CENTRE HOSPITALIER HOTEL DIEU Salaire
Mont-Saint-Martin
4 RUE ALFRED LABBE, 54350 MONT SAINT MARTIN
SIREN:
528750284Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER HOTEL DIEU
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
gynécologue
anesthésiste réanimateur
pneumologue
pharmacien
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contrôleur de gestion
Comparaison des salaires — gynécologue
Médiane du marché : 8389 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CENTRE HOSPITALIER HOTEL DIEU 9166 € +9.3%
SCI KERSANTE 3200 € -61.9%
CHAINE THERMALE DU SOLEIL 1600 € -80.9%
ACTIVA CONSEIL 833 € -90.1%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CENTRE HOSPITALIER HOTEL DIEU recrute pour des postes:
formateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- être capable de transmettre un savoir, des expériences et de susciter une analyse et un questionnement
- être organisé et garantir la traçabilité
- utiliser des méthodes pédagogiques variées, classiques et notamment en digitalisation
- être en recherche
- travailler en équipe pluridisciplinaire
- S'inscrire dans les projets professionnels
- être apte à former de jeunes adultes, et plus matures et conduire le suivi pédagogique des apprenants dans une posture réflexive
- participer à des temps de communication professionnelle : portes ouvertes, représentativité dans certains forums jeunes métiers
Responsabilité
- organisation et planification des séquences d'enseignements théoriques et pratiques, au sein de l'équipe et avec la direction
- enseignements, animations de travaux en groupes, pratiques, dirigés et de recherches d'études
- entretiens de suivi pédagogique personnalisé
- evaluations des connaissances et des compétences des étudiants
- relations avec les différents acteurs des lieux de stage
- formalisation, mise en oeuvre et évolution du projet pédagogique de l'Institut de Formation, au sein de l'équipe et avec la direction
- animations de temps d'analyse de la pratique professionnelle en stage
- relations avec les enseignants vacataires