CENTRE HOSPITALIER LES CHANAUX Salaire
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Mâcon
BOULEVARD LOUIS ESCANDE, 71018 MACON CEDEX
Téléphone:
+33 3 85 27 51 96
SIREN:
267100287
recrutement@ch-macon.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER LES CHANAUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CENTRE HOSPITALIER LES CHANAUX recrute pour des postes:

technicien

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel
  • selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer le paramétrage et le déploiement des fonctionnalités du Logiciel Dossier Patient
  • mettre en place l’informatisation du dossier de soins infirmiers
  • former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation de l’outil
  • participer à l’informatisation des prescriptions
  • diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des équipements biomédicaux
  • chef de projet dossier de soins
  • préparation, mise en œuvre et suivi de l’informatisation des prescriptions médicales et infirmières
  • adapter et faire évoluer le produit en fonction des attentes et des critiques des utilisateurs

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • envie de s’investir dans mission transversale centrée sur l’informatisation du dossier de soins
  • connaissance et maitrise de l’outil C rossway pour ce qui concerne le dossier de soins informatisé et les prescriptions médicamenteuses informatisées
  • aptitude pédagogique et appétence pour accompagner les utilisateurs au plus près de leurs pratiques professionnelles
  • licence en maintenance biomédicale souhaitable
  • patiente, diplomatie et sens de la communication
  • rigueur, esprit de synthèse
  • curiosité pour optimiser l’utilisation de l’outil, en lien avec les évolutions règlementaires professionnelles et technologiques

aide soignant

Exigences

  • permis B
  • disponible le week-end
  • aide à la personne: 1 an

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDD

Rémunération

  • 1 400,00€ à 1 600,00€ par mois

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 59%

gynécologue

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans

assistant social

Exigences

  • compétences et qualités requises
  • diplôme d'État d'Assistant de Service Social
  • sens de l’organisation, de l’autonomie et de la prise d’initiatives
  • connaissances informatiques

Responsabilité

  • il/elle assure dans le respect des personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Il/elle recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social
  • activités principales
  • accueil et soutient des patients et leurs familles/proches
  • tenue informatisée de l’activité professionnelle journalière
  • il/elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier
  • mise à jour des données sociales sur le dossier patient informatisé
  • effectuer une prise en charge sociale des patients, en cohérence avec le projet médical et de manière plus large en lien avec le projet d’établissement
  • effectuer les déplacements extérieurs pour rencontrer patients, familles, partenaires, visites de structures, etc

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • sens relationnel, et collaboration étroite l’ensemble des agents de la DRH et de la DAF
  • concevoir des dispositifs d’organisation en adéquation avec les besoins et les contraintes dans le cadre de la gestion des ressources humaines
  • la connaissance des rouages de l’hôpital public et de sa réglementation serait un plus
  • doit faire preuve de méthodologie et d’organisation dans ses missions
  • respect de la discrétion et du secret professionnel
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés

Responsabilité

  • charline GUERIN
  • le contrôleur de gestion sociale assure un reporting régulier à la Direction des Ressources Humaines
  • il participe au suivi et à la gestion des effectifs
  • il met en place des tableaux de bords
  • il participe à diverses enquêtes et études de données sociales
  • il participe à l’élaboration et au suivi de l’EPRD titre 1
  • il participe au plan d’actions de la certification des comptes
  • il a des relations de travail fréquentes avec le Responsable des affaires financières

coordinateur

Rémunération

  • 34 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • prise de poste

Responsabilité

  • vous aurez un statut Cadre et serez le bras droit de la Direction au niveau des Soins et Soins élargis
  • fanny Gagnaire
  • profil recherché
  • 3/ Rencontre des Candidats sélectionnés par la Présidente et le Membre de Droit du Conseil d'administration
  • vous incarnez les Valeurs léguées par l'histoire de l'établissement
  • 2/ Rencontre initiale avec l'équipe d'encadrement dont l'IDEC en place au long cours
  • la gouvernance interne est stable et bien en place
  • vous assurerez en relation directe avec le Médecin coordonnateur, la supervision des Soins et de la prise en charge réalisés par les Infirmiers, les Aides-Soignantes, les auxiliaires médicaux et les professionnels de Santé extérieurs ; mais aussi, l’accompagnement des actes d’aides aux Résidents réalisés par les Agents de Service Logistiques et les agents de cuisine

