CENTRE HOSPITALIER EMILE ROUX Salaire
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Le Puy-en-Velay
12 BOULEVARD DOCTEUR CHANTEMESSE, 43000 LE PUY EN VELAY
SIREN:
130015100
Commerce

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER EMILE ROUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien biomédical

Comparaison des salaires — technicien biomédical

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HOPITAL SAN SALVADOUR 2500 € +20%
Etablissement Français du Sang Nouvelle Aquitaine 1900 € -8.8%
CENTRE HOSPITALIER EMILE ROUX 1842 € -11.6%
L HOPITAL 1750 € -16%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER EMILE ROUX recrute pour des postes:

assistant administratif

La langue

  • anglais

Exigences

  •  Aide administrative dans les soumissions règlementaires des essais cliniques
  •  Saisie de bases de données de santé au besoin
  •  Aimer apprendre de nouvelles choses chaque jour
  •  Bac +2/3 voire plus
  •  Grande rigueur et organisation ; discrétion, dynamisme, réactivité, efficience, adaptabilité, avoir une sensibilité pour comprendre les sujets techniques, intérêt et curiosité pour la recherche en santé et la communication
  •  Excellent relationnel, autonomie, proactivité, créativité, ouverture d’esprit, sens du travail en équipe , esprit d’initiative, savoir anticiper les besoins

Responsabilité

  •  Gestion d’annuaires dont celui du personnel hospitalier publiant sur l’établissement (mise à jour annuel avec relance des validations des publications sur une plateforme nationale
  •  Gestion des devis et facturations en lien avec le service financier / Assistance pour les bilans d’activité

coordinateur

Responsabilité

  • accueillir le résident et sa famille
  • veiller à la réalisation des objectifs en lien avec le projet de service
  • accueil, donner un avis sur l’admission en collaboration avec le médecin coordonnateur
  • gérer les dispositifs médicaux
  • gérer le matériel et assurer sa maintenance
  • la planification des soins
  • projet de soin du résident
  • veiller au respect des protocoles et orientations de soins

Exigences

  • encourager l’évolution des parcours professionnels et l’expertise en gérontologie
  • animer des formations internes en partenariat avec le médecin coordonnateur
  • formation d’IDEC indispensable
  • participer au plan de formation continue, en lien avec les orientations du projet de service
  • DU ou formation en gérontologie
  • veiller à la mutualisation et à la transmission, des connaissances acquises

agent de maintenance

Exigences

  • technicien de maintenance automobile, BAC professionnel ou Brevet d'Etudes Professionnelles technique
  • conduire un véhicule automobile
  • titulaire du permis B
  • evaluer la qualité d'un produit, d'un matériau
  • capacité d'adaptation, Bon relationnel, Savoir travailler en équipe
  • evaluer la satisfaction des patients / des clients / des personnels
  • disponibilité
  • lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence

Responsabilité

  • concessionnaire des constructeurs pour l'obtention des informations techniques spécifiques
  • réaliser l'entretien mécanique, préventif et curatif des véhicules de transport
  • vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements / des installations à son domaine
  • dépannage, réparation et remise en état, remplacement de matériels, d'équipements relatifs à son domaine d'activité
  • entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques ) son domaine d'activité
  • réalisation de la saisie, la mise à jour et / au sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité
  • fournisseurs de pièces détachées pour la commande et la réception de pièces
  • information et conseil auprès des personnes /utilisateurs / usagers; relatif au domaine d'activité

directrice des ressources humaines

Responsabilité

  • il propose l’affectation des personnels d’encadrement au Directoire
  • gestion de l’absentéisme
  • il participe aux travaux des instances du GHT
  • il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique d'établissement
  • il anime les CAP départementales
  • il contribue avec le Directeur des Systèmes d’Information et le Département d’Information Médicale à la définition et à l’organisation du système de recueil, à la pertinence et à la sécurité des données échangées
  • il assure l’animation et l’encadrement d’un service d’une vingtaine de personnes
  • il participe aux instances de l’établissement

