CENTRE HOSPITALIER PUBLIC COTENTIN Salaire
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Valognes
1 AVENUE DU 8 MAI 1945, 50700 VALOGNES
Téléphone:
+33 4 74 40 80 37
SIREN:
800875619
recrutement@chph01.fr
Organisations

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER PUBLIC COTENTIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicienne de maintenance

Comparaison des salaires — technicienne de maintenance

Médiane du marché : 1832 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE HOSPITALIER PUBLIC COTENTIN 2000 € +9.2%
MENCO BORDEAUX 1600 € -12.7%
Dfi Intérim Et Recrutement 1583 € -13.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER PUBLIC COTENTIN recrute pour des postes:

technicien

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • prise de poste

Responsabilité

  • le Centre Hospitalier de Léon Binet à Provins recherche pour sa direction des systèmes d’information et du numérique un technicien supérieur
  • assistance aux utilisateurs
  • définir les caractéristiques des flux d'information inter-applicatifs à mettre en place et assurer la mise en œuvre
  • astreinte informatique

Exigences

  • sens de l’organisation
  • minimum 1 an
  • capacité d’analyse, d’observation et de synthèse
  • connaissance du fonctionnement d’un établissement de santé
  • métier
  • connaissance du fonctionnement des unités de soins d’hospitalisation
  • connaissance des principes et méthodes de sécurité informatique
  • ingénieur de maintenance informatique

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • entretenir un espace de vente
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • entretenir un poste de travail

Rémunération

  • mensuel de 1589,47 Euros à 1589,47 Euros sur 12 mois

directeur

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le Pilotage stratégique du SI
  • le Management opérationnel du SI
  • la Gestion des processus supports aux processus SI
  • la Gestion de la sécurité du SI
  • la conduite du changement
  • la Gestion de la qualité du SI
  • le RSIN-DSIN travaille en étroite collaboration avec les différentes directions fonctionnelles du GHT, l'ensemble des chefs de pôles médicaux, les utilisateurs, les institutions externes

Exigences

  • ü  Systèmes d'information, architecture et environnement technique
  • ü  Faire preuve de pragmatisme afin de rendre ses actions opérationnelles
  • ü  Sécurité et droit des SI
  • ü  Qualités relationnelles et aptitude à communiquer, à l’écrit comme à l’oral, qualités d’écoute
  • ü  Méthodes, outils, normes et procédures de la qualité
  • ü  Capacités pédagogiques et aptitude à adapter son discours à son interlocuteur et au contexte
  • ü  Référentiel des bonnes pratiques
  • ü  Aptitude à gérer les priorités et l’urgence, réactivité, capacité à absorber des perturbations, disponibilité et flexibilité

gestionnaire paie

Responsabilité

  • le CHPC recherche un/une gestionnaire paie du personnel non médical

médecin

La langue

  • anglais

Exigences

  • un Medecin Urgentiste
  • le profil Inscription au tableau a  l'ordre des medecins obligatoire
  • urgentiste medecine CDI PAC PH Praticien contractuel Centre hospitalier Mise a  jour le 20/02/2020 Nous recherchons 1 pediatre pour un centre hospitalier situee dans le departement de l'Allier
  • suite a  une restructuration, le SAU de Montelimar recherche des medecins specialistes en medecine d'urgences sur des postes de praticiens hospitaliers actuellement disponibles
  • diplome requis CAMU ou DESC en medecine d'urgence Sante'CH Conseil est specialise dans le recrutement de medecins pour des etablissements prives et publics dans toute la France
  • nous vous recontacterons tres rapidement pour vous presenter nos opportunites

Responsabilité

  • ce service accueille 50000 premiers pas

agent de maintenance

Responsabilité

  • assembler des pièces menuisées
  • installer des ouvrages menuisés et des équipements liés à l'agencement de pièces
  • renseigner des documents, des fichiers
  • mettre en place les protections de chantier
  • participer aux opérations de manutention et déménagements
  • réparer les menuiseries intérieures, extérieures, volets roulants et quincaillerie
  • respecter les consignes en matière de sécurité incendie
  • réaliser des cloisons, poser les protections murales

médecin du travail

Commerce

  • santé

Responsabilité

  • le CHPC recherche un médecin du travail
  • réaliser le suivi de la santé du personnel afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé
  • déterminer l’aptitude au poste de travail
  • déterminer l'aptitude au poste de travail
  • fournir un avis médical sur les risques professionnels
  • définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement

