Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DU MANS
CENTRE HOSPITALIER DU MANS recrute pour des postes:
orthophoniste
Exigences
qualités relationnelles
prise d’initiative, autonomie
discrétion et respect du secret professionnel
esprit d’équipe
respect de la déontologie et de l’éthique liés aux activités de la fonction
raisonnement clinique en orthophonie
débutant ou expérimenté
niveau de diplôme requis : Certificat de capacité d'orthophoniste
Type de contrat
poste à temps plein ou temps partiel
niveau de rémunération à discuter en fonction de l’expérience
supplément Familial de Traitement en sus
possibilité de contrats à temps partiel compatibles avec une activité libérale
Responsabilité
recueil d’informations, entretiens et évaluation visant au diagnostic orthophonique dont l’utilisation de bilans normés
en fonction du diagnostic, élaboration et adaptation des objectifs de rééducation à chaque patient et à son évolution
votre mission, si vous l’acceptez
rédaction de synthèses et d’argumentaires, tenue du dossier patient, participation aux RPP/RCP
collaboration et coordination pluridisciplinaire avec tous les autres acteurs du soin internes et/ou externes à l’établissement
conseil, éducation, prévention, dépistage et expertise vis-à-vis d’une ou plusieurs personnes, des professionnels de l’institution et des partenaires extrahospitaliers
préconisation et mise en place d’aides techniques ou d’assistance technologiques pour aide à la communication
formation et information des nouveaux professionnels et des stagiaires
psychologue
Responsabilité
votre mission, si vous l’acceptez
en tant que psychologue du travail, vous avez pour mission principale la préservation de la santé psychique des professionnels et l’amélioration de leurs conditions de travail
vous êtes responsable de la conception et de la mise en œuvre des actions préventives et d’accompagnement en prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes au sein de leur environnement de travail dans le but d'améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail des professionnels
en pratique : vous êtes amené à réaliser des entretiens individuels, de l’accompagnement collectif, à apporter des conseils en matière de ressources humaines, à participer aux projets institutionnels et au Service de Prévention et de Santé au Travavail du CHM
Exigences
vos capacités relationnelles, d’observation ainsi que vos aptitudes à savoir identifier des pathologies psychiatriques, des psychopathologies, des situations de stress et d’épuisement professionnel seront de véritables atouts qui vous permettront de mener à bien vos fonctions
connaissances générales sur la fonction publique hospitalière serait appréciée
le sens de l’écoute, de l’adaptation, d’analyse et la prise de recul sont également des qualités attendues sur ce poste
le Centre hospitalier du Mans est un établissement qui s’engage en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés
Type de contrat
recrutement en « Mutation, Détachement, CDI ». La rémunération sera indexée sur la grille des « psychologues », selon l’expérience professionnelle acquise. Poste à 80%
envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’attention de Mme TRAPYNAUD Stéphanie, Chargée de Recrutement
technicien biomédical
Responsabilité
la réception, l’installation et la mise en service des DM en relation avec les ingénieurs, les utilisateurs et les fournisseurs
la formation et le conseil aux utilisateurs
la planification et la réalisation de la maintenance préventive, des contrôles qualités et de sécurité
le diagnostic des pannes et la maintenance curative
plus généralement, vous participez à la maintenance curative de 1er niveau sur le parc des équipements biomédicaux
la contribution à l’analyse des incidents ou alertes de matériovigilance
sous la responsabilité de l’encadrement du service biomédical, vous intégrez une équipe dont l’activité principale est la réalisation de la maintenance des équipements dans les secteurs de la perfusion, du monitorage, de la ventilation, des explorations fonctionnelles, …
la traçabilité des interventions, de l’inventaire et du stock dans la GMAO
Exigences
DUT ou BTS pouvant être suivi d’une spécialisation de type licence professionnelle en maintenance biomédicale
connaissance générale des équipements biomédicaux
des connaissances en réseaux informatiques seraient appréciées
une bonne compréhension de ce domaine est nécessaire afin de participer à l’évolution des technologies, notamment les équipements connectés au SIH
sens du relationnel et du travail en équipe
