Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER EMILE ROUX
CENTRE HOSPITALIER EMILE ROUX recrute pour des postes:
assistant administratif
La langue
anglais
Exigences
Aide administrative dans les soumissions règlementaires des essais cliniques
Saisie de bases de données de santé au besoin
Aimer apprendre de nouvelles choses chaque jour
Bac +2/3 voire plus
Grande rigueur et organisation ; discrétion, dynamisme, réactivité, efficience, adaptabilité, avoir une sensibilité pour comprendre les sujets techniques, intérêt et curiosité pour la recherche en santé et la communication
Excellent relationnel, autonomie, proactivité, créativité, ouverture d’esprit, sens du travail en équipe , esprit d’initiative, savoir anticiper les besoins
Responsabilité
Gestion d’annuaires dont celui du personnel hospitalier publiant sur l’établissement (mise à jour annuel avec relance des validations des publications sur une plateforme nationale
Gestion des devis et facturations en lien avec le service financier / Assistance pour les bilans d’activité
coordinateur
Responsabilité
accueillir le résident et sa famille
veiller à la réalisation des objectifs en lien avec le projet de service
accueil, donner un avis sur l’admission en collaboration avec le médecin coordonnateur
gérer les dispositifs médicaux
gérer le matériel et assurer sa maintenance
la planification des soins
projet de soin du résident
veiller au respect des protocoles et orientations de soins
Exigences
encourager l’évolution des parcours professionnels et l’expertise en gérontologie
animer des formations internes en partenariat avec le médecin coordonnateur
formation d’IDEC indispensable
participer au plan de formation continue, en lien avec les orientations du projet de service
DU ou formation en gérontologie
veiller à la mutualisation et à la transmission, des connaissances acquises
agent de maintenance
Exigences
technicien de maintenance automobile, BAC professionnel ou Brevet d'Etudes Professionnelles technique
conduire un véhicule automobile
titulaire du permis B
evaluer la qualité d'un produit, d'un matériau
capacité d'adaptation, Bon relationnel, Savoir travailler en équipe
evaluer la satisfaction des patients / des clients / des personnels
disponibilité
lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
Responsabilité
concessionnaire des constructeurs pour l'obtention des informations techniques spécifiques
réaliser l'entretien mécanique, préventif et curatif des véhicules de transport
vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements / des installations à son domaine
dépannage, réparation et remise en état, remplacement de matériels, d'équipements relatifs à son domaine d'activité
entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques ) son domaine d'activité
réalisation de la saisie, la mise à jour et / au sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité
fournisseurs de pièces détachées pour la commande et la réception de pièces
information et conseil auprès des personnes /utilisateurs / usagers; relatif au domaine d'activité
directrice des ressources humaines
Responsabilité
il propose l’affectation des personnels d’encadrement au Directoire
gestion de l’absentéisme
il participe aux travaux des instances du GHT
il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique d'établissement
il anime les CAP départementales
il contribue avec le Directeur des Systèmes d’Information et le Département d’Information Médicale à la définition et à l’organisation du système de recueil, à la pertinence et à la sécurité des données échangées
il assure l’animation et l’encadrement d’un service d’une vingtaine de personnes
il participe aux instances de l’établissement
Exigences
il contribue, dans son champ de compétences, à la définition de la politique d'encadrement de l'établissement
il propose la répartition des ressources humaines médicales et non médicales entre les pôles
il est membre de droit des conseils techniques et pédagogiques des instituts de formation des professionnels de soins de l'établissement
il assure la présidence du CHSCT par délégation du Directeur
il élabore avec l'ensemble des professionnels concernés le projet de social, dans le cadre du projet d’établissement et s’assure de sa mise en oeuvre
il en précise les objectifs, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation en lien avec CTE, le CHSCT et la Commission Médicale de l’Etablissement
il anime les CAPD et les CAPL
il assure les relations avec les organisations syndicales et assure le suivi des heures syndicales départementales
contrôle, réalisation de la traçabilité de l’ensemble des fabrications, des températures, du nettoyage
conditionnement des entrées, des fromages, des fruits, des préparations spécifiques
conditionnement des repas fabriqués par la cuisine, pour les patients, les accompagnants, le personnel, les extérieurs, ainsi que les réceptions ou repas de travail
ingénieur biomédical
Responsabilité
contribuer à la gestion du parc des équipements biomédicaux
acquisition des équipements programmés et études des impacts
apporter des conseils techniques auprès des cadres de santé et médecins
aider à l’arbitrage des demandes
conseiller techniquement les médecins et les cadres de santé
suivi des projets majeurs de l’établissement
participation à la démarche de conseil et d’achat dans le cadre du GHT
organisation de la veille technologique et réglementaire
Exigences
connaissance en génie biomédical
savoir gérer les imprévus
prioriser les différentes demandes
connaissance des règles d’achats et de marchés publics
etre doter d’un bon relationnel et d’une capacité d’adaptation
rigueur
sens du travail en équipe
utilisation de logiciels : bureautique , GMAO
physicien
Exigences
les physiciens médicaux du CHER sont impliqués dans l’assistance, le conseil et la formation
des équipes et utilisateurs pour leur domaine d’activité
les physiciens médicaux du CHER se tiennent informé des derniers développements
scientifiques impactant leur domaine d’activité
Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à
Prés requis règlementaires pour exercer le métier
ils proposent et/ou contribuent au développement et à la mise en oeuvre de nouvelles
son métier
Responsabilité
il pourra être amené à intervenir de façon transversale dans l’établissement
il est impliqué dans le programme qualité des services où il intervient
Participation aux groupes de travail PCR au sein de l’établissement
de l'équipe des PCR de l'établissement par le Directeur et participera dès lors aux missions de
Réalise les études dosimétriques des patients de radiothérapie, selon les prescriptions
médicales). A ce titre, ils conçoivent les procédures de suivi technique des appareils
Les fournisseurs d’équipement pour l’achat et la maintenance, en collaboration avec
actions correctives/préventives
chef
Rémunération
€20 000 – €30 000 par an
€20 000
Responsabilité
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médecin généraliste
Exigences
MEDECIN ONCOLOGUE ou ONCO-HEMATOLOGUE ou médecin généraliste
Responsabilité
17 places de chirurgie ambulatoire – 1 100 accouchements/an Conditions
RECHERCHE pour son service ONCOLOGIE – HOPITAL DE JOUR CHIMIOTHERAPIE
contrôleur de gestion
Responsabilité
concevoir et réaliser des outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité
conseiller les décideurs au regard du développement des activités par la réalisation d’études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique
exploiter et mettre à jour le FICOM
produire la SAE / Retraitement comptable / Base d’Angers / ENC MCO
produire la comptabilité analytique interne
elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord institutionnels, de pôles et autres
interlocuteur privilégié des directions fonctionnelles et des services de soins
extraire et analyser des bases de données
Exigences
une expérience dans le contrôle de gestion et le milieu hospitalier serait un plus
vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et de la comptabilité
disponible rapidement, vous êtes prêt à donner toute la mesure de votre rigueur, de votre esprit méthodique et de votre adaptabilité au sein d’une équipe dynamique d’un établissement public de santé