Centre Médical Rocheplane Salaire
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Les salaires sur les positions chez Centre Médical Rocheplane
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Centre Médical Rocheplane recrute pour des postes:
secrétaire médicale
Exigences
- accueillir physiquement et téléphoniquement les patients et leur famille
- gérer et coordonner le médico-administratif
- traiter et coordonner les rendez-vous liés à la prise en charge médicale
- vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance
- programmer les transports patients
Responsabilité
- réaliser diverses tâches administratives
aide soignante
Commerce
- santé
Exigences
- capacité d'écoute et de patience auprès d'un public de personnes âgées pouvant présenter des troubles du comportement
- diplôme professionnel d'aide-soignant
- capacité à travailler en équipe et en collaboration avec l'infirmier
- sensibilisation à la prise en charge des personnes âgées ayant des troubles du comportement
- savoir transmettre des informations écrites et orales de façon pertinente, objective et synthétique
- connaissance de Hôpital Manager serait un plus
- être inscrit dans une démarche d'évaluation et de progression des compétences
- empathie, rigueur et force de proposition dans le cadre de ses compétences
infirmière
Commerce
- santé
Responsabilité
- compétences recherchées :- Pratique des soins techniques de base : pansement simple et complexe, perfusion, transfusion, soins de stomies, suivi de traitement diabétique et d'anticoagulant, pousse seringue, PICLINE, etc.- Rigueur dans la prise en charge médicamenteuse et circuit du médicament- Travail en pluridisciplinarité demandé pour servir le projet de soin du patient- Capacité à transmettre sous forme de raisonnement clinique via les transmissions ciblées IDE- Capacité d'écoute et de patience auprès d'un public de personnes âgées pouvant présenter des troubles du comportement- Capacité d'adaptation aux situations complexes- Capacité à mobiliser ses connaissances - Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec l'aide-soignant - Savoir identifier le rôle et compétence du binôme avec l'aide-soignant afin de prévenir les glissements de tâches- Être force de proposition dans la vie de l'unité
assistant social
Exigences
- être titulaire d’un Diplôme d’état d’assistant de service social
- aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- écoute et respect du patient et de sa famille
- capacité d’adaptation, réactivité
- investissement dans le projet institutionnel
- maîtrise de l'outil informatique afin de renseigner le dossier patient informatisé durant le séjour
Responsabilité
- gérer le dossier patient
- accompagner le patient et/ou ses proches, dans des démarches administratives sociales et économiques au cours de son hospitalisation
- évaluer en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ses capacités, son degré d’autonomie, son environnement afin de préparer la sortie pour un retour à domicile ou dans une structure d’hébergement
- connaître le réseau et travailler en collaboration avec les institutions et services sociaux externes afin de préparer le retour à domicile du patient
Rémunération
- convention Collective 51 FEHAP
préparatrice en pharmacie
Commerce
- santé
Exigences
- être titulaire d'un diplôme de préparateur en pharmacie ou étudiant en pharmacie à partir de la 3ème année
- expérience hospitalière souhaitée
- rigueur, Dynamisme, bon relationnel
Responsabilité
- dispensation nominative des médicaments
- renouvellement des dotations de médicaments et matériel
- gestion des stupéfiants
- gestion des commandes auprès des fournisseurs
- relation étroite avec les soignants
orthophoniste
Responsabilité
- sur prescription médicale, il/elle réalise un bilan orthophonique avec rééducation, si nécessaire ou un bilan d'investigation
- il/elle participe, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration du projet thérapeutique des patients
- il/elle exécute des actes de rééducation constituant un traitement des anomalies de nature pathologique, de la déglutition, de la voix, de la parole et du langage oral ou écrit
technicienne de maintenance
Exigences
- être titulaire d'un Bac ou BTS dans le domaine de la maintenance, électrotechnique, électricité
- être titulaire d'une formation SSIAP1
- maitriser les outils informatiques
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- travail en équipe, discrétion
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
Éducation
- bac ou équivalent
Rémunération
- convention Collective 51 FEHAP
Responsabilité
- A ce titre, il accueille la personne hospitalisée à sa sortie de l'hôpital pour poursuivre les soins, mettre en oeuvre la rééducation et contribuer ainsi à sa réinsertion dans son milieu socio-professionnel
technicienne
Exigences
- être titulaire d'un Bac ou BTS dans le domaine de la maintenance, électrotechnique, électricité
- être titulaire d'une formation SSIAP1
- maitriser les outils informatiques
- travail en équipe, discrétion
Rémunération
- convention Collective 51 FEHAP
Responsabilité
- au sein du Service Technique et Sécurité incendie, sous l'autorité du chef de service, vous serez en charge de la maintenance et de l'exploitation du bâtiment
responsable logistique
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 2 400,00€ à 2 600,00€ /mois
Exigences
- une première expérience de management de services
- capacité de communication et d’animation d’équipe
- être titulaire d’un BAC+3 minimum
- capacité d'organisation, d’anticipation et d'adaptation : gestion du temps, de l'urgence, rigueur
Type de contrat
- convention Collective 51 FEHAP
- rémunération selon expérience et diplôme
- temps plein, CDI
Responsabilité
- son activité médicale est organisée en dix unités d’hospitalisation, regroupées en trois départements, 370 salariés y travaillent dont 80 au sein du service hôtellerie/restauration
- en complément, vous assurez des missions transversales à l’échelle de l’établissement qui contribuent à l’avancée des projets institutionnels
- vous encadrez les équipes avec l’aide de vos managers
- A ce titre, il accueille la personne hospitalisée à sa sortie de l’hôpital ou de la clinique pour poursuivre les soins, mettre en œuvre la rééducation ou la réadaptation et contribuer ainsi à sa réinsertion dans son milieu socioprofessionnel
- vous êtes garant de la planification des moyens internes, externes, humains, financier et techniques de votre secteur
- vous contrôlez et suivez les prestations sous-traitées ainsi que l'application des règles, procédures, normes et standards, notamment relatifs à l'hygiène de l'établissement
- rattaché au directeur d’établissement, vous êtes avant tout un manager avec une culture de service qui vous permet d’être le/la garant des prestations hôtelières et de restauration de l’établissement
- vous assurez les prestations de services, d'hôtellerie et de restauration au niveau de la qualité fixée avec la Direction
cuisinière
Exigences
- être titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la restauration et expérience de 5 ans à une fonction similaire exigée
- connaissance en cuisine de collectivité en milieu hospitalier, les différents régimes alimentaires, la liaison froide, les normes HACCP
- dynamisme, esprit d'équipe
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- doser des ingrédients culinaires
- éplucher des légumes et des fruits
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
- préparer les viandes et les poissons
Responsabilité
- réaliser des plats en sachant équilibrer la prestation d'un point de vue économique
- choisir les produits qui serviront à leur élaboration
- contribuer à la définition et l'évolution des menus en respectant les contraintes diététiques patients
- A ce titre, il accueille la personne hospitalisée à sa sortie de l'hôpital pour poursuivre les soins, mettre en oeuvre la rééducation et contribuer ainsi à sa réinsertion dans son milieu socio-professionnel
- appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- vous serez également amener à aider et/ou remplacer le Pâtissier en cas de prestations complémentaires ou d'absences