CENTRE LEO LAGRANGE Salaire
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Villeurbanne
51 RUE DU 4 AOUT 1789, 69100 VILLEURBANNE
Téléphone:
+33 4 78 03 48 54
SIREN:
311519730
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez CENTRE LEO LAGRANGE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
directeur
formateur

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE SMA 3750 € +25%
LINDT ET SPRUNGLI 3250 € +8.4%
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES YVELINES 2750 € -8.3%
CENTRE LEO LAGRANGE 2480 € -17.3%
ALFA 3A 2250 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE LEO LAGRANGE recrute pour des postes:

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • ecoute, observation, prise d'initiative
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
  • communication et relation adaptées aux personnes et au contexte
  • management par les valeurs

Rémunération

  • mensuel de 2362,50 Euros à 2362,50 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil des familles, Prise en charge des enfants

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an

Exigences

  • organiser des formations en prévention des risques
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
  • diplôme infirmier obligatoire

Rémunération

  • mensuel de 2037,50 Euros
  • mensuel de 2037,50 Euros sur 12 moisMutuelleCE
  • mensuel de 1971,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1971,00 Euros à 2258,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gérer l'aspect médical et mettre à jour les dossiers santé des familles
  • être référent santé dans le cadre de la loi ASAP au niveau des 3 structures PE de la commune
  • animer et proposer des temps d'éveil et d'activité auprès du jeune enfants
  • accueil et accompagnement des enfants et familles
  • suivi sanitaire des enfants
  • attachée à la direction de la crèche, vous managez par délégation l'équipe de professionnelles
  • accueillir, accompagner et prendre soin de l'enfant au sein du multi accueil
  • prise en charge éducative des enfants et de leurs familles

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

animateur enfant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1887,82 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accompagnement des enfants dans leurs quotidien
  • au sein d'un multi-accueil de 45 berceaux vous accueillez et accompagnez des enfants et leurs familles
  • mise en place d'activités

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2092,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • son travail sera, en collaboration avec les familles, porter sur le développement de l'enfant

Exigences

  • motivé/e

assistante de direction

Responsabilité

  • d'offre en lien avec le service développement. Accueil physique et téléphonique
  • res, rédaction des supports de communication , rassembler et mettre en forme les éléments
  • procédures et d'outils. Auprès des responsables de services, membres du CODIR, vous êtes en appui ponctuel sur des
  • de suivi d'activité , réalisation commande de matériel, organisation des instances
  • organisation du classement, archivage. Gestion du dossier assurance MAIF
  • supervision de la flotte de véhicule, process de réservation des places de parking, gestion du courrier & correspondance
  • comptable et contrôle de gestion sur le montage des conventionnements financeurs. Suivi des procédures d'appel

Type de contrat

  • CDD Convention CCNA Groupe Groupe F
  • indice ou Salaire brut 375
  • plein-temps 35 heures/semaine
  • L'activité se réalise dans le cadre d'un CDD de remplacement jusqu'au 30/09
  • le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de LLCE, et fonctionnelle du directeur de l'activité
  • animation. Pragmatique et opérationnelle vous êtes à même d'apporter des solutions d'amélioration en termes de

Exigences

  • excellente maîtrise informatique et du pack office 365
  • discrétion et rigueur
  • organisation et méthode

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Rémunération

  • mensuel de 1970,00 Euros à 1971,00 Euros sur 12 mois

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 2 480,00€ par mois

Exigences

  • connaissance en contrôle de gestion et comptabilité
  • VBA serait un plus
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • expérience de 1-2 ans souhaitée
  • formation exigée : Niveau BAC+3 à BAC+5

adjoint de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques d'animation d'équipe
  • gestion administrative
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil ou organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • 1 971

Responsabilité

  • vous accompagnez les équipes dans la mise en place de projets
  • vous accueillez et accompagnez les enfants et leurs familles
  • vous êtes le relai dans la gestion administrative de la structure
  • vous assurez le relai de direction et en binôme avec la directrice vous animez le projet de structure
  • vous veuillez au bien-être des enfants

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • une expérience similaire serait un plus
  • sens de l'organisation et de l'anticipation
  • autonomie et polyvalence

Rémunération

  • 1259,79

coordinateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 370,00€ par mois

Exigences

  • sens de l'écoute et de la reformulation
  • sens de l’écoute et de la reformulation
  • capacité d’ouverture à l’autre et d’accueil
  • capacité de distanciation
  • capacité d’analyse et de synthèse
  • vous possédez des qualités relationnelles avérées, de communication avec les publics et les partenaires, et de polyvalence
  • sens de la rigueur et méthode
  • esprit d’initiative

Responsabilité

  • le coordinateur sous l'autorité du Directeur du Pôle Engagement intervient dans les différentes structures et établi
  • instances / Mettre en cohérence les actions avec le projet de structure et le projet éducatif LL / Organiser et animer
  • suivre le budget en lien avec le prévisionnel
  • rédiger et concevoir des projets pédagogiques / Soutenir et promouvoir le projet de la structure auprès des différentes
  • soutenir et promouvoir le projet de la structure auprès des différents acteurs
  • rechercher de nouveaux dispositifs permettant la réalisation de projets
  • piloter le projet de la structure
  • animer et coordonner l’équipe