Les salaires sur les positions chez Centre Hospitalier Eure-Seine - Hôpital d'Evreux
Centre Hospitalier Eure-Seine - Hôpital d'Evreux recrute pour des postes:
infirmier
Responsabilité
gérer les conflits
etablir les plannings de présence et de travail des agents en prenant en compte les qualifications, en assurant l’équité entre les agents, en respectant la réglementation du temps de travail et le dimensionnement prévu
participer à l’évaluation des besoins en matière de logistique, suivre et contrôler les stocks dans une recherche constante d’optimisation
présence alternée du cadre et de l’IDE coordinatrice pour assurer la continuité du parcours patient en dialyse
participer comme membre de droit du comité air-eau
participer à l’écriture et à la mise à jour des procédures et protocoles en collaboration avec le responsable médical
travaille en collaboration avec une IDE de coordination qui est positionnée sur le site d’EVREUX
connaissances des techniques d’épurations extra rénales et des matériels et consommables associés
Exigences
identifier les besoins collectifs et individuels
organiser le tutorat et réaliser l’évaluation de l’évolution des compétences des nouveaux agents sur leur poste
assurer l’accueil des stagiaires et est garant de leur encadrement
S’assurer de l’existence d’un livret d’accueil et de sa réactualisation
organiser les formations sur les pratiques professionnelles spécifiques de l’unité en collaboration avec le responsable médical du service
diplôme de cadre de santé ou engagement dans une formation cadre
capacité de synthèse, de rédaction et d’argumentation
capacité d’analyse et de discernement
medecin generaliste
Exigences
le CHES recherche un médecin généraliste, inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, à temps partiel ou à temps plein pour l'unité sanitaire somatique implantée au sein de la Maison d’Arrêt d’Evreux
médecin
Exigences
titulaire du DES d’Anatomie Pathologique ou de médecin spécialiste obtenu dans un pays de l’Union Européenne
expérience dans les différents domaines de l’anatomie pathologique et de la cytologie
Responsabilité
réaliser les examens extemporanés
C – Moyens matériels
interprétation des lames d’histologie et de cytologie
activité globale : 60 000 actes/an
en histopathologie
1 salle d’accueil des prélèvements
macroscopie : table aspirante, hotte aspirante pour les examens extemporanés, armoires ventilées, outils
automate pour cytologie en phase liquide, centrifugeuse et cytocentrifugeuse
responsable qualité
Exigences
rigueur et sens de l’organisation
esprit de synthèse et d’analyse
aisance relationnelle et capacité à communiquer
aptitude au travail en équipe interprofessionnelle
maitriser les démarches d’audit et de conduite de projet
capacité managériale
dynamisme et esprit d’initiative
expérience d’au moins 2 ans en établissement de santé
Responsabilité
le responsable qualité contribue à décliner et mettre en œuvre la politique qualité et de la sécurité des soins de l’établissement
il garantit la conformité aux référentiels qualité par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur
il participe à la définition du plan de communication sur la politique qualité sécurité environnement
il anime et assure le suivi de la démarche qualité
les membres de la Cellule Qualité et Gestion des Risques
contribue à la mise en œuvre et au suivi des indicateurs qualité dans le cadre de la contractualisation de pôle
contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité du GHT et au déploiement des filières et parcours de soins
organiser et participer au recueil des indicateurs IQSS , en lien avec les professionnels de santé et le contrôle de gestion
technicien de laboratoire
Exigences
pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le cadre de santé, Mme Delaqueze, au 02.32.71.65.39
assistant social
Exigences
connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires
disponibilité et écoute
connaissance en soins palliatifs et/ou soins de support ou engagement à se former
capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
maîtrise des écrits professionnels
pratique des entretiens et veille éthique
connaissance du cadre d’intervention
maîtrise informatique
Responsabilité
procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l’éthique professionnelle
accueillir le patient et l’accompagner dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire
les assistants socio-éducatifs ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d’aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle
aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie
leurs actions participent à un accompagnement individuel ou à des interventions collectives en intégrant la participation des personnes aux prises de décisions et à la mise en œuvre des actions les concernant
participer à l’évaluation des besoins des patients et au réajustement des projets individualisés
mettre en place un suivi social et rechercher des solutions en vue de la sortie du patient, organiser cette sortie
soutien à la personne et à la famille face au diagnostic de soins palliatifs et au deuil pour la famille
assistant de direction
Rémunération
selon grille de la fonction publique hospitalière
Responsabilité
organiser et participer à des réunions : planification, convocation, préparation des dossiers, élaboration de compte-rendu
gérer l’agenda de la directrice des affaires médicales : prises des rendez-vous, tenue de l’agenda, préparation de réunions et déplacements
recevoir, informer, orienter les professionnels de l'établissement
classer, archiver et gérer des courriers et documents
accueillir les personnes, les renseigner, les orienter
traiter les frais de déplacements
suivre les conventions portant sur la permanence des soins et les coopérations
assurer le secrétariat de la directrice des affaires médicales et participer à la mise en œuvre opérationnelle des missions confiées à la direction
psychologue
Responsabilité
accompagnement et soutien psychologique, ponctuel ou régulier, auprès des résidents de lEHPAD et/ou des proches, des patients de laccueil de jour et ou/des aidants
rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
coordination des visites de pré-admission des patients de laccueil de jour
le psychologue contribue au développement de lapproche pluridisciplinaire
accueillir, encadrer et former des étudiants et stagiaires
en ce qui concerne les équipes de soins, il travaille en étroite collaboration avec le cadre de proximité de lunité
possibilité dintervenir dans des colloques, des formations
contribution à lévaluation de la symptomatologie psycho-comportementale des résidents, à la réalisation de bilans psychologiques et/ou cognitifs
Exigences
calme, tolérance, maîtrise de soi
capacité d'écoute et dempathie, pour s'adapter aux diverses situations et personnes
capacité à créer des liens entre les résidents afin de maintenir un bon niveau de vie sociale
psycho-gérontologie
aptitudes à communiquer et transmettre l'information à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et à transmettre ses connaissances