Centre Hospitalier Eure-Seine - Hôpital d'Evreux Salaire
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Évreux
Rue Léon Schwartzenberg, 27015 Évreux, France
Téléphone:
+33 2 32 33 80 00
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez Centre Hospitalier Eure-Seine - Hôpital d'Evreux

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Centre Hospitalier Eure-Seine - Hôpital d'Evreux recrute pour des postes:

infirmier

Responsabilité

  • gérer les conflits
  • etablir les plannings de présence et de travail des agents en prenant en compte les qualifications, en assurant l’équité entre les agents, en respectant la réglementation du temps de travail et le dimensionnement prévu
  • participer à l’évaluation des besoins en matière de logistique, suivre et contrôler les stocks dans une recherche constante d’optimisation
  • présence alternée du cadre et de l’IDE coordinatrice pour assurer la continuité du parcours patient en dialyse
  • participer comme membre de droit du comité air-eau
  • participer à l’écriture et à la mise à jour des procédures et protocoles en collaboration avec le responsable médical
  • travaille en collaboration avec une IDE de coordination qui est positionnée sur le site d’EVREUX
  • connaissances des techniques d’épurations extra rénales et des matériels et consommables associés

Exigences

  • identifier les besoins collectifs et individuels
  • organiser le tutorat et réaliser l’évaluation de l’évolution des compétences des nouveaux agents sur leur poste
  • assurer l’accueil des stagiaires et est garant de leur encadrement
  • S’assurer de l’existence d’un livret d’accueil et de sa réactualisation
  • organiser les formations sur les pratiques professionnelles spécifiques de l’unité en collaboration avec le responsable médical du service
  • diplôme de cadre de santé ou engagement dans une formation cadre
  • capacité de synthèse, de rédaction et d’argumentation
  • capacité d’analyse et de discernement

medecin generaliste

Exigences

  • le CHES recherche un médecin généraliste, inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, à temps partiel ou à temps plein pour l'unité sanitaire somatique implantée au sein de la Maison d’Arrêt d’Evreux

médecin

Exigences

  • titulaire du DES d’Anatomie Pathologique ou de médecin spécialiste obtenu dans un pays de l’Union Européenne
  • expérience dans les différents domaines de l’anatomie pathologique et de la cytologie

Responsabilité

  • réaliser les examens extemporanés
  • C – Moyens matériels
  • interprétation des lames d’histologie et de cytologie
  • activité globale : 60 000 actes/an
  • en histopathologie
  • 1 salle d’accueil des prélèvements
  • macroscopie : table aspirante, hotte aspirante pour les examens extemporanés, armoires ventilées, outils
  • automate pour cytologie en phase liquide, centrifugeuse et cytocentrifugeuse

responsable qualité

Exigences

  • rigueur et sens de l’organisation
  • esprit de synthèse et d’analyse
  • aisance relationnelle et capacité à communiquer
  • aptitude au travail en équipe interprofessionnelle
  • maitriser les démarches d’audit et de conduite de projet
  • capacité managériale
  • dynamisme et esprit d’initiative
  • expérience d’au moins 2 ans en établissement de santé

Responsabilité

  • le responsable qualité contribue à décliner et mettre en œuvre la politique qualité et de la sécurité des soins de l’établissement
  • il garantit la conformité aux référentiels qualité par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur
  • il participe à la définition du plan de communication sur la politique qualité sécurité environnement
  • il anime et assure le suivi de la démarche qualité
  • les membres de la Cellule Qualité et Gestion des Risques
  • contribue à la mise en œuvre et au suivi des indicateurs qualité dans le cadre de la contractualisation de pôle
  • contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité du GHT et au déploiement des filières et parcours de soins
  • organiser et participer au recueil des indicateurs IQSS , en lien avec les professionnels de santé et le contrôle de gestion

technicien de laboratoire

Exigences

  • pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le cadre de santé, Mme Delaqueze, au 02.32.71.65.39

assistant social

Exigences

  • connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires
  • disponibilité et écoute
  • connaissance en soins palliatifs et/ou soins de support ou engagement à se former
  • capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
  • maîtrise des écrits professionnels
  • pratique des entretiens et veille éthique
  • connaissance du cadre d’intervention
  • maîtrise informatique

Responsabilité

  • procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l’éthique professionnelle
  • accueillir le patient et l’accompagner dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire
  • les assistants socio-éducatifs ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d’aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle
  • aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie
  • leurs actions participent à un accompagnement individuel ou à des interventions collectives en intégrant la participation des personnes aux prises de décisions et à la mise en œuvre des actions les concernant
  • participer à l’évaluation des besoins des patients et au réajustement des projets individualisés
  • mettre en place un suivi social et rechercher des solutions en vue de la sortie du patient, organiser cette sortie
  • soutien à la personne et à la famille face au diagnostic de soins palliatifs et au deuil pour la famille

assistant de direction

Rémunération

  • selon grille de la fonction publique hospitalière

Responsabilité

  • organiser et participer à des réunions : planification, convocation, préparation des dossiers, élaboration de compte-rendu
  • gérer l’agenda de la directrice des affaires médicales : prises des rendez-vous, tenue de l’agenda, préparation de réunions et déplacements
  • recevoir, informer, orienter les professionnels de l'établissement
  • classer, archiver et gérer des courriers et documents
  • accueillir les personnes, les renseigner, les orienter
  • traiter les frais de déplacements
  • suivre les conventions portant sur la permanence des soins et les coopérations
  • assurer le secrétariat de la directrice des affaires médicales et participer à la mise en œuvre opérationnelle des missions confiées à la direction

psychologue

Responsabilité

  • accompagnement et soutien psychologique, ponctuel ou régulier, auprès des résidents de lEHPAD et/ou des proches, des patients de laccueil de jour et ou/des aidants
  • rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • coordination des visites de pré-admission des patients de laccueil de jour
  • le psychologue contribue au développement de lapproche pluridisciplinaire
  • accueillir, encadrer et former des étudiants et stagiaires
  • en ce qui concerne les équipes de soins, il travaille en étroite collaboration avec le cadre de proximité de lunité
  • possibilité dintervenir dans des colloques, des formations
  • contribution à lévaluation de la symptomatologie psycho-comportementale des résidents, à la réalisation de bilans psychologiques et/ou cognitifs

Exigences

  • calme, tolérance, maîtrise de soi
  • capacité d'écoute et dempathie, pour s'adapter aux diverses situations et personnes
  • capacité à créer des liens entre les résidents afin de maintenir un bon niveau de vie sociale
  • psycho-gérontologie
  • aptitudes à communiquer et transmettre l'information à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et à transmettre ses connaissances
  • pathologies neurocognitives
  • disponibilité et adaptabilité
  • expérience professionnelle en gériatrie