Salaire CENTRE HOSPITALIER LE MANS

Responsabilités

• vous encadrerez une équipe de 6 agents assurant les activités de maintenance, salubrité et de gestion des espaces verts
• édith CHARLIAT
• evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  Voir plus +40
• évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• electricité courants forts et faibles
• assurer une relation et une communication de qualité à l'égard des professionnels en interne et des équipes d'intervention extérieure
• chauffage, Ventilation, Climatisation, plomberie, gaz médicaux, stérilisation
• maintenance préventive, curative exécutée en interne
• maintenance préventive et curative exécutée par les entreprises extérieures
• sous l'autorité du responsable des services techniques
• se positionner en qualité de relai d'information, assurer des reporting structurés auprès de la hiérarchie et assurer une mission de conseil
• o Planification des interventions de maintenance préventive et gestion des ressources
• le patrimoine immobilier, le parc de véhicules, les espaces verts
• manager les 3 responsables de secteurs comprenant une trentaine d’agents
• management et coordination des 3 responsables secteur et de leurs équipes
• réaliser le suivi et le contrôle des prestations
• définition des orientations techniques du plan de maintenance, élaboration et suivi des dépenses d exploitation et d investissement
• gestion de la maintenance préventive et curative
• organisation de réunions de service
• mise à jour du document unique
• assurer une veille spécifique à ses domaines d'activité
• définition des orientations techniques du plan de maintenance, élaboration et suivi des dépenses d’exploitation et d’investissement
• réalisation et validation d'études, évaluation des coûts, suivi des travaux de remplacement d’équipements ou petits travaux du bâtiment
• participer ponctuellement aux instances
• exploitation et maintien courant des installations existantes , conception et mise en œuvre de la démarche d’amélioration des processus de maintenance
• o Suivi du contrat de performance énergétique
• de la convergence du système d’informations
• L’interconnexion informatique des établissements parties, la mise en place d’un dossier patient unique de GHT, nécessitent une harmonisation des pratiques en terme de sécurité du système d’informations
• relations professionnelles autres : agents des services économiques, agents des services des ressources humaines, Cadres de santé, parties prenantes extérieures, magasinier, intervenants dans le cadre du GCSMS
• support technique et réalisation de tâches liées à la maintenance
• assure le suivi de la traçabilité liée à son activité
• gérer le contrat d’exploitation de chauffage et les consommations
• contrôles externes
• gestion des plannings, répartition des astreintes, temps mutualisés dans le cadre du GCSMS et en interne
• participer aux groupes de travail sur les thématiques relevant de ses compétences
• elaboration de tableaux de bord pour le suivi et l’analyse de l’activité de son secteur
• choix des modes opératoires et solutions techniques en lien avec le responsable de service, rédaction des C.C.T.P
• il assure également la coordination de petits chantiers de travaux et d installation, rénovation, remplacement d équipements
• organisation, suivi des analyses légionelles, tenue du carnet sanitaire
• il assure également la coordination de petits chantiers de travaux et d’installation, rénovation, remplacement d’équipements
• placé sous la responsabilité directe de la responsable des achats, de la logistique et du développement durable, le responsable maintenance est garant de la bonne réalisation des prestations exécutées conformément aux normes et réglementations en vigueur, en termes de délais, d'attendus qualité et de coûts, que la prestation soit réalisée en régie ou qu'elle soit sous-traitée
• il coordonne l intervention des entreprises extérieures dans son domaine
• il coordonne l’intervention des entreprises extérieures dans son domaine

Exigences

• contrôler la conformité d'exploitation
• contrôler la réalisation d'une prestation
• coordonner les opérations d'entretien et de maintenance
  Voir plus +24
• définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
• mettre en place des actions correctives et préventives
• préconiser des programmes d'entretien
• préconiser des travaux
• évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• apporter une assistance technique
• déterminer des solutions technico-économiques
• qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• repérer des dégradations ou incidents
• rédiger un rapport d'activité
• économie de la construction
• electricité
• procédures d'entretien de réseaux divers
• gestion de projet
• coordonner l'activité d'une équipe
• sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• réaliser une étude de faisabilité
• organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
• formation requise
• aisance informatique requise
• expérience en maintenance des locaux et bâtiments exigée
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• management d'équipe
• conduite de projets