souplesse et adaptation
spécificités
les formations spécifiques aux équipements sont réalisées dans le cadre de la formation continue
Type de contrat
la rémunération sera indexée sur la grille des techniciens supérieurs hospitaliers, selon l’expérience professionnelle acquise
technicien de maintenance
Exigences
lire un plan d’exécution, un schéma d’installation, prendre des côtes
connaissances approfondies des réseaux électriques HTA / BT
respecter les normes d’utilisation et de sécurité dans la réalisation des travaux
planifier les opérations de maintenance
vous êtes titulaire d’un Bac Professionnel avec expérience ou d’un BAC +2 dans la maintenance des bâtiments, industrielles ou électricité
le Centre hospitalier du Mans est un établissement qui s’engage en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés
Type de contrat
recrutement en « Mutation, Détachement, CDD »
la rémunération sera indexée sur les grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière
envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’attention de Mme RABREAU, Chargée de Recrutement
Responsabilité
contrôler régulièrement l’état des installations, des équipements et de leur qualité de fonctionnement
être en appui du département travaux pour toutes les problématiques liés à l’électricité des bâtiments
effectuer les travaux d’entretien courant, la maintenance curative et la maintenance préventive des bâtiments, installations et équipements
votre mission, si vous l’acceptez
rendre compte au responsable de ses activités
placé sous l’autorité des Responsables Atelier Département Maintenance, vous assurez la maintenance générale des bâtiments et le bon fonctionnement des équipements de l’établissement
diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des réponses techniques appropriées
sensibiliser les usagers au respect des installations et des règles de sécurité
responsable logistique
Exigences
profil ingénieur logisticien avec expérience dans la logistique, de préférence en milieu hospitalier
connaissance des méthodes d’amélioration continue
compétences en analyse des données, en prévisions organisationnelles avec projections coûts / bénéfices (R
sens du relationnel et du travail en équipe seront des atouts majeurs
le Centre hospitalier du Mans est un établissement qui s’engage en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés
Responsabilité
ü Définition et mise en place de tableaux de bord
ü Etat des lieux et étude de faisabilité
votre mission, si vous l’acceptez
sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe des Achats et de la Logistique, le responsable coordonnateur logistique est en charge d’organiser, piloter, coordonner et contrôler au quotidien la gestion des flux et stocks physiques de matières, marchandises et produits en encadrant une ou plusieurs équipes d'exploitation logistique, dans le respect des procédures
il ou elle anime des équipes et est assisté de référents/responsable de secteur et il ou elle pilote la mise en œuvre des projets logistiques de l’établissement du Mans et des établissements de la direction commune pour son périmètre
ü Harmonisation des pratiques logistiques
ü Participation aux projets d’investissements, aux actions d’amélioration continue et d’optimisation de l’efficience économique de ses secteurs en responsabilité et des différents acteurs des établissements dans son domaine de compétences
ü Référent et co-animateur des politiques définies dans les différents secteurs de son activité
Type de contrat
recrutement en « Mutation, Détachement, CDI »
la rémunération sera indexée sur les grilles de la fonction publique hospitalière, selon le profil et l’expérience du candidat
poste à temps plein sur une base hebdomadaire de 39h, dans le cadre du forfait cadre avec 20 jours de réduction du temps de travail
auxiliaire de puériculture
Exigences
vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
vous êtes réactif en situation d’urgence et savez alerter l’équipe soignante
vous êtes à l’aise avec la prise en charge de l’enfant en milieu hospitalier, vous avez le sens de l’accueil avec une capacité à gérer l’inquiétude ou l’agressivité d’autrui, vous êtes en mesure de distraire l’enfant douloureux ou apeuré
le Centre hospitalier du Mans est un établissement qui s’engage en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés
Responsabilité
vous êtes en mesure d’assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille
vous assurez les soins et la surveillance de l’enfant en collaboration et sous la responsabilité de l’IDE
