CENTRE HOSPITALIER MOULINS YZEURES Salaire

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  Yzeure
21 ROUTE DE GENNETINES, 03401 YZEURE CEDEX
Téléphone:  +33 4 70 35 76 31
  http://www.ch-moulins-yzeure.fr
SIREN: 130011505
  Autres activités de service
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Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER MOULINS YZEURES

CENTRE HOSPITALIER MOULINS YZEURES recrute pour des postes:

manipulatrice d'électroradiologie médicale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la qualité d'un cliché médical
  • développer un cliché médical
  • installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché
  • préparer les accessoires et informer la personne sur le déroulement de l'examen
  • surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique

Rémunération

  • SELON EXPERIENCE

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • SELON EXPERIENCE

Responsabilité

  • il/elle assure l'écoute, l'information et l'orientation des usagers ainsi que l'accès à certains de leurs droits, dans le respect des règlementations en vigueur
  • ce poste est le point d'entrée de la Direction Générale
  • il est le lien direct entre l'information entrante et les membres de la Direction Générale

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • titulaire du permis B
  • assistant socio-éducatif de la fonction publique hospitalière Maîtrise des logiciels bureautiques Faire preuve d'empathie et discrétion, être à l'écoute et disponible Bienveillance, neutralité, non-discrimination et adaptabilité Respect du secret professionnel et de la déontologie professionnelle
  • titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de service social

Rémunération

  • SELON EXPERIENCE
  • selon expérience et ancienneté

Responsabilité

  • ecoute, conseil, recueil des données, informations permettant la compréhension de la problématique du patient et de son entourage
  • collaboration et participation à l'élaboration des projets de service
  • information, conseil, orientation du patient sur l'offre globale d'aide et de soins du territoire
  • définition et mise en place de recherche de solutions palliatives à une perte d'autonomie ponctuelle ou durable
  • recherche de structures alternatives à l'hospitalisation
  • par ses informations, ses actions, il est l'interlocuteur réfèrent des patients auprès des différentes structures le temps de son hospitalisation
  • assurer la continuité du service social en assurant la prise en charge des dossiers des autres services lors des périodes d'absences
  • rédaction de comptes rendus sur les observations et interventions réalisées

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • SELON EXPERIENCE

responsable de communication

Responsabilité

  • conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité
  • établissement des éléments et des spécifications techniques du cahier des charges
  • agences de communication pour sous-traitance de certaines actions
  • responsables d'associations de malades et d'usagers pour la proposition de la mise en place d'actions de communication spécifiques
  • chefs de service et cadres pour l'évaluation de leur besoin de communication et proposition d'actions de communication
  • directeur de la communication pour l'élaboration du plan de communication et des actions qu'il contient
  • mettre en œuvre la politique de communication définie par l'établissement en proposant, concevant et mettant en œuvre des messages déclinés en actions de communication vers différents publics, en utilisant différents médias et en visant à faciliter les relations de l'établissement avec son environnement interne et externe
  • élaboration et mise en place du plan de communication, relatif à son domaine d'activité

Exigences

  • diplôme ou formation spécialisée dans le domaine
  • connaissances requises
  • maitrise des logiciels de PAO
  • ce poste est accessible avec une formation de niveau III ou II, d'écoles de communication ou d'un 3ème cycle universitaire spécialisé en communication
  • bureautique Connaissances opérationnelles
  • pour tout renseignement sur ce poste contacter Monsieur Fabien AMENGUAL-SERRA- Directeur de la Communication Mail : Voir email sur emploi.fhf.fr

medecin generaliste

Responsabilité

  • 1 secteur de 8 lits d'hospitalisation conventionnelle avec possibilité de développer une activité de consultation
  • participation aux réunions multidisciplinaires hebdomadaires de présentation de dossiers coordonnées par la médecine interne
  • emploi & Offres et annonces emploi santé médical et services aux personnes agées
  • participation aux RCP régionales d'hématologie en visioconférence avec le CHU de Clermont-Ferrand
  • participation aux réunions du centre de compétences pour les maladies systémiques et auto-immunes rares de l'adulte également en visioconférence avec le CHU de Clermont-Ferrand
  • activité : Santé / Médical / Social

