également du GHAT tant en exploitation qu'en investissement et ce sur tous les segments d'achats
• préparer le budget annuel d’exploitation
• préparer le budget annuel d'exploitation
• la Direction des Ressources Logistiques et Techniques a pour mission la mise en place du pilotage de la politique Achat du CH d’Arras mais également du GHAT tant en exploitation qu’en investissement et ce sur tous les segments d’achats
• apporter une expertise auprès des services
• contrôle et liquidation de factures de divers fournisseurs de biens ou de services
• assurer les relations avec les fournisseurs en cas de litiges
• mise en place de fichier de suivi des dépenses mensuelles en lien avec l’Adjoint à la DRLT
• mise en place de fichier de suivi des dépenses mensuelles en lien avec l'Adjoint à la DRLT
• il est également garant du respect des contraintes économiques et financières imposées par l’EPRD sur les comptes qui lui sont dévolus
• suivre une enveloppe budgétaire d’environ 24 millions d’euros en exploitation
• suivre une enveloppe budgétaire d'environ 24 millions d'euros en exploitation
• accompagner l’équipe au quotidien et favoriser le développement de leurs compétences
• activités principales
• assurer les relations fonctionnelles au sein du service
• accompagner l’équipe au quotidien et favoriser le développement de leurs compétences
• accompagner l'équipe au quotidien et favoriser le développement de leurs compétences
• accompagner l'équipe au quotidien et favoriser le développement de leurs compétences
• suivre les demandes de congés, compteurs d’heures et corriger les anomalies
• suivre les demandes de congés, compteurs d'heures et corriger les anomalies
• superviser l'activité du service
• suivi et liquidations de marchés spécifiques
• superviser l’activité du service
• assurer la continuité du projet de dématérialisation du processus budgétaire à travers l’intégration de la nomenclature achat au sein du logiciel MAGH2
• mise à jour du fichier fournisseurs
• assurer la continuité du projet de dématérialisation du processus budgétaire à travers l'intégration de la nomenclature achat au sein du logiciel MAGH2
• la Direction des Ressources Logistiques et Techniques a pour mission la mise en place du pilotage de la politique Achat du CH d’Arras mais également du GHAT tant en exploitation qu’en investissement et ce sur tous les segments d’achats
• mettre en place des outils et des indicateurs permettant d’assurer le suivi budgétaire
• mettre en place des outils et des indicateurs permettant d'assurer le suivi budgétaire
• suivre les dépenses d’investissements
• suivre les dépenses d'investissements
• le/la Référent budgétaire et comptable de la Direction des Ressources Logistiques et Techniques organise et gère la Cellule liquidations et mandatements
• création de tableaux de suivi de l’activité du service
• création de tableaux de suivi de l'activité du service

Exigences

• formation minimum en comptabilité publique
• maîtrise des savoir-faire associés/ connaissances associées
• connaissance outils bureautiques
  Voir plus +12
• logiciel de gestion économique et financière
• ce poste est également ouvert aux titulaires de la fonction publique
• expérience conseillée pour l'exercer
• maîtrise
• faculté d'adaptation face à l'urgence
• curiosité professionnelle Organisation rigueur et méthode
• diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
• des savoir-faire associés/ connaissances associées
• travail en équipe, négociation et pédagogie
• aisance relationnelle
• bac +3 en comptabilité
• qualités personnelles

