CENTRE HOSPITALIER DE BRIVE Salaire
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Brive-la-Gaillarde
1 BOULEVARD DU DOCTEUR VERLHAC, 19312 BRIVE LA GAILLARDE CEDEX
SIREN:
130021066
Administration

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE BRIVE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CENTRE HOSPITALIER DE BRIVE recrute pour des postes:

assistant de direction

Exigences

  • niveau 5 ou expérience significative et
  • confirmée sur des fonctions similaires
  • un Directeur des Ressources Humaines
  • préparation des dossiers du Directeur des Ressources Humaines
  • ❖ Aisance rédactionnelle

Responsabilité

  • situations d’absentéisme : constitution des dossiers (collecte des pièces et décisions
  • mise à jour du site intranet de la Direction des Ressources Humaines
  • gestion et suivi des compléments de salaire : constitution des dossiers (collecte des pièces et
  • recueil, collecte des données et ou pièces justificatives, constitution des dossiers, envoi des
  • son temps et ses activités (gestion d’agenda, prise de rendez-vous, mise en place de réunions, suivi du
  • courrier et des parapheurs élaboration de dossiers de travail...)
  • réception, traitement et orientation des appels téléphoniques vers les personnes et/ou
  • classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports

technicien

La langue

  • anglais

Exigences

  • ❑ Rigueur, sérieux, discrétion, savoir travailler en équipe, savoir rendre compte
  • avoir de bonnes capacités d’apprentissage, savoir se remettre en question
  • esprit d’initiative, implication professionnelle, sens de l’organisation, avoir des aptitudes à l’écoute …
  • licence en maintenance biomédicale souhaitable
  • maitrise rédactionnelle
  • savoir appliquer les procédures des maintenances biomédicales, d’hygiène
  • maîtrise des outils informatiques
  • permis de conduire catégorie B

Responsabilité

  • ❑ Assurer la mise en service, la formation des utilisateurs et l’entretien de dispositifs médicaux
  • l'attachement, suivi des dates d’intervention et des périodicités des maintenances préventives
  • ❑ Maintenance préventive et corrective des équipements, commande de pièces détachées
  • ❑ Doit réaliser des taches en lien avec le bon fonctionnement du service et de l’établissement
  • ❑ Traçabilité des interventions externes et internes par l’utilisation de la GMAO, dont il est responsable de la
  • veille réglementaire)
  • ❑ Participer à des groupes de travail
  • ❑ Suivi des essais de matériels

responsable paie

Exigences

  • niveau 5 minimum (formation en gestion des ressources humaines
  • un Directeur des Ressources Humaines

Responsabilité

  • sociale à la DRH
  • suivi statistique des données et/ou informations relatives à l’absentéisme
  • gestion administrative de l’Allocation de Retour à l’Emploi 
  • quatre départements structurés en secteurs placés sous la responsabilité de cinq Adjoints des
  • contrôle et gestion des droits à congés annuels, des CET et des autorisations d’absence en
  • traitement des demandes de décharges d’activité de service 
  • planification, coordination du déroulement de la paie du personnel (recueil des éléments
  • gestion administrative de la prime de service 

peintre en bâtiment

Exigences

  • titulaire du CAP, BEP avec expérience, si possible en milieu hospitalier
  • habilitation électrique pour le site hospitalier
  • formation au risque Amiante - Procédure de consultation du DTA
  • règles d’hygiène hospitalière
  • compétence
  • optimiser et économiser les stocks
  • esprit d’initiative
  • direction des ressources Matérielles Adresse

Responsabilité

  • réalisation de travaux d’apprêt
  • transport et livraison de biens, de produits
  • réalisation de travaux de peinture
  • plancher, pour les activités de plateau technique, hébergement, logistique et administratif
  • transport, manutention, entreposage / stockage / déstockage de produits et /ou de matériels
  • réalisation de travaux de cloisonnement
  • le site principal : 10 Ha composé d’une quinzaine de bâtiments représentant 70 000 m² de surface
  • réalisation des opérations de maintenance préventive

neurologue

Responsabilité

  • prise en charge des patients hospitalisés dans l'unité neurovasculaire et en
  • prise en charge des patients hospitalisés en neurologie générale
  • participation aux astreintes opérationnelles avec pour missions d'assurer la
  • assurer des consultations en neurologie
  • pôle)