Exigences

  • le Centre Hospitalier Moulins-Yzeure recherche pour renforcer l'équipe médicale du département de médecine interne composée de 6 praticiens , un MEDECIN INTERNISTE ou GENERALISTE à temps complet, inscrit au conseil de l'ordre des médecins ou Lauréat de la procédure d'autorisation d'exercice
  • MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE MÉDICALE Société : Appel Médical
  • EN RÉANIMATION JOUR Société : Vitalis médical

administrateur système

Responsabilité

  • définir et optimiser le processus de maintien en condition opérationnelle et la sécurité
  • définir les procédures d'exploitation, planifier et gérer les changements
  • sous la responsabilité du directeur des systèmes d’information, ce poste est positionné au sein de la Direction des systèmes d’information qui regroupe une dizaine d'agents
  • maintenir le PCA et le PRA, piloter les tests, planifier les audits SSI, contrôler l’application des règles de sécurité
  • compte tenu de la dimension restreinte de l’équipe informatique, l’administrateur système et réseau est également amené à réaliser des tâches plus opérationnelles d’exploitation, de support aux utilisateurs, d’analyse et de diagnostic d’incidents et d’assistance sur les applicatifs métiers
  • gérer les projets d’évolution de l’architecture technique
  • assurer le suivi des indicateurs et produire un rapport d’activité annuel
  • assurer une veille technologique

Exigences

  • assurer les astreintes régulières et les opérations de maintenance ponctuelles
  • titulaire du Permis B
  • avec une expérience dans le monde Hospitalier ou de la santé, réussie d’au moins 10 ans au sein d’un service Informatique et d’au moins 5 ans en qualité d’administrateur système et réseau, sensible à la sécurité des systèmes d’information
  • pour tout renseignement contacter Guillaume BRUN

pneumologue

Exigences

  • le Centre Hospitalier Moulins-Yzeure recherche pour son service pneumologie composée de 15 lits d’hospitalisation complète, un Pneumologue à temps complet, inscrit au conseil de l'ordre des médecins français ou lauréat des EVC spécialité pneumologie
  • voir le numéro de téléphone sur emploi.fhf.fr

Responsabilité

  • epreuve fonctionnelle respiratoire
  • polygraphie
  • chimiothérapie
  • pathologies : infectiologie, broncho-pneumopathie chronique obstructive, pathologie interstitielle, asthme, ventilation non invasive et syndrome d'apnées du sommeil

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • détruire des déchets
  • procéder au traitement de l'échantillon par centrifugation, dilution, chauffage, ..., surveiller le déroulement de l'analyse et consigner les données
  • préparer les analyseurs, les réactifs, ... et l'échantillon biologique selon le type d'analyse
  • réaliser un prélèvement biologique
  • BTS Analyses Biologiques ou Biochimiques
  • DUT en Biologie Appliquée option Analyses Biologiques ou Biochimiques

Rémunération

  • SELON EXPERIENCE

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • conseiller des entreprises
  • GRH
  • recruter et intégrer une personne
  • techniques de communication orales, écrites et numériques

Rémunération

  • SELON EXPERIENCE

Responsabilité

  • il ou elle est en charge de la mise en œuvre et de l'évaluation de la politique du handicap et du maintien dans l'emploi des agents du CHMY
  • A l'aise dans la relation d'aide individuelle et l'animation de dynamiques collectives, le ou la référent s'appuie sur une connaissance fine du handicap, des dispositifs et des acteurs mobilisables afin de favoriser l'insertion, le maintien dans l'emploi et la formations des personnes en situation de handicap