Salaire CENTRE HOSPITALIER VALS D ARDECHE

Responsabilités

• contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements
• organisation des activités et gestion des ressources
• stocker et conserver les échantillons dont la gestion de la sérothèque
  Voir plus +37
• 7.- Stocker et conserver les échantillons dont la gestion de la sérothèque
• participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration du système qualité du laboratoire
• entretenir le matériel dans son état de fonctionnement
• remettre les résultats validés aux patients ou aux prescripteurs par téléphone ou par procédés télématiques
• 17.- Remettre les résultats validés aux patients ou aux prescripteurs par téléphone ou par procédés télématiques
• réaliser les analyses et en assurer la validation analytique
• petits matériels
• systèmes informatiques) dans son état de fonctionnement
• réaliser des activités simples de secrétariat quand l’activité du laboratoire l’exige
• 18.- Réaliser des activités simples de secrétariat quand l’activité du laboratoire l’exige
• remettre à jour ses connaissances
• entretenir le matériel (automates
• gérer les stocks des réactifs et produits consommables : péremption
• 10.- Gérer les stocks des réactifs et produits consommables : péremption - quantité
• suivre les contrôles de qualité externes
• préparer les envois d’examens aux laboratoires spécialisés ou en contrat de collaboration
• 13.- Suivre les contrôles de qualité externes
• 14.- Préparer les envois d’examens aux laboratoires spécialisés ou en contrat de collaboration
• réaliser les maintenances préventives et curatives sur les appareils
• 9.- Réaliser les maintenances préventives et curatives sur les appareils
• 10.- Gérer les stocks des réactifs et produits consommables : péremption
• participer au roulement d’horaires et à la continuité des soins du service public hospitalier
• vérifier et préparer les échantillons des patients
• saisir informatiquement les résultats issus des techniques manuelles et/ou non connectées
• 2.- Vérifier et préparer les échantillons des patients
• 6.- Saisir informatiquement les résultats issus des techniques manuelles et/ou non connectées
• identification d’un dysfonctionnement d’automate, tracer et mettre en œuvre des actions curatives
• quantité
• participer à l’activité du dépôt de délivrance des PSL
• 19 – Participer à l’activité du dépôt de délivrance des PSL
• mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
• préparation, qualification, distribution et délivrance des produits sanguins
• suivre les contrôles de qualité internes
• 12.- Suivre les contrôles de qualité internes
• formation et information des professionnels et étudiants
• valider analytiquement les résultats
• 5.- Valider analytiquement les résultats

Exigences

• certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins AFGSU 1er et 2ème niveau
• accompagner la personne et communiquer dans un contexte de prélèvement
• analyser et traiter les résultats des examens de biologie médicale
  Voir plus +7
• analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité
• exploiter des données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle
• gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et d'échantillons biologiques
• identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques
• aptitudes : Rigueur sérieux / capacité à rendre compte de son travail / Adaptabilité
• aptitudes : Rigueur sérieux / capacité à rendre compte de son travail
• informer et former des professionnels et des personnes en formation

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle directe du responsable des affaires générales et juridiques
• gestion et coordination du planning des instances
• actions de coopération avec les partenaires extérieurs en lien avec le Directeur Adjoint en charge des Affaires générales
  Voir plus +31
• constitution des dossiers d’autorisation, d’évaluation, de suivi de conformité ou autres relevant de la direction
• mise en œuvre de la politique du service
• rédaction de l’ordre du jour, des convocations, des comptes rendus, des décisions
• être la liaison entre le Responsable des affaires générales et les autres services
• création et suivi de dossiers des affaires générales
• contrôle de la conformité et / ou de validité des documents et actes administratifs
• présence physique aux Instances
• veille juridique, légale et jurisprudentielle
• retranscription des comptes rendus des instances
• la direction de l'établissement
• rédaction des notes préparatoires, juridiques ou d’opportunité sur les différents sujets traités par la direction
• assurer le suivi administratif des actions de coopération
• autonomie exigée dans les tâches du secrétariat des affaires générales et juridiques. Savoir gérer la pression. Avoir le sens de priorité et de diligence
• participation à la conception et mise en œuvre du système documentaire de la Direction Générale
• réalisation les tâches de secrétariat des instances
• gestion et suivi des délégations de signature et de pouvoirs
• processus conventionnel en lien avec les Directions Fonctionnelles
• assurer la liaison entre le responsable des affaires générales et les autres services de l’hôpital
• assurer l’interface entre la Direction et les présidents des instances
• le service des archives
• back-office de la production documentaire stratégique reposant sur la direction générale : préparation des réunions, de la documentation, des indicateurs de suivi, etc
• participation au renforcement des liens Hôpital- Police- Justice sur le territoire
• rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
• accueil téléphonique
• gestion des dossiers ARS : demandes d’autorisation, d’habilitation, déclarations ; dossiers de délégations internes ; rapports d’activité ; relations avec les compagnies d’assurances ; etc
• gérer le planning du Directeur et du Responsable des affaires générales
• participation aux démarches de certification dans son domaine, au besoin en assurant le pilotage de certains processus
• gestion des dossiers relatifs aux dons et legs
• suivre des conventions
• dans le cadre de ses activités de chargé des instances, l’agent prendra sous sa responsabilité l’organisation des diverses instances
• veille de l’évolution des outils de travail de la Direction Générale

