CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL Salaire
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La Roche-sur-Yon
BOULEVARD STEPHANE MOREAU, 85000 LA ROCHE SUR YON
Téléphone:
+33 3 88 80 21 30
SIREN:
499166940
vraybaud@hv-leluc.com
Organisations

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
medecin coordonnateur

Comparaison des salaires — medecin coordonnateur

Médiane du marché : 5250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL 9167 € +74.6%
LES JARDINS DES HAUTS DE THENAC 3333 € -36.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

9 167 €/mois

Salaire net / mois

~7 221 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL recrute pour des postes:

neuropsychologue

Responsabilité

  • personnel
  • service d’évaluation et de préparation au retour à domicile, Consultations externes

Exigences

  • expérience souhaitée
  • équipe mobile de soins palliatifs gériatriques

assistant de direction

Responsabilité

  • service d’évaluation et de préparation au retour à domicile, Consultations externes

Exigences

  • merci d’adresser votre candidature à l’attention de la Direction des Ressources Humaines du
  • expérience souhaitée
  • équipe mobile de soins palliatifs gériatriques

medecin geriatre

Rémunération

  • 52 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • maintenir et restaurer la santé au plan physique mais aussi psychologique, en collaboration avec les autres professions médicales et paramédicales
  • jouer un rôle essentiel auprès des patients âgés et de leur famille
  • participer à la continuité des soins conjointement avec les autres membres du corps médical
  • assurer les missions de prévention, de diagnostic, de traitement et de suivi des maladies et des handicaps, ainsi que le soulagement des douleurs, des symptômes pénibles en fin de vie, sous l’autorité du chef de pôle auprès de personnes âgées en conditions d’hébergement
  • service d’évaluation et de préparation au retour à domicile, Consultations externes
  • avis de vacance de poste consultable sur le site du CHDB : http://www.ch-bischwiller.fr

Exigences

  • conditions de diplômes, d’inscription à l’ordre de leur profession dans le respect des articles L4111-1 du Code de la santé publique
  • actualiser en permanence ses connaissances, devant l’évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques
  • expérience dans le poste
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • obligations de service
  • ou dans le cas contraire, justifier des titres mentionnés et remplissant les conditions définies par arrêté des ministres chargés de l’enseignement supérieur et de la santé selon les dispositions de l’Article R6152-538 du Code de la santé publique

qualiticien

Rémunération

  • 26 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer à l’élaboration, la coordination et la mise en œuvre de la politique qualité et de gestion des risques du CHDB dans le cadre de la Direction commune
  • coordination et mise en œuvre de la politique qualité et de gestion des risques
  • participer au recueil des indicateurs pour la qualité et la sécurité des soins
  • les missions spécifiques
  • collecte, exploitation et analyse de données
  • S’assurer que les engagements de la Direction en termes de qualité et de gestion des risques soient communiqués, compris, réalisés et pérennisés dans tous les services de l'établissement
  • L’établissement propose des soins de recours, et possède un service d'urgence adossé à une antenne SMUR
  • information/Formation des agents dans son domaine de compétence

Exigences

  • connaissance solide du système hospitalier dans son organisation et son fonctionnement
  • expérience de la conduite de projet et / ou de l’animation de groupes de travail et maîtrise des logiciels bureautiques
  • système de management de la qualité et gestion des risques
  • méthodes / outils de la gestion des risques / qualité
  • BAC+5 dans le domaine concerné ou cadre de santé formé dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques
  • équipe mobile de soins palliatifs gériatriques
  • merci d’adresser votre candidature à l’attention de

pharmacien

Rémunération

  • 52 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • profiter de l’expérience acquise au CHDB pour réaliser une étude de faisabilité de la mise en place d’une PDA automatisée au CHIL
  • service d’évaluation et de préparation au retour à domicile, Consultations externes
  • sécuriser et harmoniser les pratiques de préparation des doses administrées entre les 2 établissements
  • faire converger les livrets du médicament des 2 établissements
  • etablir une liste des médicaments inappropriés chez le sujet âgé, selon les médicaments référencés dans les 2 établissements

secrétaire de direction

Responsabilité

  • service d’évaluation et de préparation au retour à domicile, Consultations externes

Exigences

  • expérience souhaitée

gériatre médecin

Rémunération

  • 52 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • conditions de diplômes, d’inscription à l’ordre de leur profession dans le respect des articles L4111-1 du Code de la santé publique
  • actualiser en permanence ses connaissances, devant l’évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques
  • 1 Médecin Gériatre
  • équipe mobile de soins palliatifs gériatriques
  • ou dans le cas contraire, justifier des titres mentionnés et remplissant les conditions définies par arrêté des ministres chargés de l’enseignement supérieur et de la santé selon les dispositions de l’Article R6152-538 du Code de la santé publique

Responsabilité

  • maintenir et restaurer la santé au plan physique mais aussi psychologique, en collaboration avec les autres professions médicales et paramédicales
  • jouer un rôle essentiel auprès des patients âgés et de leur famille
  • participer à la continuité des soins conjointement avec les autres membres du corps médical
  • service d’évaluation et de préparation au retour à domicile, Consultations externes
  • assurer les missions de prévention, de diagnostic, de traitement et de suivi des maladies et des handicaps, ainsi que le soulagement des douleurs, des symptômes pénibles en fin de vie, sous l’autorité du chef de pôle auprès de personnes âgées en conditions d’hébergement

technicien

Responsabilité

  • service d’évaluation et de préparation au retour à domicile, Consultations externes
  • rattaché au responsable des systèmes d’informations, le technicien informatique intègre une équipe composée de 2 autres membres

Exigences

  • issu d’une formation supérieure minimum BAC + 2, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au minimum 2 ans dans l’exploitation et l’administration d’un parc informatique en réseau

responsable de contrats de maintenance

Rémunération

  • 24 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • missions sur demande de la Direction
  • suivre la veille réglementaire et législative
  • réaliser le rapport d’activité annuelle du service de sécurité
  • en charge de l’accessibilité aux handicapés sur les différents sites
  • exprime ces besoins dans le cadre d’un marché et en lien avec la cellule des marchés
  • assure le suivi de la prestation avec les prestataires de maintenance
  • organise et participe aux commissions de sécurité incendie sur les différents sites
  • assure la veille réglementaire dans les domaines techniques

Exigences

  • expérience hospitalière souhaitée
  • sens des relations techniques et commerciales avec les entreprises
  • sens du management et de la gestion d’une équipe
  • curiosité
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • capacité à travailler en équipe
  • rigueur professionnelle
  • capacité à informer et à rendre compte

aide médico-psychologique

Exigences

  • titulaire du diplôme d’état d’aide médico-psychologique / accompagnant éducatif et social exigé
  • expérience souhaitée