vous accompagnez l’enfant vers d’autres services pour les éventuels examens
votre mission, si vous l’acceptez
vous participez à l’installation de l’enfant afin de soulager la douleur et vous êtes en capacité d’utiliser les outils de distraction
Type de contrat
recrutement en CDD de 6 mois, renouvelable selon les besoins et l’évaluation de l’encadrement
la rémunération sera indexée sur la grille des auxiliaires de puériculture
HUSSET Emmanuel, Chargé de Recrutement
envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’attention de M
administrateur système
Exigences
maîtriser les outils de virtualisation Vmware
maitriser les équipements réseaux filaires HPe Aruba et wifi Cisco
savoir rédiger des procédures, des consignes et documents techniques
attentif, rigoureux et pédagogue, vous avez un excellent relationnel dans l’accompagnement de proximité
maitriser les outils de sécurité : Fortinet, Stormshield, Olféo, …
maitriser les architectures Microsoft : environnement Windows Server, IIS, Exchange, SharePoint, Active Directory, …
diplôme Bac + 2 exigé, expérience en poste similaire attendue
le Centre hospitalier du Mans est un établissement qui s’engage en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés
Responsabilité
vous participez au choix des évolutions technologiques, à la planification du déploiement progressif des infrastructures techniques
votre mission principale est d'assurer le fonctionnement opérationnel des infrastructures système et réseau du Centre Hospitalier du Mans
rattaché hiérarchiquement aux responsables des secteurs « Département Ingénierie Technique » et « Infrastructure », vous êtes le garant du bon fonctionnement des infrastructures réseaux et systèmes
votre mission, si vous l’acceptez
vous assurez une veille technologique permanente, et mettez en œuvre des outils de gestion et de supervision performants
vous assurez un reporting régulier aux responsables de secteurs concernés et participez aux projets informatiques
Type de contrat
recrutement à 100% « Mutation, Détachement, CDI »
la rémunération
envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’attention de Mme RABREAU, chargée de recrutement
sage-femme
Type de contrat
recrutement en CDD
la rémunération sera indexée sur la grille des Sages-Femmes
recrutement en CDD de 6 mois en contrat à 10 ou 20% avec possibilité de compléter votre temps de travail sur le Pôle Femme Mère Enfant
envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’attention de M. HUSSET, Chargé de recrutement
Responsabilité
attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
votre mission, si vous l’acceptez
Exigences
vous êtes titulaire d’un Diplôme Sage-Femme et d’un DU de Gynécologie. Vous maîtrisez la législation autour du CPEF et en particulier sur le droit des mineures et de la famille
diplôme Sage-FemmeType de contrat proposé :Recrutement en CDD
vous êtes particulièrement à l’aise avec le travail en équipe et vos capacités d’écoute, de discrétion, d’empathie et de bienveillance sont indispensables à l’exercice de vos missions
le Centre hospitalier du Mans est un établissement qui s’engage en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés
chef
Type de contrat
recrutement en « Mutation, Détachement, CDD renouvelable avec perspectives de CDI »
assistant de régulation médicale
La langue
anglais
Exigences
diplôme d'Assistant de Régulation Médicale
si possible avoir la AFGSU ou diplôme de secourisme
maitrise du Français parlé et écrit
avoir une expérience avec outil informatique
travail sur Ecrans
gestion de plusieurs logiciels
du territoire
frappe sur clavier
Responsabilité
au sein du Centre d'appel du SAMU, vous aurez en charge la réception des appels au centre 15
vous serez le premier interlocuteur des appelants, vous devrez donc être réactif dans la prise en charge de l'appel
vous pourrez ensuite orienter l'appel
vous pouvez également être amené à gérer des situations d'exception
vous serez amené à exercer vos fonctions les week-ends et jours fériés
vous réaliserez une identification administrative précise et complète de l'appel et de l'appelant au moyen d'un interrogatoire court, concis et précis. Les éléments relevés vous permettront de prioriser l'urgence vitale
vous assurerez ensuite la gestion de la décision médicale et des moyens et préparez l'accueil du patient
Type de contrat
recrutement en Contrat à Durée Indéterminée. La rémunération sera indexée sur la grille des Secrétaires Médicales
envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention de Monsieur HUSSET, Chargé de recrutement