Exigences

  • il contribue, dans son champ de compétences, à la définition de la politique d'encadrement de l'établissement
  • il propose la répartition des ressources humaines médicales et non médicales entre les pôles
  • il est membre de droit des conseils techniques et pédagogiques des instituts de formation des professionnels de soins de l'établissement
  • il assure la présidence du CHSCT par délégation du Directeur
  • il élabore avec l'ensemble des professionnels concernés le projet de social, dans le cadre du projet d’établissement et s’assure de sa mise en oeuvre
  • il en précise les objectifs, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation en lien avec CTE, le CHSCT et la Commission Médicale de l’Etablissement
  • il anime les CAPD et les CAPL
  • il assure les relations avec les organisations syndicales et assure le suivi des heures syndicales départementales

cuisinier

Responsabilité

  • epluchage, déboîtage, dessouvidage, lavage, découpage
  • plonge
  • entretien des locaux
  • contrôle, réalisation de la traçabilité de l’ensemble des fabrications, des températures, du nettoyage
  • conditionnement des entrées, des fromages, des fruits, des préparations spécifiques
  • conditionnement des repas fabriqués par la cuisine, pour les patients, les accompagnants, le personnel, les extérieurs, ainsi que les réceptions ou repas de travail

ingénieur biomédical

Responsabilité

  • contribuer à la gestion du parc des équipements biomédicaux
  • acquisition des équipements programmés et études des impacts
  • apporter des conseils techniques auprès des cadres de santé et médecins
  • aider à l’arbitrage des demandes
  • conseiller techniquement les médecins et les cadres de santé
  • suivi des projets majeurs de l’établissement
  • participation à la démarche de conseil et d’achat dans le cadre du GHT
  • organisation de la veille technologique et réglementaire

Exigences

  • connaissance en génie biomédical
  • savoir gérer les imprévus
  • prioriser les différentes demandes
  • connaissance des règles d’achats et de marchés publics
  • etre doter d’un bon relationnel et d’une capacité d’adaptation
  • rigueur
  • sens du travail en équipe
  • utilisation de logiciels : bureautique , GMAO

physicien

Exigences

  • les physiciens médicaux du CHER sont impliqués dans l’assistance, le conseil et la formation
  • des équipes et utilisateurs pour leur domaine d’activité
  • les physiciens médicaux du CHER se tiennent informé des derniers développements
  • scientifiques impactant leur domaine d’activité
  •  Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à
  •  Prés requis règlementaires pour exercer le métier
  • ils proposent et/ou contribuent au développement et à la mise en oeuvre de nouvelles
  • son métier

Responsabilité

  • il pourra être amené à intervenir de façon transversale dans l’établissement
  • il est impliqué dans le programme qualité des services où il intervient
  •  Participation aux groupes de travail PCR au sein de l’établissement
  • de l'équipe des PCR de l'établissement par le Directeur et participera dès lors aux missions de
  •  Réalise les études dosimétriques des patients de radiothérapie, selon les prescriptions
  • médicales). A ce titre, ils conçoivent les procédures de suivi technique des appareils
  •  Les fournisseurs d’équipement pour l’achat et la maintenance, en collaboration avec
  • actions correctives/préventives

chef

Rémunération

  • €20 000 – €30 000 par an
  • €20 000

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

médecin généraliste

Exigences

  • MEDECIN ONCOLOGUE ou ONCO-HEMATOLOGUE ou médecin généraliste

Responsabilité

  • 17 places de chirurgie ambulatoire – 1 100 accouchements/an Conditions
  • RECHERCHE pour son service ONCOLOGIE – HOPITAL DE JOUR CHIMIOTHERAPIE

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • concevoir et réaliser des outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité
  • conseiller les décideurs au regard du développement des activités par la réalisation d’études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique
  • exploiter et mettre à jour le FICOM
  • produire la SAE / Retraitement comptable / Base d’Angers / ENC MCO
  • produire la comptabilité analytique interne
  • elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord institutionnels, de pôles et autres
  • interlocuteur privilégié des directions fonctionnelles et des services de soins
  • extraire et analyser des bases de données

Exigences

  • une expérience dans le contrôle de gestion et le milieu hospitalier serait un plus
  • vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et de la comptabilité
  • disponible rapidement, vous êtes prêt à donner toute la mesure de votre rigueur, de votre esprit méthodique et de votre adaptabilité au sein d’une équipe dynamique d’un établissement public de santé