CENTRE HOSPITALIER VALS D ARDECHE Salaire
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER VALS D ARDECHE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER VALS D ARDECHE recrute pour des postes:

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • BAC+ 3/4/5 EN COMMUNICATION + 1ère EXPÉRIENCE EN ENTREPRISE

Rémunération

  • GRILLE APPRENTISSAGE

directeur

Exigences

  • expériences professionnelles diversifiées dans les soins, le management d’équipe et les organisations
  • travail en collaboration requérant des qualités relationnelles et de communication
  • organisé , rigoureux , animateur , sens du dialogue et de l’écoute, empathique, loyal , capacité à manager et à fédérer
  • management de projets, d’audits, d’études de charges de travail, réajustement des organisations
  • conduite et accompagnement de projets structurants en lien avec l’organisation des soins
  • des équipes mobiles : équipe mobile de gériatrie, équipe mobile de soins palliatifs

Responsabilité

  • secrétariat de direction : direction@ch-privas.fr
  • il en assure la mise en œuvre et l’évaluation dans son secteur d’activité
  • il s’assure de la continuité des soins et de la cohérence des parcours de soins des patients
  • il prend les mesures nécessaires à la continuité et la sécurité des soins, notamment dans la gestion des moyens de remplacement de soignants, dans une logique de solidarité institutionnelle
  • il organise la répartition équilibrée des ressources en lien avec l’activité
  • il propose la répartition des ressources en soins entre les différents services en lien avec la DRH
  • il en précise les objectifs, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation en lien avec la commission des soins infirmiers, de rééducation et médicotechnique et la CME
  • il préside la Commission des Soins infirmiers, de Rééducation et Médicotechniques

technicien de maintenance

Responsabilité

  • participer aux missions exceptionnelles du service et aider, en cas de nécessité, les agents des Services Techniques
  • assister le référent sûreté de l’établissement, dans la gestion de la politique sécuritaire de l’établissement, la gestion des entrées-sorties , la gestion du plan de prévention des entreprises extérieures, afin d’assurer la sécurité des personnes et des biens, et lutter contre les dégradations, sabotages, vols et agressions…

contrôleur de gestion

Exigences

  • expérience réussie en contrôle de gestion
  • formation : Titulaire de la fonction publique ou Formation supérieure en économie gestion, titulaire d’un diplôme BAC+5

Responsabilité

  • trésorerie principale
  • directions de pôle d’activité médicale pour la gestion et le suivi budgétaire analytiques
  • organisme de Tutelle pour la mise à jour des nomenclatures officielles
  • rattachement hiérarchique : Directeur adjoint du Département Économique, Financier et du Contrôle de Gestion
  • autres établissements dans le cadre du GHT, pour les enquêtes et d’éventuels parangonnages

technicien de laboratoire

Type de contrat

  • temps plein
  • poste à temps complet – 100%
  • poste à temps complet
  • CDD renouvelable après période d’essai de 3 mois après évaluation, possibilité à l'issue d'avoir un poste au sein des équipes de l'établissement
  • expérience professionnelle : débutant accepté

Responsabilité

  • contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements
  • organisation des activités et gestion des ressources
  • stocker et conserver les échantillons dont la gestion de la sérothèque
  • 7.- Stocker et conserver les échantillons dont la gestion de la sérothèque
  • participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration du système qualité du laboratoire
  • entretenir le matériel dans son état de fonctionnement
  • remettre les résultats validés aux patients ou aux prescripteurs par téléphone ou par procédés télématiques
  • 17.- Remettre les résultats validés aux patients ou aux prescripteurs par téléphone ou par procédés télématiques

Exigences

  • certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins AFGSU 1er et 2ème niveau
  • accompagner la personne et communiquer dans un contexte de prélèvement
  • analyser et traiter les résultats des examens de biologie médicale
  • analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité
  • exploiter des données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle
  • gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et d'échantillons biologiques
  • identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques
  • aptitudes : Rigueur sérieux / capacité à rendre compte de son travail / Adaptabilité

secrétaire

Responsabilité

  • prise de RDV anesthésiste
  • rédaction des courriers médicaux
  • accueil téléphonique et physique
  • rédaction des documents divers nécessaires aux patients
  • faire check liste des dossiers d’interventions avant de les monter en UCA pour vérifier qu’ils contiennent tous les documents nécessaires pour l’intervention
  • la lettre de sortie pour médecin traitant
  • sortir les dossiers papiers à la demande du Médecin et de l’orthoptiste au cours des consultations
  • saisie des actes des consultations du Médecin et de l’orthoptiste

assistant administratif

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle directe du responsable des affaires générales et juridiques
  • gestion et coordination du planning des instances
  • actions de coopération avec les partenaires extérieurs en lien avec le Directeur Adjoint en charge des Affaires générales
  • constitution des dossiers d’autorisation, d’évaluation, de suivi de conformité ou autres relevant de la direction
  • mise en œuvre de la politique du service
  • rédaction de l’ordre du jour, des convocations, des comptes rendus, des décisions
  • être la liaison entre le Responsable des affaires générales et les autres services
  • création et suivi de dossiers des affaires générales

Exigences

  • expérience réussie dans l’assistanat juridique et administratif

secrétaire médicale

Type de contrat

  • temps plein, CDD

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • dès que possible

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne
  • sélectionner des machines et des outillages appropriés
  • changer une pièce défectueuse
  • détecter un dysfonctionnement
  • définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
  • connaissances requises
  • BTS électrotechnique
  • permis B exigé

Rémunération

  • grille FPH

Responsabilité

  • participer aux missions exceptionnelles du service et aider, en cas de nécessité, les agents des Services Techniques
  • adaptation de pièces détachées
  • relations professionnelles extérieures
  • installation et maintenance de matériels, d'équipements, de systèmes électriques
  • mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
  • activités : entretien, maintenance et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes électriques
  • ensemble des Directions
  • cadres de proximité

aide-soignant

Rémunération

  • SUIVANT LE STATUT
  • Salaire suivant le statut