CENTRE ORCET MANGINI Salaire
Les salaires sur les positions chez CENTRE ORCET MANGINI
Salaire estimé
€ 2666
Salaire médian chez CENTRE ORCET MANGINI
CENTRE ORCET MANGINI recrute pour des postes:
agent logistique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- primesSelon CCN51 et ex
- FEHAP Etablissements Privés à But non lucratif 1951 + Prime dimanche et jours fériés
Exigences
- expérience similaire souhaitée
art-thérapeute
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
- actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- participer à des groupes de travail
Rémunération
- mensuel de 2092,00 Euros à 2093,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- cette unité propose des activités thérapeutiques aux patients hospitalisés en court séjour ou en soins de suite
animatrice socioculturel
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - Expérience bienvenue
Exigences
- concevoir un projet d'actions socioculturelles
- définir une stratégie de communication
- mettre en place des actions de communication
- organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
- réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
Rémunération
- rémunération selon CCN 51
- 2092€ env
Responsabilité
- proposer, organiser, mettre en œuvre et animer des activités « occupationnelles » à destination des patients
- contribuer aux programmes du dispositif Culture NoMad
- contribuer à différentes manifestations internes et externes, favoriser les partenariats avec les structures socio-culturelles
- valoriser le programme d'activités et aider à la diffusion de sa communication
- capacité à travailler en équipe et en réseau
- créativité
- maîtrise des outils bureautiques
- sous la responsabilité de la Direction Qualité et Relations avec les Usagers du CPA, définir, mettre en œuvre et organiser des activités occupationnelles diverses dans le but de favoriser l'épanouissement et la socialisation des usagers du CPA
assistant de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Rémunération
- mensuel de 2250,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
agente de sûreté
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
- renseigner les supports d'intervention et d'activité
- repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
- vérifier les accès, les lieux , les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
Rémunération
- SELON CCN 51
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
- réaliser un suivi d'activité
Rémunération
- mensuel de 2020,00 Euros à 2021,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- service : C
- L'auxiliaire de puériculture contribue à la prise en charge d'un enfant ou d'un groupe d'enfants
juriste
Rémunération
- 39 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- master en droit du travail individuel et collectif et du droit de la protection sociale
- une expérience préalable au sein d’un organisme public ou privé du secteur de la santé serait appréciée
- expérience exigée en matière de mise en place et gestion de contrats de protection sociale
- connaissances juridiques & financières
- expérience exigée en matière de négociation sociale et relation avec les IRP, élections professionnelles
- connaissance de la paie appréciée
- formation supérieure en droit spécialité Droit de la Santé de préférence
Responsabilité
- participation à l élaboration des procédures et outils RH
- analyser les textes, jurisprudences et doctrines intéressant l’activité de l’établissement
- pilotage et animation des relations sociales
- répondre aux demandes d’informations et de conseil des professionnels
- consolidation des données sociales, notamment BDES, Index égalité ; Sécurisation des pratiques sociales
- assurer le suivi et le traitement des sinistres et contentieux en responsabilité civile médicale et au cadre des soins sans consentement
- gestion de l administratif
- traiter les demandes émanant des autorités de police et de justice
responsable maintenance
Responsabilité
- rattaché au Directeur des Services Techniques, vous serez chargé du service maintenance composés de 9 personnes
- vous organiserez la maintenance préventive et curative des bâtiments et des installations techniques permettant de préserver le patrimoine immobilier
- votre expertise technique vous permettra de piloter de manière proactive vos opérations et de manager vos équipes et vos sous-traitants
- vous porterez le projet GMAO
- vous participerez à la gouvernance des services techniques, à l’élaboration et à l’actualisation des projets techniques et des budgets spécifiques à votre activité
- vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautique et informatique
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
Rémunération
- mensuel de 1830,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisRestauration
- mensuel de 1646,00 Euros à 1720,00 Euros sur 12 moisVéhiculeRestauration
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- vous serez sous la responsabilité hiérarchique du directeur et vous serez affilié à l'équipe des services généraux, participation aux réunions mensuelles
gouvernante
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- règles d'hygiène et de propreté
- dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- suivre l'état des stocks
- entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
- entretenir des locaux
- expérience de 5 exigée sur des fonctions similaires
- expérience en management d’équipe
- maitrise des normes d’hygiène et de sécurité
Rémunération
- CCN51, expérience et segur
Responsabilité
- management d’une équipe d’environ 20 personnes
- gestion des plannings et des recrutements
- garant des conditions de confort des patients, des résidents et des visiteurs
- gestion de l’entretien des locaux
- gestion du linge en lien avec la blanchisserie
- gestion des stocks
- gestion de la restauration en lien avec notre prestataire
- améliorer et optimiser nos processus internes
Évolution des revenus pour le poste de responsable qualité
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CENTRE ORCET MANGINI
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3116 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).