Exigences

• expérience réussie dans l’assistanat juridique et administratif

Responsabilités

• participer aux missions exceptionnelles du service et aider, en cas de nécessité, les agents des Services Techniques
• adaptation de pièces détachées
• relations professionnelles extérieures
  Voir plus +10
• installation et maintenance de matériels, d'équipements, de systèmes électriques
• mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
• activités : entretien, maintenance et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes électriques
• ensemble des Directions
• cadres de proximité
• fournisseurs
• assister l’ingénieur, référent sûreté de l’établissement, dans la gestion de la politique sécuritaire de l’établissement, la gestion des entrées-sorties , la gestion du plan de prévention des entreprises extérieures, afin d’assurer la sécurité des personnes et des biens, et lutter contre les dégradations, sabotages, vols et agressions…
• responsables de la gestion des risques
• entreprises extérieures intervenant dans l’établissement
• entrée libre

Exigences

• diagnostiquer une panne
• sélectionner des machines et des outillages appropriés
• changer une pièce défectueuse
  Voir plus +15
• détecter un dysfonctionnement
• définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
• connaissances requises
• BTS électrotechnique
• permis B exigé
• licence pro mention domotique
• BTS systèmes numériques, option électronique et communication
• sens de l’organisation, de la rigueur et de la précision
• esprit d’équipe
• DUT Génie électrique et informatique industriel
• habilitation SSIAP 1 appréciée
• connaissance en informatique et langages de programmation
• qualités relationnelles
• courtoisie, écoute, diplomatie
• port de vêtements professionnels adaptés , Utilisation de dispositifs mobiles

Responsabilités

• secrétariat de direction : direction@ch-privas.fr
• il en assure la mise en œuvre et l’évaluation dans son secteur d’activité
• il s’assure de la continuité des soins et de la cohérence des parcours de soins des patients
  Voir plus +26
• il prend les mesures nécessaires à la continuité et la sécurité des soins, notamment dans la gestion des moyens de remplacement de soignants, dans une logique de solidarité institutionnelle
• il organise la répartition équilibrée des ressources en lien avec l’activité
• il propose la répartition des ressources en soins entre les différents services en lien avec la DRH
• il en précise les objectifs, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation en lien avec la commission des soins infirmiers, de rééducation et médicotechnique et la CME
• il préside la Commission des Soins infirmiers, de Rééducation et Médicotechniques
• il organise la cohérence des parcours de soins en coordination avec la communauté médicale, le personnel de soins, de rééducation et médicotechnique et les services supports en totale harmonie avec la direction des ressources humaines
• le Directeur des Soins contribue, avec Le Directeur de la Qualité, le Responsable des systèmes d’information et le DIM à la définition et à l’organisation du système de recueil, à la pertinence et à la sécurité des données échangées
• directrice Chef d'Etablissement
• il est membre de l'équipe de direction, membre de droit du Directoire et Président de la CSIRMT
• la communauté médicale
• de la coordination des activités de soins infirmiers, médico-techniques et de rééducation en lien avec les cadres de proximité
• en collaboration avec les responsables médicaux, il participe à la conception de la politique des soins et des activités paramédicales
• À la négociation des contrats de pôle. Il propose et évalue les objectifs dans le domaine de la politique de soins
• le Directeur des soins s’assure de la mise en œuvre opérationnelle des projets de soins et projet de vie en EHPAD et leur évaluation en proposant des indicateurs de suivi et de performance dans le domaine des soins
• le Directeur de soins participe à la conception et à la mise en œuvre du projet médico-soignant de l’établissement, du projet de vie en EHPAD et des objectifs de qualité et de sécurité des soins
• il coordonne le management des projets relatifs au volet soignant du projet d’Établissement
• À l’organisation et l’évolution des structures et activités de soins
• des missions spécifiques d’études, de projets de réorganisation peuvent lui être confiées par la Directrice chef d’Etablissement
• il développe la recherche en soins, les pratiques innovantes et les coopérations entre les professionnels de santé et veille à leur diffusion
• il participe à la définition et à la mise en œuvre d’une politique d’accueil et d’encadrement des étudiants paramédicaux en stage en collaboration avec les directeurs concernés des instituts et écoles de formation en coordination avec les cadres des services hospitaliers
• il participe aux gardes administratives comme l’ensemble des membres de l’équipe de direction
• L’équipe de direction est composée d’adjoints au chef d’Établissement. Chaque directeur adjoint est responsable d’un département
• sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice de l’Établissement
• supérieur hiérarchique : autorité directe sur les Cadres de santé de Pôle, et indirectement sur les Cadres de Santé de proximité
• À la conception de la politique de soins en cohérence avec les besoins du territoire, les ressources techniques, financières et humaines
• il assure des collaborations étroites avec le département qualité et gestion des risques notamment sur l’acculturation auprès des équipes de la démarche de certification

Exigences

• expériences professionnelles diversifiées dans les soins, le management d’équipe et les organisations
• travail en collaboration requérant des qualités relationnelles et de communication
• organisé , rigoureux , animateur , sens du dialogue et de l’écoute, empathique, loyal , capacité à manager et à fédérer
  Voir plus +3
• management de projets, d’audits, d’études de charges de travail, réajustement des organisations
• conduite et accompagnement de projets structurants en lien avec l’organisation des soins
• des équipes mobiles : équipe mobile de gériatrie, équipe mobile de soins palliatifs

Offres actuelles pour le poste:

Gains pour le poste chargé de communication

Offres actuelles pour le poste: