CENTRE HOSPITALIER LA CHARTREUSE Salaire
Note de l'employeur
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Villefranche-de-Rouergue
AVENUE CAYLET, 12200 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
SIREN:
509246666Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER LA CHARTREUSE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
9 583 €/mois
Salaire net / mois
~7 552 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CENTRE HOSPITALIER LA CHARTREUSE recrute pour des postes:
infirmier anesthésiste
Rémunération
- selon ancienneté
Exigences
- contact : Directeur des soins, Tél. : 05 65 65 30 58 / Mme MIQUEL, Cadre de santé Bloc opératoire : 05 65 65 31 66
- les candidatures sont à faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines
electricien
Rémunération
- 1 970 Brut / 1 580€ net
Exigences
- BEP, BAC PRO, BTS courants forts / faibles
- connaissances électronique et informatique
- permis B obligatoire
- 3 Electriciens
- débutant accepté
Responsabilité
- rattachée à la Direction Plan et Travaux
- L’équipe est composée de 2 adjoints et 6 techniciens
- maintenance préventive et curative des matériels, des équipements et systèmes techniques des établissements
- pour cela, il gère un budget d’investissement alloué par la direction des finances ainsi qu’un budget d’exploitation
- mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
- remplacement d’éclairages, tirage de câble
- 1 Responsable des sous-traitants
- 1 Ingénieur Responsable du service des travaux et du patrimoine
Type de contrat
- CDD, pouvant aboutir sur un CDI. Détachement ; Mutation
technicien de laboratoire
Rémunération
- 2 200€ Brut / 1 770€
Exigences
- diplôme exigé : Formation de préférence : BTS Analyse biologie médicale ou BTS anabiotec ou IUT biologie médicale Expérience : Débutant accepté
Responsabilité
- ils ont notamment permis de pérenniser notre attractivité et le service rendu aux patients et à leur famille
- effectif de l’établissement : 800 Agents
- il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire du Rouergue créé en juillet 2016 et qui a pour objectif d'améliorer le parcours de soin des patients du territoire en s'appuyant sur un Projet Médical et Soignant Partagé
kinésithérapeute
Responsabilité
- le masseur kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation motrice et fonctionnelle
- en psychiatrie, le patient est envisagé comme une entité somato-psychique
- 3.1 Activités générales
- mener des actions de conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- définir les moyens à mettre en œuvre pour effectuer la rééducation
- il est habilité à pratiquer des actes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle dans un but de prévenir, guérir et suppléer. D'autre part, il participe à l'élaboration de bilans, diagnostic, de soins d'esthétique et de confort
- 3.2 Activités spécifiques
- consulter, à la suite de la prescription médicale, les différents documents concernant le traitement à entreprendre
Exigences
- aptitude à l'encadrement
- 5.1 Savoir faire
- analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- diplôme d’état de Masseur Kinésithérapeute
- fonction : Masseur Kinésithérapeute diplômé d’Etat
- concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en
- 5.3 Savoirs
aide soignant
Responsabilité
- pour toute information relative aux postes proposés, contacter la Direction des soins infirmiers, de rééducation et médico-technique au 03 80 42 49 03
Exigences
- email : candidature@chlcdijon.fr
neuropsychologue
Exigences
- dynamisme, autonomie, responsabilité, adaptation, esprit d’initiative et de collaboration, rigueur éthique
- poste à 80%
Responsabilité
- rédaction de compte-rendu
- restitution des résultats issus des bilans aux patients et aux familles
- présentation des résultats issus des bilans en réunions de synthèses pluridisciplinaires pour orienter le diagnostic
- définition et propositions d’actions du plan d’un point de vue neuro-psychologique
- mise en place d’ateliers thérapeutiques avec d’autres professionnels
- formation et information ponctuelle auprès des équipes médicales et soignantes
- evaluation neuropsychologique et suivi des patients en externes, dans le cadre de l’hôpital de jour mémoire et en interne pour les résidents d’EPHAD
- propositions d’actions dans le cadre du projet de service
cuisinier
Responsabilité
- elaboration des préparations culinaires chaudes et froides
- déconditionnement, déboitage, désensachage des matières premières
- réalisation du conditionnement des barquettes
- distribution des repas
- nettoyage et désinfection du matériel et des locaux
- remise en température des plats chauds
- préparation et dressage des entrées, fromages et desserts
- entretien et nettoyage des matériels ainsi que des locaux de production
Exigences
- diplôme de cuisine
- utilisation et respect des protocoles d’hygiène et de sécurité en production alimentaire
- utiliser les équipements professionnels
- connaissances minimum en informatique
- travailler en équipe
Type de contrat
- mme Audrey NOEL : 03.80.42.48.28
fonction : Assistant Communication
Responsabilité
- en assure la retranscrition dans le plan de communication
- rédige une fiche action communication assortie d’un calendrier
- equipes gestionnaires des pôles
- assure un reporting régulier auprès de son responsable de service
- assister la responsable doc-com dans ses missions de conduite et de déploiement de la communication interne et externe de l’établissement
- contacte les référents identifiés pour évaluer les besoins et valider les messages clés ou production à réaliser
- participer à la gestion des événements
- assure l’accueil et la permanence si besoin
Exigences
- 6.1. Diplôme requis
- 1 an sur un poste similaire
- 7.1. Savoir-être
- capacité d’adaptation pour la gestion multi-projets
- grande capacité de communication inter-personnels avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes
- capacité à travailler en équipe
- maîtrise de soi
- médias et nouvelles technologies
psychologue
Rémunération
- 2 200€ Brut / 1 770€ net , à
Responsabilité
- Accompagnement du processus psychologique face à l’annonce d’une maladie grave et après
- analyse des pratiques
- information par le médecin oncologue d’une prise en charge en soins palliatifs
- accueil des premières demandes avec les autres membres de l’équipe
- les soins s’adressent aux adolescents et jeunes adultes de 11 à 18 ans, résidants sur le territoire de la Côte d’Or
- C’est un service de court séjour dont le rôle est de participer à l’élaboration du diagnostic et de
- concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche
- suivi des familles repérées en souffrance par le médecin référent ou l’équipe soignante avec validation
Type de contrat
- détachement ; Mutation
Exigences
- diplôme requis
- accueil et formation des étudiants en psychologie
- savoirs faire
- connaissance des problématiques psychologiques et sociales liées à l’adolescence
- cadre réglementaire et déontologique
- temps passé, répartition, bilan et perspectives à réaliser chaque année par écrit en vue de l’entretien d’évaluation avec la DRH
- contribuer à l’accompagnement de stagiaire ES
- rédiger et mettre en forme des notes relatives à son domaine de compétence
plombier
Responsabilité
- assurer l’installation et l’entretien des installations de chauffage, de plomberie et de ventilation
- il intervient sur des installations individuelles et collectives, dans des locaux techniques ou des locaux occupés par des patients et/ou personnel
- astreintes : Après une période d’adaptation, il assurera les interventions de premières urgences dans tous les domaines du bâtiment
- il réalise tout ou partie, seul ou en équipe, dans des bâtiments neuf ou en rénovation des installations de chauffage central, de sanitaire, de plomberie et de ventilation des locaux
Exigences
- L’emploi du poste oxyacétylénique est exigé
- bon relationnel et Esprit d’équipe
- il sait lire et interpréter un plan et un schéma de principe
- polyvalence
- il connaît parfaitement les principes de fonctionnement et les éléments constituants une installation de chauffage, de plomberie et de ventilation
- faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
- des connaissances en régulation, en électricité et en hydraulique seraient un plus
- débutant accepté, une à deux ans d’expériences dans le domaine seraient un plus