Gains pour le poste responsable maintenance

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• nous recherchons un technicien supérieur hospitalier à temps complet en renfort pendant 6 mois
• missions générales
• S’assurer de l’exhaustivité et de la qualité de l’information médicale
  Voir plus +21
• assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
• gestion de l’inventaire de l’ensemble des équipements en GMAO en lien avec les procédures et modes opératoires de saisie
• contrôle qualité des données médico-administratives recueillies dans le cadre du PMSI MCO
• veiller au maintien en condition opérationnelle des actifs du SI en collaboration avec les professionnels
• assurer la veille informatique et sécuritaire
• assistance méthodologique pour le codage des informations médicales
• suivre et mettre en œuvre les échanges techniques avec les prestataires
• placée sous la responsabilité des Ingénieurs des établissements Nord Gironde, l’activité du technicien biomédical, consiste en la gestion et la maintenance préventive et corrective d’un parc de 1000 équipements biomédicaux, suivi sur un logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, commun à l’ensemble du GHT Alliance Gironde
• réaliser des audits techniques
• soutien aux équipes médicales afin d’améliorer la qualité des documents contenant l’information permettant de coder le PMSI
• les fournisseurs de matériels ou de prestations de maintenance
• assurer l'assistance technique aux services
• LIAISONS FONCTIONNELLES : Equipe médicale du Département d’Information Médicale
• gestion des commandes de pièces détachées ou de prestations
• réaliser et superviser des tests d'intrusion
• participation au développement d’une culture de l’Information Médicale
• conseil technique auprès des utilisateurs pour l’achat de produits / de prestations
• gestion des plans de maintenance correspondant à son domaine d'activité
• suivi technique et financier des prestations sous-traitées aux sociétés extérieures
• suivi des essais de matériels, lors des procédures d’achat
• contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité

Exigences

• analyser, exploiter, structurer des données
• déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
• relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  Voir plus +36
• réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués
• superviser et contrôler le déroulement et l'avancement des expériences et des observations scientifiques
• animer, coordonner une équipe
• piloter une activité
• utiliser les outils bureautiques
• maîtrise des outils informatiques
• apporter une assistance technique
• diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
• définir des besoins en approvisionnement
• installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
• mener un diagnostic ou un test/essai technique
• surveiller le fonctionnement de systèmes
• administrer un système d'informations
• réaliser la maintenance de premier niveau
• contrôler l'étanchéité
• démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
• positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
• réaliser un diagnostic technique
• réparer un équipement, une machine, une installation
• aptitude à communiquer
• bonnes connaissances techniques de l'activité
• esprit d'équipe
• respect des obligations liées au poste
• licence TECHNICEN DE l'INFORMATION MEDICALE serait appréciée
• polyvalence dans le domaine biomédical et bonnes connaissances techniques
• maîtrise des systèmes d'exploitation
• maîtriser les outils « bureautiques »
• compétences avancées en méthodologie biomédicale
• connaissance en durcissement des systèmes
• maîtriser parfaitement la terminologie médicale sachant que la connaissance des pathologies médicales facilite le codage de l’Information Médicale
• connaissance de l'Active Directory, de Vmware
• connaissance de l'environnement Citrix
• sang-froid et une bonne gestion du stress
• qualités rédactionnelles
• connaissance du réseau
• autonomie, motivation, envie d'apprendre sont indispensables sur ce poste

Commerce

• assistance médico-technique
• SI & TICTBD

Gains pour le poste technicien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assure les soins relevant de son rôle sur prescription médicale et la traçabilité afférente
• accueil et installation du patient , amënagement de l’environnement
• rôle propre
  Voir plus +39
•  Gestion des rendez-vous
• S'implique dans la gestion du dossier du patient
• observer, évaluer les comportements de l’enfant/adolescent
• appliquer les prescriptions médicales
• accueille les patients en entrées programmées ou en urgences
• L’infirmier dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
•  Participation à des groupes de travail au niveau du service , du pole, et institutionnel
• S'investit de façon explicite dans les groupes de travaux au sein du service et se positionne sur un plan professionnel
• prévention, soins d’escarres ; connaissance et utilisation appropriée des matelas spécifiques
• activités auprès du patient
• participer, sur volontariat, au dispositif de la CUMP
•  Accueil, installation, information du patient et de sa famille 
• mobiliser les ressources de l’enfant/adolescent et lui permettre d’exprimer ses émotions/ressentis avec ou sans médiateur de manière verbale ou non verbale
• recueille les données et informations nécessaires à la bonne connaissance de sa situation dès l’entrée
• assure la confidentialité dans la prise en charge du malade
•  Participation à la correction et au jury de TFE 
• recueil des données, des besoins et des attentes de la personne
• assistance technique pour la réalisation des soins spécifiques en cabinet dentaire
• evaluation gérontologique médico-psycho-sociale et avis gériatrique à visée diagnostique et/ou thérapeutique
• contrôler et appliquer les protocoles de la gestion administrative liée à l’hospitalisation
• préparation du matériel et environnement nécessaire pour l’intervention et pour le retour de bloc
•  Préparation, vérification et entretien matériel d'intubation endo-trachéale et de trachéotomie
• identification des besoins de la personne, pose du ou des diagnostics infirmiers et détermination des objectifs de soins
•  Organisation de la sortie du patient
• missions d’enseignement dans IFSI/IFAS
• accueil et soutien psychologique du patient et sa famille
• respecte les protocoles en lien avec les soins relevant de sa compétence
• participe à l'entretien, à la gestion des stocks, de matériels, de dispositifs médicaux et de médicaments afin de pouvoir répondre en permanence aux besoins des patients
• les différents acteurs de soins  Equipe médicale
• favoriser l’alliance thérapeutique
• connaître le fonctionnement d’un budget thérapeutique
• S’assure du degré de compréhension des informations reçues lors de la consultation préopératoire
• gère les mouvements et les rendez-vous, des patients
• contrôle et surveillance post-opératoire selon la spécificité des prises en charge
• il Intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration
•  Ventilation non invasive : montage, soins et surveillance du patient
•  Surveillance du transit, administration d’un lavement, soins et surveillance d’une sonde rectale
• accueil, Information, Soutien des familles
•  Préparer un patient pour un transport à l'extérieur du service

