CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE Salaire

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Corps
GRANDE RUE, 38970 CORPS
Téléphone:
+33 2 51 66 87 22
SIREN:
200019909

Les salaires sur les positions chez CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
agent d'entretien
auxiliaire de vie
aide à domicile

Comparaison des salaires — agent d'entretien

Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE 1970 € +23.1%
EPI 1760 € +10%
MAISON CONVALESCENCE 1500 € -6.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 274 €/mois

Salaire net / mois

~1 774 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

1 995 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
aide à domicile 1 600 € 1 974 € -18,9% 2x / 12 mois
auxiliaire de vie 1 970 € 2 000 € -1,5% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
aide à domicile
1600 €
35%
2151 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 248 €
/ mois
Cotisations
352 €
/ mois
Brut
1 600 €
/ mois
Net annuel
14 978 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

auxiliaire de vie
1970 €
6%
2072 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 537 €
/ mois
Cotisations
433 €
/ mois
Brut
1 970 €
/ mois
Net annuel
18 442 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE recrute pour des postes:

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H30 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion administrative du courrier
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • méthode de classement et d'archivage
  • numériser des documents, médias ou supports techniques
  • utiliser les outils bureautiques
  • connaissance en ressources humaines dans la FPT

Rémunération

  • chèque repasSelon la grille
  • chèque repasSelon les indices de la FPT

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • la personne devra également enregistrer dans le logiciel paie les éléments de paie des 50 agents de la collectivité
  • le poste consiste à rédiger les contrats des agents, les avenants, réaliser les fins de contrats et le suivi des arrêts maladie

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 11,50 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

ouvrier d'entretien polyvalent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe
  • 21H Travail en équipe

Expérience

  • 2 ans - dans un poste similaire
  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir des locaux
  • entretenir un espace extérieur
  • maintenance de premier niveau
  • procédures d'entretien de bâtiments

Rémunération

  • selon grille indiciaire
  • horaire de 10,87 Euros

Responsabilité

  • assurer l'entretien des parties communes, la distribution du courrier aux occupants
  • accueillir et renseigner les usagers du site
  • mission du service : Gestion et maintien de la fonctionnalité de l'équipement d'accueil des gens du Voyage
  • composition du service : 2 agents
  • assurer l'entretien et la maintenance quotidienne des installations
  • maintenir le site et les bâtiments dans un état propre à la sécurité des occupants
  • mission du service : Gestion et maintien de la fonctionnalité de l'équipement d'accueil des gens du Voyage et entretien et maintenance de la résidence autonomie située au Plantier
  • confrontation à de l'incivilité, de l'irrespect

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires variables
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 5 ans

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
  • cadre d'emplois des puéricultrices de la fonction publique territoriale, diplômé infirmier puériculture
  • amplitude horaires variable de 7h à 18h30
  • réunions en soirée

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 2400 Euros à 2600 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect des normes réglementaires
  • veiller au bien-être et au bon développement de l'enfant
  • accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant et les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques
  • dynamiser l'équipe autour des projets
  • assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
  • participer à la conception et mettre en œuvre le projet pédagogique dans le cadre du projet éducatif de territoire et coordonner les activités qui en découlent
  • placé.e sous l'autorité de la directrice de la crèche la Maison de l'enfant situé à Neuves-Maisons , le.la directeur.trice adjointe EJE a pour mission d'assurer la mise en œuvre du projet pédagogique, seconder la directrice et assurer la continuité de direction en son absence
  • seconder la directrice dans la gestion administrative et des ressources de la structure, dans l'organisation quotidienne et le management des équipes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en comptabilité publique

Exigences

  • logiciels comptables
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • saisir des titres
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • comptabilité publique

