Centre hospitalier Léon Bourgeois Salaire
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Châlons-en-Champagne

Les salaires sur les positions chez Centre hospitalier Léon Bourgeois

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Centre hospitalier Léon Bourgeois recrute pour des postes:

comptable

Responsabilité

  • réaliser les opérations administratives inhérentes à un domaine d'activité donné, en appliquant les procédures et règles définies
  • analyser et prospecter les marchés, choisir les fournisseurs en fonction des impératifs de coûts, de délais, de qualité, de volume, négocier les conditions d'achat et d'approvisionnement des matières, des consommables, produits et services nécessaires à l'établissement et à son fonctionnement
  • gérer le processus comptable de l’émission des commandes et/ou des achats

agent de nettoyage

Exigences

  • utilisation de matériel de nettoyage
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
  • calculer des doses relatives à des produits relatifs à son domaine de compétence
  • désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
  • évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
  • identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
  • organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels

Responsabilité

  • approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine d’activité
  • vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine
  • évacuation des déchets de diverses natures
  • renseignement de documents, de fichiers
  • entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
  • contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
  • recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
  • mise en place hôtelière

sage-femme

Responsabilité

  • effectuer des soins relevant du rôle propre de la sage-femme en référence aux bonnes pratiques professionnelles
  • etre garant de la sécurité et du confort des patientes et des nouveaux nés
  • exécuter les soins techniques sur prescription médicale et faire face aux situations d'urgences
  • taux de réponses aux candidatures : 66%
  • veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène
  • réaliser l'accouchement normal et surveiller ses suites
  • optimiser le parcours patient en mobilisant les ressources et en intégrant les compétences de chaque partenaire dans un souci de prise en charge de qualité du patient
  • maîtriser les indicateurs qualité et les utiliser : douleur, identito-vigilance, tenue dossier médical, prescriptions

Type de contrat

  • poste ouvert en CDD, CDI, Mutation, Détachement
  • poste ouvert aux CDD, CDI, Mutation et Détachement. Conditions

agent de stérilisation

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • L’agent de stérilisation assure la traçabilité de chaque étape du processus de stérilisation
  • il a en charge le respect de l’hygiène des locaux
  • respect des procédures et modes opératoires du service
  • déchargement des autoclaves et contrôle des paramètres
  • poste de lavage
  • signalement de tout dysfonctionnement auprès du pharmacien et/ou cadre, rédaction de fiches de non conformités et de fiches d’évènements indésirables
  • accueil des services
  • poste en zone de conditionnement

Exigences

  • réajuster le poste en cas d’imprévus
  •  Réajuster le poste en cas d’imprévus 
  • sens de l’organisation et du travail en équipe
  • préparatrice en Pharmacie Hospitalière, Aide Soignante, Agent de stérilisation ou ASH
  • faire des propositions en vue d’améliorer la qualité du travail et l’organisation existante
  • faire des propositions en vue d’améliorer la qualité du travail et l’organisation existante 
  • conscience professionnelle
  • expériences nécessaires ou conseillées

brancardier

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • brancardages
  • transports sanitaires
  • transporter, accompagner et assurer la manutention des patients au sein de l'établissement
  • manutentions
  • transports des matières
  • assurer le transport des patients en interne et en externe ainsi que des missions diverses dans plusieurs secteurs d'activités
  • assurer les brancardages de patients : Transporter, accompagner et assurer la manutention des patients au sein de l'établissement
  • assurer l'astreinte

Exigences

  • capacité d'adaptation
  • permis B et C serait un plus
  • capacité à travailler en équipe
  • assurer les transports de matière en intra
  • gérer ses émotions et son stress
  • effectuer les courses et transports très diversifiés, à l'extérieur de l'établissement
  • comportement adapté dans ses relations à autrui
  • effectuer des tâches liées à la sécurité