Exigences

• réaliser des soins infirmiers
• surveiller l'état de santé d'une personne
• hygiène hospitalière
  Voir plus +25
• méthodes de décontamination de matériel
• procédures de stérilisation du matériel
• règles d'hygiène et d'asepsie
• aisance à l'utilisation de l'informatique
• diplôme d'Etat d'infirmier requis
• diplôme d'Etat infirmier requis
• diplôme d'Etat requis infirmier
• titulaire du diplôme d’état infirmier
• diplôme d'Etat infirmier et pré-requis COMPTENCE EDUCATION THERAPEUTIQUE
• débutant , Expérimenté , Confirmé
•  Connaissances sur l’anatomie et physiologie du corps humain et des pathologies prévalentes du service 
•  Journée d’accueil des nouveaux agents 
•  Faire preuve d’esprit dynamique au sein de l’équipe
• journée d’accueil des nouveaux agents
•  Prescription informatisée
•  Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
• connaitre la législation concernant la profession mais aussi le droit des patients et la règlementation en vigueur en psychiatrie
• prescription informatisée
• visite de site 
• participe au travail en collaboration avec les I.F.S.I. et I.F.A.S. qu'il s'agisse de tâches d'enseignement ou d'être membre d'un jury d'examen
• visite de site
•  Intranet
•  Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens
• intranet
• sécurité incendie

Commerce

• soins infirmiers
• services thérapeutiques et accompagnement
• assistance médico-technique
  Voir plus +1
• Soins infirmiers

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pilotage des applications métiers
• assumer le déploiement, l’intégration, l’exploitation, les montées de version des applications métiers de l’établissement
• produire et actualiser les procédures d’exploitation
  Voir plus +39
• assurer des fonctions de chef de projet MOA
• gérer les relations avec les partenaires externes et les éditeurs de logiciels
• faire le reporting auprès de sa hiérarchie
• mise en œuvre de l’architecture fonctionnelle des services de la plateforme PREDICE
• le déploiement du Ségur numérique
• support technique et assistance aux utilisateurs
• interlocuteur de l’éditeur pour les actions relatives aux architectures techniques et à l’architecture fonctionnelle
• L’accompagnement des établissements sanitaires et médico-sociaux
• assurer le support aux utilisateurs
• validation de bout en bout des chaînes techniques
• gestion des rendez-vous
• E-parcours et parcours régionaux et territoriaux
• L’ensemble des missions doivent être réalisées dans des conditions rigoureuses liées à l’environnement hospitalier tout en respectant les programmes, coûts et délais fixés
• il assure la mise à jour du planning et son organisation en fonction des trames validées en instances
• validation des livrables fonctionnels avec les organisations métiers de son périmètre
• formation des utilisateurs
• il évalue annuellement les agents
• recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des professionnels utilisateurs pour proposer et mettre en œuvre des outils à destination des directions métiers
• opérer le diagnostic des incidents signalés et contribuer à leur résolution
• directeur des fonctions techniques et travaux
• paramétrage des parcours en relation avec les Coordonnateurs de parcours
• participation aux réunions de coordination prévues par le programme
• planification de la réalisation du projet Front Office et des moyens pour son périmètre
• respecter les engagements de délai de réponse
• participation à la gouvernance fonctionnelle et financière du projet
• il suit et trace les événements dans des fiches d’incidents ou de non conformités et dans les registres de sécurité des hôpitaux dont il a la charge. Il établit un rapport annuel d’expert sur les installations dans ses domaines
• votre mission, si vous l’acceptez
• L’organisation et le suivi de la formation des agents de l’établissement en sécurité-incendie
• pour certains projets, quand ils portent exclusivement sur des installations neuves ou existantes de ses domaines de compétence, il peut assurer les missions de conducteurs de travaux
• il assure la modification des plannings en fonction des l’absentéisme éventuel du personnel de son service…
• DSI des établissements et structures partenaires
• le suivi des travaux de l’étude à la réception des installations de sécurité ainsi que l’ensemble des documents réglementaires
• il assure en temps et en heure le suivi et la mise à jour les éléments variables de paye des agents
• analyse des risques projet pour établir les plans d'actions associés
• suivi du plan d’action et des dépenses
• identification, analyse et validation des impacts liés au projet pour son périmètre
• mise en œuvre du plan de conduite du changement pour son périmètre en lien avec les chefs de projet métiers
• homologues dans le projet PREDICE
• communication et formation auprès des partenaires