Rémunération

  • mensuel de 2800 Euros à 3000 Euros sur 12 mois

Exigences

  • médecin titulaire d’un certificat d’études spécialisées ou d’un diplôme d’études spécialisées de médecine du travail
  • médecin titulaire d'un certificat d'études spécialisées ou d'un diplôme d'études spécialisées de médecine du travail
  • poste en CDI à temps plein (100 %
  • possibilité de temps partiel
  • exigence sur la formation : Exigé
  • expérience : 1 an
  • cerner l’environnement de la personne, procéder à l’examen de santé et établir le bilan d’aptitude : Souhaité
  • planifier des bilans de santé : Souhaité

éducatrice spécialisée

Responsabilité

  • le service de pédiatrie du CHPC recherche un/une éducateur spécialisé
  • le poste est à pourvoir début mars
  • les candidatures sont à adresser au plus tard pour le 14 février 2020 à Mme DERRIEN Isabelle cadre de pôle Femme Enfant au CHP

Rémunération

  • 1500 €/mois

Exigences

  • exigence sur la formation : Débutant accepté
  • expérience : Débutant accepté
  • communication interne : Souhaité
  • pour plus d'informations vous pouvez contacter Mme Derrien au Voir le numéro de téléphone sur candidat.pole-emploi.fr ou Mme Collet Cadre de santé du service pédiatrie au Voir le numéro de téléphone sur candidat.pole-emploi.fr poste 34606
  • pour plus d’informations vous pouvez contacter Mme Derrien au Voir le numéro de téléphone sur maviedanslamanche.fr ou Mme Collet Cadre de santé du service pédiatrie au Voir le numéro de téléphone sur maviedanslamanche.fr poste 34606
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants : Souhaité
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation : Souhaité
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne : Souhaité

manipulatrice d'électroradiologie médicale

Responsabilité

  • le Centre Hospitalier Public du Cotentin recherche des manipulateurs pour l’ouverture du plateau de coronarographie
  • renseignements auprès de Madame ERMISSE ( Voir email sur maviedanslamanche.fr - ou de Madame FOLLIOT ( Voir email sur maviedanslamanche.fr

Commerce

  • santé

Rémunération

  • mensuel de 1600 Euros à 1800 Euros sur 12 mois

Exigences

  • titulaire d'un DE de manipulateur en électroradiologie médical ou d'un diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale
  • titulaire d’un DE de manipulateur en électroradiologie médical ou d’un diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale
  • exigence sur la formation : Débutant accepté
  • expérience : Débutant accepté
  • contrôler la qualité d’un cliché médical : Souhaité
  • développer un cliché médical : Souhaité
  • installer la personne, positionner l’appareil de radiologie et réaliser le cliché : Souhaité
  • préparer les accessoires et informer la personne sur le déroulement de l’examen : Souhaité

contrôleuse de gestion

Rémunération

  • à négocier selon profil

Responsabilité

  • produire les tableaux de bord de gestion sous toutes ces formes , dans le cadre des contrats de pôle
  • produire les éléments de comptabilité analytique
  • contribuer à l’élaboration des enquêtes
  • contribuer à l'élaboration des enquêtes
  • exploitation des bases de données nationales et dialogue avec l’encadrement de proximité
  • exploitation des bases de données nationales et dialogue avec l'encadrement de proximité
  • participer au déploiement et à la qualification d’un outil décisionnel
  • participer au déploiement et à la qualification d'un outil décisionnel

Exigences

  • exigence sur la formation : Exigé
  • expérience : 1 an
  • concevoir des indicateurs : Exigé
  • évaluer la performance d’une structure : Exigé
  • indicateurs de suivi d’activité : Exigé
  • suivre l’évolution des résultats financiers d’une structure : Exigé
  • déterminer des mesures correctives : Souhaité
  • capacités rédactionnelles : Souhaité