CENTRE HOSPITALIER DE BEZIERS Salaire
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Béziers
2 RUE VALENTIN HAUY, 34500 BEZIERS

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE BEZIERS

CENTRE HOSPITALIER DE BEZIERS recrute pour des postes:

ingénieur architecte

Responsabilité

  • vous managez l'exploitation et la maintenance de l'ensemble des bâtiments & installations ; et en assurez la continuité de fonctionnement
  • vous participez à l'élaboration des budgets d'investissement et d'exploitation
  • vous rédigez les procédures de maintenance préventive/curative des installations techniques et évaluez annuellement l'ensemble du processus qualité de la DST
  • vous pilotez le déploiement de la démarche qualité au sein des services techniques
  • au sein de la Direction des Services Techniques et en tandem avec l'ingénieur maintenance/exploitation/réseaux/Energie vous êtes l'interlocuteur.trice de premier rang pour l'ensemble des usagers et du personnel du CHB. A ce titre
  • vous assurez la maîtrise d'œuvre et/ou la conduite des opérations de travaux sur ces mêmes installations et essentiellement dans les domaines des lots techniques
  • vous assurez le management général des équipes techniques internes et plus particulièrement celui des centres d'activités CF/cf & polyvalent
  • vous encadrez et pilotez les équipes techniques tous corps d'état en vous appuyant sur des responsables de centres d'activités expérimentés

Exigences

  • titulaire d'un diplôme d'ingénieur.e, spécialisé.e en réseaux du bâtiment ; ou d'un Diplôme d'Etat d'architecte vous justifiez d'une première expérience significative dans le secteur hospitalier
  • poste nécessitant des très bonnes capacités d'apprentissage et d'organisation ainsi qu'une grande rigueur et un bon relationnel

médecin généraliste

Responsabilité

  • un temps d’exercice médical peut être dévolu à toute activité du choix du praticien en rapport avec le pôle psychiatrie, par exemple une consultation spécifique dans un domaine où le praticien estime avoir une certaine compétence

médecin du travail

Exigences

  • L’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise
  • L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l’emploi des salariés
  • la protection des travailleurs contre l’ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d’accidents du travail ou d’exposition à des agents chimiques dangereux ; L’hygiène générale de l’établissement en collaboration avec les experts; L’hygiène dans les services de restauration ; La prévention et l’éducation sanitaires dans le cadre de l’établissement en rapport avec l’activité professionnelle ; La construction ou les aménagements nouveaux ; Les modifications apportées aux équipements ; La mise en place ou la modification de l’organisation du travail de nuit

Responsabilité

  • liaisons fonctionnelles : Direction des Ressources Humaines Chargé des instances et des conditions de travail, membres des COPIL et comités Assistante sociale du personnel Psychologue du travail Ensemble de l’encadrement de l’Hôpital Membres du CSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).