Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE PONT AUDEMER

CENTRE HOSPITALIER DE PONT AUDEMER recrute pour des postes:

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • informer, renseigner une personne

Rémunération

  • mensuel de 1891,51 Euros à 2284,51 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • mensuel de 1910,00 Euros à 1913,00 Euros sur 12 mois

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • mensuel de 1915,00 Euros à 1915,90 Euros sur 12 mois

approvisionneur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • débutant accepté
  • de formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 années minimum
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable

cuisinière

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents hôtellerie restauration- cuisineCette formation est indispensable
  • 3 ansCette expérience est indispensable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • connaissance payes: saisie des éléments de paye et vérification des bulletins de salaire
  • travaux de clôture suite au rattachement N-1
  • remboursement FEH chaque trimestre
  • préparation des fichiers performance et compte administratif
  • préparation des budgets, tarifs et tableaux des effectifs rémunérés en ternaire chaque année
  • extraction des dépenses de personnel nominatives mensuelles pour les finances par mois et par trimestre
  • préparation du fichier RTC
  • préparation des DM et du RIA par semestre

Exigences

  • rigueur
  • capacité de travail en équipe
  • capacité d'écoute

comptable

Responsabilité

  • préparation des décisions modificatives par budget médical et non médical
  • report, analyse et suivi mensuel des dépenses et des recettes présentées en ternaire pour les budgets annexes, évolution de l'ETPR
  • la mission principale du gestionnaire analytique RH est d'assurer la préparation annuelle et le suivi mensuel de l'EPRD et d'assurer le lien et le contrôle des données RH avec le responsable de service, le cadre administratif et le service de contrôle de gestion et finance
  • saisies diverses d'écriture dans la comptabilité analytique
  • assurer la saisie des documents financiers transmis par le service de contrôle de gestion et finance
  • travaux de clôture
  • préparation annuelle de l'EPRD
  • suivi des remboursements FEH

responsable informatique

Responsabilité

  • le Centre Hospitalier de la Risle recherche dans le cadre d'un remplacement un technicien supérieur hospitalier - responsable du service informatique
  • titulaire d'un BTS ou DUT Informatique
  • L'expérience du monde hospitalier est un atout supplémentaire
  • coordination du système d'information
  • suivi et coordination des projets
  • référent de la sécurité du Système d'Information
  • encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe d'informatique
  • suivi opérationnel des projets SI en lien avec le GHT

Exigences

  • management d'une petite équipe et conduite du changement
  • conception et gestion de projets
  • force de proposition, prise d'initiatives
  • capacité de communication

infirmière

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 39H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon ancienneté grille indiciaire
  • Salaire selon expérience
  • Selon ancienneté, grille indiciaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE Infirmier
  • Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement santé
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - infirmier

Exigences

  • Réaliser des soins infirmiers
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Concevoir des protocoles de soins
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Piloter une activité

directrice administrative et financière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 28H Travail en journée
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • superviser les procédures de gestion financière
  • élaborer, suivre et piloter un budget
  • bac +2 ou expérience équivalente

Rémunération

  • mensuel de 1750,86 Euros à 2132,29 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1400,69 Euros à 1705,86 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • opération de clôtures sous l'autorité du responsable financier du CH de la Risle
  • passation des Commandes
  • suivi de la trésorerie
  • recueil et analyse des besoins ou demandes des services
  • participation aux traitements des litiges
  • résolution des contentieux)
  • mandatement
  • achats et la cellule des marchés

Salaire moyen national

2587 €