Exigences

  • minimum 5 ans
  • métier
  • cadre de santé
  • statut du poste
  • vous êtes motivé. par les projets novateurs pour le secteur, tout en étant capable de les porter avec conviction au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • pas de déplacement

psychomotricien

Exigences

  • capacité d’écoute, d’empathies et de non jugement des personnes
  • travailler en équipe, en interdisciplinarité pour les animations de groupes thérapeutiques
  • transmettre, rendre compte, faire part de ses questionnements, en équipe pluridisciplinaire
  • analyse réflexive sur ses propres pratiques
  • maitriser ses émotions, à maintenir la bonne distance thérapeutique au vu des situations rencontrées
  • produire des écrits professionnels pertinents
  • S’engager et tenir ses engagements
  • du développement psychomoteur de l’enfant

Responsabilité

  • sa mission est préventive, éducative, rééducative et thérapeutique
  • le psychomotricien réalise, sur prescription médicale, un bilan psychomoteur qui permettra de mettre en place des objectifs de prise en charge
  • prise en charge individuelle ou de groupe
  • contribuer à l’évaluation du niveau de développement psychomoteur
  • réalisation et interprétations de bilans psychomoteurs à l’admission de l’enfant puis prises en charge après validation médicale
  • participation à l’élaboration, la mise en place et le suivi du projet de soin individualisé de l’enfant
  • participer aux réflexions et aux synthèses institutionnelles
  • accompagnement et guidance des familles au travers d’entretiens

technicien biomédical

La langue

  • anglais

Avantages

  • remboursement transport

Rémunération

  • selon expérience. A titre indicatif 1635 €* net mensuel pour un début de
  • selon expérience

Responsabilité

  • diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des équipements
  • déclenchement, suivi, contrôle et traçabilité des interventions de maintenance internes et
  • gestion des commandes de pièces
  • rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle en relation avec l'encadrement
  • maintenance préventive et contrôle qualité
  • formation, assistance et conseil aux utilisateurs
  • suivi des équipements mis en prêt
  • hospitaliers, placé sous l'autorité de l'ingénieur responsable du Service Biomédical. L'équipe est

Exigences

  • licence en maintenance biomédicale souhaitable
  • formation : Titulaire d'un Bac +2 minimum Electronique, électrotechnique, robotique ou autre
  • disponibilité et écoute
  • bonne capacité d'adaptation, travail en équipe
  • profil débutant ou confirmé
  • un technicien polyvalent : poste ouvert à une première embauche ou avec une
  • organisation, autonomie, force de proposition
  • esprit d'analyse et de synthèse

animateur

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 900,00€ à 1 000,00€ par mois

Exigences

  • animateur ou similaire: 1 an

cuisinier

Exigences

  • CAP / BEP
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • expérience en cuisine collective et/ou en cuisine traditionnelle
  • CAP Cuisine et / ou traiteur ou un diplôme en restauration
  • schéma vaccinal COVID Complet Obligatoire
  • domaine Culinaire: 1 an
  • diplôme : CAP Cuisine et / ou traiteur ou un diplôme en restauration exigé

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • contrôle la qualité et de la quantité des produits finis
  • § Contrôle la qualité et de la quantité des produits finis
  • élabore des préparations culinaires chaudes et froides en fonction des fiches recettes, des règles d’hygiène, et des contraintes de fonctionnement
  • § Élabore des préparations culinaires chaudes et froides en fonction des fiches recettes, des règles d’hygiène, et des contraintes de fonctionnement
  • réaliser les préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires de service
  • § Réaliser les préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires de service
  • conditionne les différentes préparations
  • participation à la réception des marchandises, à la préparation des plateaux patients et au service des repas à la cafétéria du personnel