CENTRE SOCIAL DE LA HAUTE SARTHE Salaire
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Oisseau-le-Petit
15 RUE DES CHAMPS ROUX, 72610 OISSEAU LE PETIT
SIREN:
322283714
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE SOCIAL DE LA HAUTE SARTHE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE SOCIAL DE LA HAUTE SARTHE recrute pour des postes:

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer, coordonner une équipe
  • concevoir des supports de communication et d'image
  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • habilitation BAFA
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisCE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • ce collaborateur contribue également activement à la mise en œuvre du projet social
  • en cohérence avec les orientations de l'association et le projet de territoire, l'animateur.rice enfance jeunesse participe à la mise en œuvre du projet enfance jeunesse de la structure

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir les personnes
  • identifier des axes d'évolution
  • marché de l'emploi
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • techniques pédagogiques
  • au-delà du diplôme, nous recherchons pour ce poste, une personne force de proposition qui a le goût du terrain
  • mais aussi une aisance relationnelle et des aptitudes à travailler en équipe
  • permis B obligatoire

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
  • +/- 21K€ an

Responsabilité

  • conduire le projet famille en adéquation avec le projet d'animation de la vie locale
  • répondre à des appels à projets et assurer leurs suivis administratif et financier
  • analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise
  • animer une démarche participative avec les familles
  • susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
  • mettre en synergie et en cohérence les actions familles de l'Association avec celles des partenaires du territoire
  • assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place
  • vos principales fonctions : Ce seront des fonctions d'animation et de coordination d'actions et de projets au service des familles et de la parentalité

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • 36 - 46 k€ brut annuel
  • A partir de 39 k€ brut annuel
  • +/- 40 K€ selon expérience
  • +/- 40K€ an selon votre expérience

Responsabilité

  • sophie THOUROT
  • le directeur est le garant du projet social du centre et pilote l’ensemble des domaines d’activité du centre
  • gestion administrative des salaires, charges sociales, déclarations d’embauche, des contrats de travail en lien avec le service comptable
  • gestion des diverses démarches administratives
  • managez une équipe d'une quinzaine de personnes et assurez la gestion des ressources humaines du centre
  • participation aux instances en tant qu’invité et ressources
  • préparation des réunions d’instance avec le Président
  • compte rendu périodique de la gestion au Président

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • une expérience significative en management d’équipe et conduite de projets en développement social local
  • de type DESJEPS, CAFERUIS, diplômes universitaires
  • votre diplôme idéalement dans le secteur social
  • titulaire d’un diplôme de niveau II dans le domaine des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local ou de l’ingénierie sociale, de type DESJEPS, CAFERUIS, diplômes universitaires…
  • une cadre de travail agréable où vous pourrez vous épanouir professionnellement et humainement
  • vous avez du talent pour animer et fédérer votre équipe autour de beaux projets ?
  • votre bonne connaissance du secteur social et du fonctionnement associatif

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

éducatrice de jeunes enfants

Responsabilité

  • accueillir et accompagner les enfants et leurs parents
  • contrôler les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
  • accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
  • organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant
  • accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant
  • contribuer à l'évolution du projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet
  • accomplir certaines tâches administratives

Exigences

  • travailler en équipe

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail par roulement Travail en journée
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail par roulement Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisen fonction de l'expérience et du temps de travail
  • Salaire brut : Mensuel de 1670.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisen fonction de l'expérience et du temps de travail

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Petite enfance - Auxiliaire de puériculture
  • CAP, BEP et équivalents - AEPE
  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Horaires annualisables

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • habilitation BAFA
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • habilitation BAFD
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Rémunération

  • mensuel de 1740 Euros à 1940 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • 1-Animateur d'accueil collectif enfance pendant les vacances scolaires et les mercredis
  • en cohérence avec les orientations de l'association et le projet de territoire, l'animateur.rice enfance contribue à la mise en œuvre du projet enfance ainsi que du projet associatif de la structure

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail par roulement Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2130.0 Euros sur 12.0 moisCSEChèques vacances - Prime - Complémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Petite enfance - Auxiliaire de puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • 2200€ brut - selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Étapes du développement de l'enfant

Autorisation

  • B - Véhicule léger

formateur

Avantages

  • plan epargne
  • voiture de fonction
  • voiture de service
  • plan d'epargne
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • salle de sport

Exigences

  • auvergne Rhône Alpes
  • polyvalence
  • rigueur
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • excellent relationnel

Responsabilité

  • vous suivez, analysez, évaluez et rendez compte de la progression pédagogique des apprenants en respectant les procédures administratives et pédagogiques du centre de formation
  • vous accompagnez les stagiaires en formation
  • vous élaborez les programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualisez les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés
  • la mise en oeuvre de notre démarche qualité s'appuie sur des agréments pour valider / certifier et des chartes et labels qualité
  • vos missions
  • vous assurez la gestion administrative de vos dossiers
  • appliquer les techniques d'animation et maîtriser son auditoire dans le respect des objectifs de formation
  • vous préparez et animez les actions de formation transport routier de marchandises et/ou voyageurs : FIMO/FCO, Passerelle, Titre professionnel

La langue

  • néerlandais
  • arabe
  • portugais
  • espagnol
  • anglais
  • chinoise
  • japonaise
  • russe

chef

Avantages

  • tickets restaurants
  • plan d'epargne
  • voiture de service
  • salle de sport
  • ordinateur portable
  • carte carburant
  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • conditions et Avantages
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Responsabilité

  • votre mission
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
  • veille concurrentielle
  • quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
  • chef de service
  • activités et tâches spécifiques
  • profil recherché
  • vos missions

La langue

  • russe
  • néerlandais
  • italien
  • tchèque
  • anglais
  • espagnol
  • japonaise
  • allemand