Gains pour le poste référent

Responsabilités

• maitriser et réaliser l'administration des traitements, sur prescription médicale, et les soins relevant de son rôle propre
• etablissement du projet de soins individualisé, de la planification des activités infirmières pour le patient
• etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
  Voir plus +52
• accueil et informations du patient
• participation à la surveillance clinique des patients
• assistance technique lors des soins réalisés par le médecin
• recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
• information, prévention et éducation de la personne et de son entourage
• participer à la surveillance clinique
• il assure la prise en charge globale des patients en situation de crise psychique
• information et éducation de la personne et de son entourage
• participation aux entretiens médicaux
• entretien d'accueil
• mise en place de projet pédagogique en partenariat avec le patient et sa famille
• mise à jour des mouvements sur logiciel informatique
• réalisation d’entretien infirmier
• soins d’hygiène et de confort en lien avec la pathologie et les besoins de l’adolescent
• assures les transmissions exhaustives tant orales qu'écrites à l'ensemble de l'équipe et sur le dossier de soins
• réalisation des entretiens infirmiers
• maitriser et réaliser les examens paracliniques sur prescription médicale
• gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• réalisations des examens : bilans sanguins, ECG…
• réalisation d’accompagnements extérieurs : transferts inter-établissements, visites à domicile
• réalisation des transmissions orales et écrites spécifiques à la prise en charge du patient
• accueil et prise en soins de façon holistique de la personne et de sa famille
• elaboration du dossier patient, mise à jour, transmissions ciblées
• assurer la continuité des soins en intra et en extra-muros
• planification et organisation des hospitalisations programmées et des suivis en fonction du projet de soin du patient
• réalisation et évaluation d'entretiens infirmiers
• L'infirmier réalise des soins infirmiers en accompagnant les adolescents dans la prise en charge psychique et addictologique, dans les domaines de la prévention, du traitement mais également de l’urgence, qui concourent au diagnostic et au traitement
• administration des thérapeutiques médicamenteuses : neuroleptiques, benzodiazépines, hypnotiques, Traitement de substitution aux opiacés, traitements retards
• organisation de réunions, de concertations avec les professionnels et l’adolescent
• réalisation, contrôle et surveillance des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
• rédaction et mise à jour du dossier patient
• réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
• participation au projet de pôle, projet d’unité et aux différentes synthèses pluridisciplinaires
• prise en charge de la personne sur le plan psychologique : repérage des dysfonctionnements, liaison à des éléments de sémiologie psychiatrique
• participation à la gestion des médicaments, du petit matériel médical et des thérapeutiques diverses
• mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets
• réalisation des soins infirmiers sur prescription médicale
• L'infirmier réalise des soins infirmiers, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner
• coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients
• etre contenant psychiquement
• L'infirmier au Centre d'Accueil et de Crise réalise des soins infirmiers, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner
• de ce fait, il peut être amené à exercer de manière ponctuelle dans d'autres unités du pôle, il doit posséder les compétences nécessaires à l'évaluation d'un patient en SAU ou en psychiatrie de liaison
• accompagnement des patients sur l'extérieur
• travail en réseau afin d'assurer la continuité des soins
• organisation et animation de réunion soignant-soignés
• intervention en UMPA : rencontre triade, visite à domicile ou maternité, entretien familial, observation des interactions parents/enfants …
• travail en collaboration lors des soins/entretiens réalisés par le médecin
• appliquer les protocoles de soins institutionnels
• coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie
• investissement dans des missions transversales
• accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Exigences

• physiques/psychologiques
• relationnelles
• résistance physique et psychologique, maîtrise de soi, maturité, dynamisme
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• capacités de relation et de communication avec les patients et les familles, l'équipe médicale, paramédicale et les autres services
• relation d'aide et de soutien
• débutant accepté
• expérience en pédopsychiatrie ou psychiatrie adulte souhaitée ou addictologie, non obligatoire
• expérience en unité d'admission psychiatrique
• diplôme d’Etat d’infirmier
• infirmier DE
• diplôme d'Etat d'infirmier
• aptitude psychologique et comportementale compatible avec un exercice en pédopsychiatrie
• rigueur et ordre, autonomie, organisateur
• capacité d’adaptation, souplesse
• réserve dans le comportement : diplomatie, tolérance, empathie et secret professionnel
• discrétion, calme et diplomatie, patience
• esprit d'initiative
• esprit d’initiative, créativité
• formation aux thérapies, maîtrise de l'entretien Infirmier

