Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE BEZIERS
CENTRE HOSPITALIER DE BEZIERS recrute pour des postes:
ingénieur architecte
Responsabilité
vous managez l'exploitation et la maintenance de l'ensemble des bâtiments & installations ; et en assurez la continuité de fonctionnement
vous participez à l'élaboration des budgets d'investissement et d'exploitation
vous rédigez les procédures de maintenance préventive/curative des installations techniques et évaluez annuellement l'ensemble du processus qualité de la DST
vous pilotez le déploiement de la démarche qualité au sein des services techniques
au sein de la Direction des Services Techniques et en tandem avec l'ingénieur maintenance/exploitation/réseaux/Energie vous êtes l'interlocuteur.trice de premier rang pour l'ensemble des usagers et du personnel du CHB. A ce titre
vous assurez la maîtrise d'œuvre et/ou la conduite des opérations de travaux sur ces mêmes installations et essentiellement dans les domaines des lots techniques
vous assurez le management général des équipes techniques internes et plus particulièrement celui des centres d'activités CF/cf & polyvalent
vous encadrez et pilotez les équipes techniques tous corps d'état en vous appuyant sur des responsables de centres d'activités expérimentés
Exigences
titulaire d'un diplôme d'ingénieur.e, spécialisé.e en réseaux du bâtiment ; ou d'un Diplôme d'Etat d'architecte vous justifiez d'une première expérience significative dans le secteur hospitalier
poste nécessitant des très bonnes capacités d'apprentissage et d'organisation ainsi qu'une grande rigueur et un bon relationnel
médecin généraliste
Responsabilité
un temps d’exercice médical peut être dévolu à toute activité du choix du praticien en rapport avec le pôle psychiatrie, par exemple une consultation spécifique dans un domaine où le praticien estime avoir une certaine compétence
médecin du travail
Exigences
L’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise
L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l’emploi des salariés
la protection des travailleurs contre l’ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d’accidents du travail ou d’exposition à des agents chimiques dangereux ; L’hygiène générale de l’établissement en collaboration avec les experts; L’hygiène dans les services de restauration ; La prévention et l’éducation sanitaires dans le cadre de l’établissement en rapport avec l’activité professionnelle ; La construction ou les aménagements nouveaux ; Les modifications apportées aux équipements ; La mise en place ou la modification de l’organisation du travail de nuit
Responsabilité
liaisons fonctionnelles : Direction des Ressources Humaines Chargé des instances et des conditions de travail, membres des COPIL et comités Assistante sociale du personnel Psychologue du travail Ensemble de l’encadrement de l’Hôpital Membres du CSE