CENTRE HOSPITALIER DE HYERES Salaire
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Hyères
BOULEVARD MARECHAL JUIN, 83400 HYERES
Téléphone:
+33 4 94 00 27 65

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE HYERES

CENTRE HOSPITALIER DE HYERES recrute pour des postes:

infirmière de bloc opératoire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté - IBODE

Exigences

  • vérifier les conditions de l'intervention lors de l'accueil du patient au bloc opératoire et le préparer
  • renseigner les documents techniques lors d'une intervention chirurgicale et les transmettre à l'interlocuteur concerné
  • préparer la table d'instrumentation médico-chirurgicale selon le programme opératoire
  • assister le praticien en lui présentant les instruments, réaliser les soins infirmiers et répertorier les instruments en fin d'intervention
  • répartir les instruments et les dispositifs médicaux selon le mode de traitement par stérilisation ou par destruction et procéder à la remise en conformité du site opératoire

Rémunération

  • mensuel de 2290,00 Euros sur 12 mois+ astreintes nuits et we

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert
  • réaliser des opérations funéraires telles que la préparation et la fermeture du cercueil, l'inhumation ou la crémation
  • procéder au cérémonial funéraire d'habillage et toilette des défunts
  • entretenir des locaux
  • entretenir un outil ou matériel

Rémunération

  • grille indiciaire

Responsabilité

  • accueillir et répondre aux besoins d'information de la famille et des proches
  • prendre en charge les personnes décédées et les corps des enfants pouvant être déclarés sans vie à l'état civil et assister le personnel médical habilité dans la réalisation des soins et des activités réalisés en chambre mortuaire
  • entretenir les locaux et les matériels de la chambre mortuaire

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • 1750 € NETS OU PLUS selon ancienneté

agent des services hospitaliers

Commerce

  • santé

Responsabilité

  • réalisation du ménage des chambres et sanitaires, couloirs, salle à manger
  • nettoyage du vidoir, des WC publics, douches patients
  • remplissage des distributeurs d'essuie mains
  • ménage des points d'eau
  • changement des sacs poubelles
  • changement du sac orange
  • servir les petits déjeuners
  • participation au service des repas, à l'installation et la prise du repas, desservir

brancardier

Commerce

  • santé

Exigences

  • acceptation des situations de détresses des patients et de leurs familles
  • aptitude physique liée au brancardage et au port des charges
  • attestation de formation aux gestes et aux soins d'urgences de niveau 1 fortement souhaitée
  • disposer d'un contact humain très développé
  • savoir être disponible et opérationnel au moment même où il est sollicité
  • posséder un esprit d'équipe développé
  • savoir rassurer, soutenir et/ou maîtriser lorsqu'il s'agit de patients agités et instables
  • posséder une bonne résistance morale

technicienne de maintenance

Exigences

  • connecter des équipements électroniques
  • définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
  • détecter un dysfonctionnement
  • diagnostiquer une panne
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • toutes les mesures de protections contre le COVID19 sont prévues par l'employeur

Responsabilité

  • vous couvrez les problèmes sur les jours ouvrés= Diagnostic de panne - maintenance corrective - maintenance préventive - aide aux utilisateurs - intervention - réalisation d'études techniques
  • vous couvrez les problèmes sur les jours ouvrés= Diagnostic de panne
  • vous travaillez au sein de l'hôpital de Hyères et êtes en charge de la maintenance des équipements biomédicaux
  • dans le cadre d'un recrutement commun de l'hôpital de Hyères et de l'hôpital de Toulon, vous êtes en charge de la maintenance des équipements biomédicaux
  • une HOT-LINE commune est assurée par l'atelier biomédical sur le site de Sainte Musse
  • chaque secteur technique d'intervention maintenance est assuré par un binôme de TSH

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

ambulancière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • installer une personne, un client
  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser l'entretien du matériel
  • vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier en sus de Formation complémentaire d'adaptation à l'emploi : FAE Smur

Rémunération

  • mensuel de 1819,00 Euros sur 12 moisSALAIRE EXPRIME EN NETS
  • 1 819 € net mensuel

Responsabilité

  • travaille en réseau sur le département et le territoire de la santé
  • travaille en lien avec les équipes médicales et paramédicales, les ambulanciers du CHH, les sapeurs-pompiers, les équipes techniques
  • réalise des missions sanitaires primaires et en intra-hospitalier, secondaires terrestres , en s'assurant de la qualité de la prise en charge des patients
  • maintien en état de bon fonctionnement des véhicules SMUR et du matériel embarqué, afin d'avoir une opérationnalité permanente des véhicules et du matériel

infirmière anesthésiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • débutant accepté - IADE

Exigences

  • préparer le site d'anesthésie selon le programme opératoire et les besoins du patient
  • préparer les produits anesthésiques selon les indications du médecin anesthésiste réanimateur
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • surveiller le patient en phase de réveil et adapter le traitement selon les besoins
  • vérifier les conditions de l'intervention

Rémunération

  • grille salariale de la fonction publique hospitalière (auquel s'ajoute les astreintes
  • mensuel de 2290,00 Euros sur 12 moisGrille + astreintes nuits et we

Responsabilité

  • contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
  • etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
  • formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
  • information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
  • mise en œuvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie et réanimation
  • rédaction et mise à jour du dossier patient
  • mise en œuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
  • mise en œuvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • débutant accepté

Responsabilité

  • contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
  • dispenser des soins auprès des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation
  • coordination et organisation des activités et des soins
  • formation et intégration de nouveaux personnels et stagiaires
  • coordination de soins et conduite de projets, concernant le développement, les activités d'éveil, la pathologie
  • surveillance de l'état de santé des patients
  • formation et information de nouveaux personnels et stagiaires
  • veille et recherche professionnelles

Rémunération

  • mensuel de 2290,00 Euros sur 12 mois+ astreintes nuits et we

psychologue

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An
  • 2 ans

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • réaliser un accompagnement psychologique
  • nom du supérieur direct : Mr Wilfried GUIOL, Directeur Des Ressources Humaines

Rémunération

  • 1840€ net avec ancienneté
  • 1840 euros
  • 1 840 € salaire net

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).