Commerce

• médecine et Chirurgie
• Médecine et Chirurgie

Responsabilités

• le Centre Hospitalier d'ARRAS recherche un ergothérapeute
• profession paramédicale qui s’exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sur prescription médicale
• L’ergothérapeute intervient pour évaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychique des personnes
  Voir plus +45
• il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et pose un diagnostic ergothérapique
• etablissement du projet de soins et de la planification des activités avec le patient
• il intervient auprès de personnes présentant des démences Alzheimer ou apparentées
• préconisation, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres
• il préconise les aides techniques, aides humaines et modifications de l’environnement matériel, afin de favoriser l’intégration de la personne dans son milieu de vie
• vérification et contrôle des matériels
• mise à jour du dossier patient
• installation et aménagement de l’environnement pour l’utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs
• information et éducation de la personne et de son entourage
• sa collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire est primordiale
• codification et enregistrement des données liées à l’activité
• evaluer les capacités, renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne
• renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne
• préconisation d’aménagements de l’environnement et d’aides techniques
• réalisation et accompagnement d’activités préventives et thérapeutiques dans le domaine physique, cognitif sensoriel, psychique et relationnel, en institution ou en situation de la vie quotidienne
• rédaction et mise à jour du dossier patient en ergothérapie
• il met en œuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d’activité, développer, restaurer et maintenir l’indépendance, l’autonomie et la participation sociale de la personne
• bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques et épidémiologiques
• préconisation et entraînement à l’utilisation d’aides techniques pour la mobilité, l’équilibre, les repas, la toilette, l’habillage, les loisirs, la cognition…
• expérience conseillée pour l’exercer
• accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne
• mise en œuvre des procédures institutionnelles et participation aux groupes de travail
• accueil et encadrement pédagogique des étudiants des stagiaires
• rédaction de documents de préconisation et de choix d’aides techniques, de matériel et d’interventions humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap
• accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
• réalisation de traitements orthétiques
• il préconise les aides techniques, aides humaines et modifications de l’environnement matériel, afin de favoriser l’intégration de la personne dans son milieu de vie. Il conçoit et applique des appareillages pour la mise en œuvre de ces traitements
• préconisation, réalisation d’aides techniques à la posture
• L’ergothérapeute sollicite les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes âgées pour leur permettre de maintenir, récupérer ou acquérir la meilleure autonomie individuelle et sociale
• mise en place de projet pédagogique en partenariat avec le patient, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire
• veille professionnelle
• accompagnement des patients sur l’extérieur
• evaluations régulière au cours du séjour du patient
• améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrice, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d’activités physiques
• des stagiaires : assurer l’accueil et l’encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires
• assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et des résultats aux différents intervenants
• réalisation d’entretiens d'ergothérapie avec élaboration d'objectifs de soins
• education et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d’autres professionnels ou de populations cibles
• réalisation de bilans spécifiques si nécessaire
• réalisation de transmissions quotidiennes orale et écrite à l'équipe soignante
• L'ergothérapeute réalise des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et l’intégration du patient dans son environnement, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
• réalisation d’études et de travaux de recherche
• coordination et organisation des activités thérapeutiques concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
• aménagement de la chambre et des lieux de vie
• réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle

Exigences

• expérience conseillée auprès des personnes âgées
• diplôme d’état d’ergothérapeute
• expérience souhaitée
  Voir plus +3
• diplôme d’ergothérapeute
• diplôme d’état d’ergothérapie
• expérience en psychiatrie préférable

