CENTRE HOSPITALIER JEAN ROUGIER Salaire
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Cahors
335 RUE DU PRESIDENT WILSON, 46005 CAHORS CEDEX 9
Téléphone:
+33 5 65 20 51 16
SIREN:
264600016
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER JEAN ROUGIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER JEAN ROUGIER recrute pour des postes:

cuisinière

Responsabilité

  • contrôle de la qualité des produits
  • production des repas
  • comptage de la production
  • contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine
  • contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activité
  • contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d’activité
  • composition du buffet
  • dressage des préparations culinaires

Exigences

  • etre ponctuel dans sa prise de poste
  • directeur des Ressources Humaines

infirmier

Exigences

  • formuler des préconisations concrètes, mettre en œuvre, analyser
  • anticiper le recueil d'informations du patient à son arrivée
  • adapter son comportement et faire face à des situations critiques
  • avoir des connaissances en pharmacologie
  • rédiger et mettre en forme des notes relatives à son domaine de compétences
  • avoir des connaissances en anesthésie et réanimation
  • avoir les connaissance en termes de bio-nettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections nosocomiales
  • qualification ou diplômes Obligatoire : DE IDE

Responsabilité

  • contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine d'activité
  • participation à l'organisation, la gestion, l'animation des services de pédiatrie et de néonatologie
  • lien de proximité avec la Direction des Ressources Humaines
  • information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
  • élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient
  • mise en oeuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
  • surveillance de l'état de santé des enfants
  • mise en oeuvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique

agent de maintenance

Responsabilité

  • entretenir, dépanner, améliorer les moyens existants
  • participer à la mise en place de nouveaux moyens
  • identifier les dysfonctionnements et les risques techniques, humains, d'hygiènes
  • participer à l'élaboration de procédures et mise à jour des procédures existantes
  • vérifier et viser la conformité des équipements maintenus
  • suivre les stocks et les consommables liés à la fonction
  • respecter les consignes de sécurité et d'hygiène

Exigences

  • directeur des Ressources Humaines

secrétaire

Responsabilité

  • mission principale 1
  • accueil physique et téléphonique des patients, des familles
  • conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
  • gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient
  • gestion et coordination médico-administrative
  • gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale
  • traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine
  • prise de notes, frappe et mise en forme des documents

Exigences

  • directeur des Ressources Humaines

aide soignant

Responsabilité

  • accompagnement du patient et/ou de son entourage
  • aide l'Infirmier à la réalisation des soins
  • réalisation des soins de confort et de bien-être
  • transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
  • observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
  • accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
  • entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
  • observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Exigences

  • directeur des Ressources Humaines

pharmacien

Exigences

  • docteur en pharmacie, PH ou inscrit sur liste d’aptitude des PH ou pharmacien avec solide expérience hospitalière
  • compétence reconnue dans les domaines d’achat produits de santé
  • bonne connaissance des produits de santé, DM inclus
  • bonne connaissance des procédures de marchés publics ou ayant exercé une fonction d’acheteur dans le secteur de la pharmacie

Responsabilité

  • travaillant en binôme avec et sous la responsabilité du PH pharmacien coordonnateur
  • aider à la réaction des DCE en lien avec les adhérents
  • assurer le suivi des marchés
  • organiser la réception des offres, des échantillons en assurant le suivi des essais / présentations produits par les adhérents
  • objet: Renfort pharmaceutique de la coordination achat produits de santé, appel à candidature
  • participer au classement des offres et aux évaluations
  • PDS basée au centre hospitalier de Cahors, CH mandataire pour le compte du GCS ASO, pour cette filière dont les segments médicament, gaz médicaux et dispositifs médicaux
  • préparer les commissions techniques d’utilisateurs

radiologue

Type de contrat

  • poste de Radiologue temps plein à pourvoir : PH, contractuel, attaché, assistant spécialiste... avec plénitude d'exercice

infirmier de bloc opératoire

Responsabilité

  • mettre en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive
  • organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post-interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques, et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique
  • il comptabilise 5 pôles
  • mettre en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques

directeur

Responsabilité

  • techniques/travaux/incendie
  • conseiller les décideurs et la direction concernant les choix, les projets et les activités de son domaine de compétence
  • biomédical
  • standard
  • mettre en oeuvre, suivre et gérer les opérations de travaux
  • blanchisserie
  • participer à la définition puis mettre en oeuvre la politique des services logistiques et techniques
  • restauration

Exigences

  • bâtiments et installations techniques
  • génies électriques et climatiques
  • sécurité incendie
  • législation et réglementation afférentes à son domaine d'activité
  • achats

technicien de maintenance

Responsabilité

  • gestion de l'infrastructure téléphonie
  • mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur
  • réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles
  • veille sécuritaire
  • entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements et systèmes dans son domaine d'activité
  • etablissement, actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles
  • pilotage de l'exploitation des systèmes, réseaux et applications liés à la téléphonie et gestion des incidents
  • il comptabilise 5 pôles