Rémunération

  • selon grille indicaire FPT

assistant administratif

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • secrétaire administratif / administrativeCPN Nancy - 54- LAXOUMissions :- Assurer le réseau de veille des suicidants VigilanS Lorraine Renseignement de la base de données: saisies des données administratives et des éléments cliniques, programmation des...CDD - Temps partielPublié il y a 10 joursCDDTemps partiel
  • placé sous l'autorité de la directrice de l'établissement d'accueil du jeune enfant la Maison de l'enfant à Neuves-Maisons, l'assistant administratif assure ses missions pour les deux EAJE intercommunaux
  • secrétaire administrative et comptable VEGAFRUITS - 54- ST NICOLAS DE PORTGestion administrative pour les produits frais et transformés, travail en étroite collaboration avec les services de comptabilité, et suivi dossier entreprise (relance clients, enregistrement des...Saisonnier - Temps pleinPublié il y a 6 joursSaisonnierTemps plein

Exigences

  • débutant accepté
  • discrétion et rigueur- Sens de l'organisation, esprit...CDD - Temps partielPublié il y a 2 joursCDDTemps partiel
  • sens des priorités

médiatrice culturelle

Responsabilité

  • séjours ) et les accompagner dans le montage de leurs propres projets individuels et collectifs
  • aller à la rencontre des jeunes sur l'espace public de chaque commune
  • mettre en place et animer des activités régulières

technicienne

Exigences

  • diplôme d'Etudes Supérieures en gestion de la qualité de niveau Master
  • expérience souhaitée en établissement médico-social pour personnes âgées ou dans le secteur sanitaire

Responsabilité

  • rédiger et mettre à jour les procédures, protocoles et les processus relatifs à la qualité et gestion des risques
  • assurer le suivi du plan d'amélioration de la qualité
  • assurer le suivi de la satisfaction des résidents
  • mettre en oeuvre la gestion, l'analyse et le suivi des événements indésirables, des réclamations et plaintes des résidents et familles, en lien avec la direction et les services concernés
  • assurer la veille réglementaire sur les champs relatifs à la démarche qualité et à la gestion des risques en EHPAD
  • évaluer la politique d'amélioration de la qualité par l'élaboration et le suivi d'indicateurs en lien avec les objectifs d'amélioration de la qualité
  • gérer les documents relatifs à la politique qualité
  • mettre en place et faire vivre une démarche continue d'amélioration de la qualité

aide soignante

Type de contrat

  • CDD - 40 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires décalés Travail le dimanche Travail par roulement
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • 35H/semaine Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail durant les vacances scolaires Travail le dimanche Travail le samedi Travail par roulement

Rémunération

  • PrimesSelon l'experience
  • selon expérience
  • PrimesRestaurationSelon l'experience
  • selon grilles
  • selon grilles FPT, CTI, RIFSEEP
  • Grille indiciaire Fonction Publique prime SEGUR, dimanche et jours fériés
  • Salaire brut : Mensuel de 1824.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéRestaurationPrimes
  • Selon grille fonction publique ter.

Expérience

  • 1 Mois
  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Éducation

  • Niveau Bac - DE AS AES AMP ou étudiant infirmier
  • Bac ou équivalent - aide soignant
  • Bac ou équivalent - Aide médico psychologique
  • CAP, BEP et équivalents Santé - DEAS ou AES ou AMP
  • Bac ou équivalent
  • Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'aide soignant
  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant
  • Bac ou équivalent Aide-soignant - ou AMP ou AES

Exigences

  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • DEAS ou AES ou AMP

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Fréquents

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide à domicile

Rémunération

  • Mensuel de 1600.3 Euros
  • selon grille FPT
  • selon compétences
  • Primesselon grille FPT
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisPrimesprimes à partir du 6 -ème mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1600.3 Euros sur 12 moisCSEIntéressement / participation
  • Selon grille indiciaire
  • PrimesTitres restaurant / Prime de panierselon grille FPT

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté
  • 3 Mois
  • 1 An(s) - respon médico-social/ SAP/ EHPAD
  • Débutant accepté - DIPLOME/E

Éducation

  • Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat d'Aide Soignant
  • CAP, BEP et équivalents - auxiliaire de vie
  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • Effectuer les courses d'une personne

Autorisation

  • B - Véhicule léger