Responsabilités

• virginie DAVAULT
• poser un diagnostic médical
• prendre en charge les urgences obstétricales relevant de sa compétence et appeler le médecin en cas de pathologie
  Voir plus +54
• poser un diagnostic de travail et décider d’une hospitalisation
• elaboration et mise en œuvre des plans d’actions d’amélioration
• la sage-femme assure la surveillance et le suivi médical de la grossesse. Elle assure, en toute autonomie, la surveillance du travail et de l’accouchement
• contrôler quotidiennement le matériel médical nécessaire à la prise en charge des patientes et en assurer la traçabilité
• surveiller le travail et la vitalité fœtale par les examens cliniques et paracliniques
• surveiller cliniquement la mère et l’enfant en post-partum immédiat
• profil recherché
• gestion prospective et de la maintenance des locaux et matériels
• pratiquer l’accouchement normal dans le respect de la physiologie
• suivi d’indicateurs et de tableaux de bord
• articulation avec la CEME pour le relai du suivi GHR et post natal
• dépister toutes les complications liées à l’accouchement et en assurer la surveillance clinique
• elaboration des plannings de travail, gestion du temps et de l’absentéisme
• saisir les diagnostics et les actes
• la sage-femme coordinatrice organise l'activité sage-femme et paramédicale et coordonne les moyens dédiés à la maternité en veillant à l'efficacité et à la qualité de soins, au sein d'un secteur naissance de niveau III, labélisé IHAB
• activités principales
• accompagnement au changement
• réalisation des plannings de congés, encodage dans le logiciel RH
• evaluation des agents annuellement et identification de leurs objectifs
• elaboration, proposition et évaluation des modes d’organisation en collaboration avec les autres secteurs
• prendre en charge le nouveau-né pour toute naissance y compris par césarienne
• encadrement des réunions médico-psychosociales, en collaboration avec les différents intervenants
• accueil, encadrement pédagogique et évaluation des étudiants en lien avec la sage-femme référente
• contribution, mise en œuvre et communication du projet de pôle et de service en lien avec les gynécologues-obstétriciens et les pédiatres
• bilan annuel et analyse des activités du service
• mettre en œuvre les protocoles médicaux
• contribution au développement des compétences
• favoriser la mise en place du lien mère-enfant dans les principes de l’IHAB
• ainsi, le champ d’intervention des sages-femmes auprès des femmes et des nouveau-nés en bonne santé est établi par le code de la santé publique
• participation à la valorisation de l’activité
• diagnostiquer et prendre en charge l’hémorragie du post-partum
• assurer l’enseignement théorique et pratique des étudiants en stage et leur évaluation
• mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
• contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : procédures, protocoles, audits
• identification, élaboration et suivi de la cartographie des risques, gestion des évènements indésirables
• S’articuler avec le secteur hospitalisation : suites de naissance, GHR
• décider des interventions à effectuer pour mener à bien ou faciliter l’accouchement
• participer à la démarche qualité gestion des risques et la promouvoir : protocole, évaluation des pratiques
• les sages-femmes forment une profession médicale à compétences définies : diagnostic et droit de prescription
• participation au recrutement du personnel
• promouvoir la parentalité et l’allaitement maternel en s’appuyant sur les principes de l’IHAB pour lequel le service est labélisé
• réaliser la tenue du dossier médical obstétrical
• des équipements médicaux et des dispositifs stériles : matériovigilance et pharmacovigilance
• promotion de la parentalité et l’allaitement maternel en s’appuyant sur les concepts de l’IHAB pour lequel le service est labélisé
• participation au bureau de pôle et conseil de pôle
• participation et suivi des revues de morbi-mortalité
• veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
• promotion du signalement des évènements indésirables et analyse
• gestion des relations de proximité avec les usagers
• prescrire les thérapeutiques dans son champ de compétences
• contribution active aux démarches liées aux labels : IHAB , …
• information et communication des procédures DRH
• identification des axes de formation et élaboration du plan de formation
• organisation des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale

Exigences

• connaitre les spécificités du secteur obstétrical et de la périnatalité
• evaluation, analyse et actions d’amélioration
• débutant accepté
  Voir plus +26
• expérience en management d’équipe, missions de coordination ou de référente
• connaître la physiologie et les pathologies obstétricales
• diplôme d’état de sage-femme et règles d’exercice de la profession
• diplôme d’Etat de sage-femme
• gestion de la production et de la charge en soins
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• formation en management et / ou diplôme cadre
• connaître la physiologie et les besoins fondamentaux du nouveau-né
• optimisation des ressources humaines et logistiques
• favoriser l’allaitement maternel et la relation mère-enfant selon les principes de l’Initiative Hôpital Ami des Bébés
• développement des compétences et de la polyvalence
• mutualisation des ressources humaines au sein du pôle en fonction de l’activité de chaque service
• inscription au Conseil de l’Ordre des sages-femmes du département
• etablir une communication adaptée et créer un climat de confiance avec les usagers et les collègues
• prérequis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
• maitriser la gestion des situations d’urgence maternelle et/ou fœtale Conditions
• exploitation des tableaux de bord et des indicateurs de l’activité et de la qualité
• elaboration et mise en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations
• elaboration et mise en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations
• animation, mobilisation et fédération d’une équipe
• la sage-femme exerce ses missions dans le respect des droits des patientes notamment en ce qui concerne le secret professionnel et les règles de confidentialité
• identification des informations pertinentes, élaboration des supports et utilisation des moyens adaptés pour communiquer
• dépister et évaluer un risque social ou psychologique de la mère de l’enfant ou du couple et alerter les professionnels
• travail en réseau
• conception et mise en oeuvre d’un projet de service en équipe pluridisciplinaire, en lien avec le projet de pôle et les projets de l’établissement
• conception et mise en œuvre d’un projet de service en équipe pluridisciplinaire, en lien avec le projet de pôle et les projets de l’établissement