Exigences

  • contractuel*, Assistant Spécialisé* technique
  • statut Praticien Contractuel ou Assistant, fonctionnelles, 2 salles de coronarographie, 1 IRM 3 Tesla, etc). L'établissement
  • 05 55 92 63 30 soins intensifs

secrétaires

Responsabilité

  • prise en charge du patient
  • les phases qui conduisent à la réalisation de l’examen
  • effectuer l’acquisition des images
  • accompagner le patient et assurer un soutien relationnel lors des différentes phases de la
  • solliciter le praticien présent si besoin
  • assister le praticien lors des gestes interventionnels
  • dicter les comptes rendus et effectuer la cotation des actes
  • 2 scanner

Exigences

  • manipulateur en électro radiologie médicale

monteur en installations sanitaires

Exigences

  • titulaire du CAP, BEP ou BP avec expérience
  • habilitation électrique pour le site hospitalier
  • réseaux de chauffage et d’eau sanitaire appliqués à l’environnement et aux techniques hospitalières
  • pédiatrie, psychiatrie…
  • esprit d’initiative

Responsabilité

  • œuvre de la politique de maintenance préventive et curative des installations
  • maintenir les installations thermiques, climatiques et sanitaires ainsi que les équipements associés par la mise en
  • diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des installations
  • apporter sa compétence « maintenance » à des missions d'intérêt général ou institutionnelles
  • formation et conseil auprès des utilisateurs et de l’équipe technique
  • le réglage optimal des organes de pilotage qu’il maintient
  • activités de plateau technique, hébergement, logistique et administratif
  • mise en conformité des installations et application des réglementations en vigueur

chef de projet informatique

Responsabilité

  • participer à la phase de construction et de pilotage des projets en relation avec les équipes Métiers
  • contexte : Au sein d’une équipe de 14 collaborateurs de la DSIO, rattaché au « Responsable applicatifs »
  • rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées
  • effectuer le recettage
  • assurer le suivi et la veille technologique nécessaires à l’évolution des solutions implémentées au
  • participer activement au déploiement des outils
  • veiller au respect de la politique de sécurité et à la constitution d’une documentation indispensable
  • à la compréhension et à la maintenance corrective et évolutive des solutions

Exigences

  • capacité d’organisation
  • travail en équipe
  • esprit d’analyse
  • rigueur
  • ❑ Savoir communiquer
  • ❑ Savoir écouter
  • ❑ Savoir déléguer
  • OU ingénieur biomédical ayant une appétence et expérience en informatique

oncologue

Responsabilité

  • docteur Laure VAYRE, Chef de Pôle
  • de Cancérologie Assurer la prise en charge globale du patient
  • affaires-medicales@ch-birve.fr Participation à la permanence des soins
  • dans le cadre d'un recrutement sur un limitrophes. A ce titre, il a tissé des liens étroits avec les établissements voisins et
  • CONTACTS Une équipe médicale et paramédicale pluriprofessionnelle formée aux soins
  • FORMATION Une unité Hôpital de jour pouvant accueillir 45 patients par jour, pour
  • direction des Affaires Médicales staffs, CREX, RMM)

Exigences

  • inscription au Conseil de l'Ordre des préparations / an)

acheteur

Exigences

  • ✓ Autonomie
  • ✓ Connaissance de la M21, M22
  • ✓ Rigueur
  • ✓ Niveau avancé en comptabilité
  • ✓ Discrétion
  • p. 1
  • ✓ Curiosité professionnelle
  • ✓ Bon sens et initiatives adaptées au poste

Responsabilité

  • ➢ Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans domaines d’activités identifiés
  • participation au reporting budgétaire mensuel DRM
  • ➢ Référent suppléant Acheteur GHT
  • ➢ Elaboration des suivis budgétaires mensuels relatifs aux comptes d’exploitation
  • « Analyser et prospecter les marchés, choisir les fournisseurs en fonction des impératifs de coûts, de délais, de qualité, de volume, négocier les
  • de suivre les investissements ; de manière plus générale, il aura une vision globale sur les missions de la DRM
  • ➢ Référent Acheteur GHT CH Brive
  • ➢ Participation aux groupements de commandes auxquels l’établissement adhère