Exigences

• expérience confirmée en sécurité incendie et/ou en accessibilité en milieu Hospitalier SSIAP 3
• management d’équipes
• connaître le logiciel hospitalier M-Crossway de l’éditeur Maincare
  Voir plus +41
• expériences approfondies en coordination SSI
• sens du service
• formation de formateur
• travailler en mode projet, connaître les processus et méthodes/outils de gestion de projet
• bonne capacité d’analyse
• pédagogie
• description de l'établissement
• savoir utiliser un outil de ticketing
• avoir des qualités relationnelles et la capacité à communiquer avec différents interlocuteurs dans une bonne expression écrite et orale
• rompu aux méthodes de gestion rigoureuse assurant respect des coûts et des délais
• sens de l’initiative et autonomie, Sens de l’organisation et du management, Rigueur et Méthodologie, pédagogie
• maîtriser les outils bureautiques
• capacité d’animation de réunion/groupe de travail
• établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence du territoire de santé Béziers-Sète
• qualités relationnelles et rédactionnelles
• tous niveaux d’expérience
• connaissance des marchés publics et du milieu hospitalier
• accueil et Convivialité, Travail en équipe, Innovation, Création et Disponibilité
• réactivité, disponibilité et diplomatie
• détection incendie automatique et manuelle
• les formations et les recyclages des agents de l’établissement
• sens de l’organisation, méthode, rigueur, autonomie
• extincteurs manuels et extinction automatique
• les informations préventives et de sensibilisation des nouveaux recrutés lors des journées d’accueil
• pratique des outils informatiques
• capacité au travail en équipe comme en autonomie
• RIA, colonnes sèches ou humides, poteaux incendie et hydrants
• les formations périodiques réglementaires des personnels en matière de sécurité incendie au sens du règlement de sécurité
• outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels
• rigueur, méthode, organisation, sens des priorités et des échéances
• informe et rend compte périodiquement, Forme et se forme
• air
• capacité à animer une démarche et à communiquer
• désenfumage naturel et mécanique
• la connaissance de Datameal, Cora, Magh2, AGIRH, PASTEL, Pharma, Chimio, ZENIDOC et tout autre logiciel utilisé en contexte hospitalier serait un plus
• À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap
• thermie
• informer, convaincre et mobiliser et savoir s’adapter
• eclairage de balisage et d’ambiance de sécurité
• depuis juillet 2016, il est l'établissement support du GHT Ouest Hérault, composé également des hôpitaux de Pézenas, de Bédarieux
• vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau IV spécialité Electricité ou équivalent reconnu, d’un diplôme de SST avec mise à jour du recyclage

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• L’équipe compte 22 kinésithérapeutes, 8 ergothérapeutes, 2 pédicures-podologues, 1 Aide-Soignant, 1 Agent Administratif
• la rééducation sensori-motrice
• 
  Voir plus +34
• le Service de Médecine Physique et de Réadaptation du Centre Hospitalier de Perpignan est implanté dans les locaux du Pôle Santé Roussillon et dispose d’un plateau technique et d’une balnéothérapie
•  Participation à la prise en charge relationnelle du patient et de sa famille
• participer aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires
• communication, et enseignement
•  Les différents acteurs de soins des autres établissements de soins, organismes sociaux, sociétés de matériel médical
• le service prend en charge sur prescription médicale les patients hospitalisés ainsi que des patients en externe. Chaque rééducateur est référent d’une ou plusieurs unités de soins
•  Réalisation du bilan et de l’évaluation clinique en masso-kinésithérapie 
• mise en place et animation de projets
• elaboration du diagnostic en masso-kinésithérapie 
• gestion de l’information, des moyens et des ressources pour le dispositif de formation en Masso-kinésithérapie
• permettre l’autonomisation de la personne et le maintien dans son lieu de vie dans des conditions optimales de sécurité et de qualité de vie
• conception d’un projet thérapeutique et d’une stratégie de prise en charge clinique 
•  Travail en collaboration avec toute l’équipe pluridisciplinaire
•  Transmissions des informations de liaison et de coordination nécessaires aux personnes concernées en interne et en externes
•  Equipe de rééducation et paramédicale
• equipes autour du patient
• la rééducation périnéo-vésico-sphinctérienne
• prise en charge individuelle en masso-kinésithérapie au domicile 
• equipe médicale
• il concourt à l'application d'exercices basés sur des principes scientifiques adaptés au renforcement musculaire, à l'endurance et à la mobilité de personne ayant des limitations fonctionnelles avec un besoin prolongé de conditionnement physique
• la rééducation des troubles de l'équilibre
• permettre de réduire et prévenir les situations de handicap en maintenant les activités du quotidien, en tenant compte des habitudes de vie et d’environnement du patient
• la pressothérapie
• participer à la prise en charge du patient en collaboration avec les différents professionnels médicaux, de rééducation et paramédicaux, pour la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique, ainsi que le traitement des troubles du mouvement ou de la motricité de la personne ; et des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles
• organisation et coordination des activités de santé
•  Médecins libéraux
•  Participation aux réunions de synthèse pluri-professionnelles
• amélioration des pratiques professionnelles
• accompagnement de la personne dans son projet de formation
•  Gestion et cotations des actes
• A condition qu'un médecin puisse intervenir à tout moment, il peut faire pratiquer de la rééducation cardio-vasculaire de sujets atteints d'infarctus du myocarde récent et à procéder à l'enregistrement d'électrocardiogrammes au cours des séances de rééducation cardiovasculaire, l'interprétation en étant réservée au médecin
• réalisation de prestations d’enseignement et de formation auprès des étudiants et des professionnels de santé
• veille professionnelle
• etudes et travaux de recherches et d’innovation

Exigences

• vous serez intégré au sein de l’équipe de Médecine Physique et de Réadaptation
• diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute requis
• nous n’exigeons pas d’expériences professionnelles antérieures
  Voir plus +22
• il est par contre indispensable d’être motivé , volontaire, professionnel dans l’attitude et l’apprentissage
• les grilles salariales sont celles de la fonction publique hospitalière
• diplôme d’Etat de masseur-kinésithérapeute obligatoire
• formation au logiciel métier HAD et CH Libourne
•  Savoir adapter des procédures, protocoles, modes opératoires participant à l’amélioration de la qualité et l’organisation des soins
• prescription informatisée
• en anatomo-physiologie, en physiopathologie concernant l’appareil locomoteur
•  Conception et organisation du programme d’intervention au domicile
• connaissance de la physiologie de la douleur
•  Évoluer, s’adapter et élargir ses connaissances spécifiques 
• nous proposons un remplacement à temps complet en Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique sur la période du 29 juillet au 30 août 2024
• diplôme de cadre de santé ou d’un des certificats de cadre auquel ce diplôme s’est substitué ou d’un diplôme reconnu équivalent ou d’un diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle dans les domaines de la santé, des sciences de l’éducation ou des sciences humaines d’un niveau au moins de Master
• connaissance de la législation, du droit du travail, de la réglementation
•  Réalisation quotidienne de la traçabilité et du suivi dans le dossier patient
•  Capacité de synthèse, de rédaction et d’argumentation
•  Connaissance des dispositifs de sécurité incendie et des fluides médicaux
•  Connaissance de l’informatique et de la bureautique 
• le CHP est un établissement moderne inscrit dans une dynamique forte de développement. Sa direction ambitionne de relever le défi de la performance sociale et durable au bénéfice des professionnels de l'établissement
• gestion de la cotation des actes
• TECHNIQUES :  Savoir élaborer des projets participant à l’amélioration de la qualité et l’organisation des soins
•  Etre rigoureux et objectif, organisé 
•  Sens moral et neutralité de jugement

Commerce

• services thérapeutiques et accompagnement
• ressources humaines
• Services thérapeutiques et accompagnement
  Voir plus +1
• Ressources humaines

Gains pour le poste kinésithérapeute

Offres actuelles pour le poste: