CENTRE SOCIAL ET CULTUREL PASSERELLE Salaire
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Saint-Paul-en-Jarez
80 RUE A COMBATTANTS AFRIQUE NORD, 42740 SAINT PAUL EN JAREZ
SIREN:
302849724
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE SOCIAL ET CULTUREL PASSERELLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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puéricultrice

Comparaison des salaires — puéricultrice

Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE 2500 € +15.4%
CENTRE SOCIAL ET CULTUREL PASSERELLE 2250 € +3.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL PASSERELLE recrute pour des postes:

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans - souhaitée

Exigences

  • sens des responsabilités et du cadre reglementaire
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • maîtrise de la méthodologique de projet
  • pratique de l'informatique

Rémunération

  • annuel de 28520,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 26910,00 Euros à 27255,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • le référent jeunesse est garant de la mise en place du projet jeunesse sur les deux sites
  • le référent famille est garant de la mise en œuvre, l'analyse et l'évaluation du projet famille de l'Association
  • référent famille
  • L'objectif principal est de valoriser les compétences des jeunes et de les accompagner dans leurs projets

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 26H Horaires normaux temps partiel aménagé

Expérience

  • débutant accepté - expérience souhaitée

Exigences

  • techniques de communication
  • système d'information et de communication
  • outils bureautiques
  • veille informationnelle
  • modalités d'accueil
  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public

Rémunération

  • selon convention collective

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Exigences

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable
  • bac ou équivalent secrétariat assistanat comptabilité - avec 5 ans d'expérience Cette formation est indispensable
  • rigueur
  • sens de l'organisation
  • travail en équipe
  • maîtrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
  • logiciel de gestion des adhérents
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • selon convention ELISFA Autre

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

directeur

Responsabilité

  • promouvoir l'accueil de loisirs auprès des parents
  • organiser et mettre en œuvre l'action d'accompagnement à la scolarité primaire

psychomotricienne

Responsabilité

  • travailler en structure petite enfance
  • sur l'équipement Brin d'éveil
  • contribuer à la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille
  • accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la structure Brin d'éveil
  • favoriser le bien être corporel et psychomoteur de l'enfant
  • sensibiliser l'équipe à la nécessité de l'investissement corporel et psychomoteur de la part de l'adulte pour mieux accompagner l'enfant
  • collaborer activement à la rédaction, évolution et réalisation du projet pédagogique.et favoriser sa cohérence
  • veiller à l'aménagement de l'espace avec le personnel

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • accueille et veille au bien être de chaque enfant hors de son contexte familial
  • planifie et organise des activités
  • assure les soins quotidiens nécessaires au développement de l'enfant
  • dispense les soins spécialisés et assure le suivi des traitements médicaux
  • participe aux actions des centres sociaux
  • avoir une bonne disponibilité

éducatrice de jeunes enfants

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire
  • connaissance du développement de l¿enfant
  • connaissance du logiciel Noé

Éducation

  • bac ou équivalent

Responsabilité

  • assure la direction de l'EAJE
  • encadre, coordonne et anime une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnelles
  • assure le bon fonctionnement de l'EAJE
  • travaille aussi auprès des enfants
  • par délégation et en coordination avec la responsable du secteur petite-enfance, représente l'EAJE auprès des partenaires de terrain
  • participe à l'élaboration du budget de sa structure et assure son suivi
  • travaille aussi auprès des enfants Par délégation et en coordination avec la responsable du secteur petite-enfance, représente l'EAJE auprès des partenaires de terrain
  • collabore à la rédaction de rapports d'activité, de suivi ou statistique exigés par les partenaires

puéricultrice

Exigences

  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire
  • connaissance du développement de l¿enfant
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • connaissance du logiciel Noé
  • maîtriser des règles d¿hygiène et de sécurité

Éducation

  • bac ou équivalent

Responsabilité

  • assure la direction de l'EAJE
  • encadre, coordonne et anime une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnelles
  • assure le bon fonctionnement de l'EAJE
  • travaille aussi auprès des enfants
  • par délégation et en coordination avec la responsable du secteur petite-enfance, représente l'EAJE auprès des partenaires de terrain
  • est garant de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet pédagogique
  • veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité des procédures en lien avec l'infirmière
  • participe à l'élaboration du budget de sa structure et assure son suivi

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat d'Engagement Educatif

Horaires de travail

  • Temps partiel - 10H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail saisonnier Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • AutreForfait journalier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté - Expérience appréciée

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Animation socioculturelle - BAFA / BAFD

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Habilitation BAFA
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Autorisation

  • B - Véhicule léger

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi 35 heures lissées sur l'année

Expérience

  • 2 ans - avec public équivalent souhaitée

Exigences

  • compétences en animation et gestion de groupe
  • techniques d'animations sportives et artistiques
  • capacité Prise de parole / rédactionnelles
  • compétences en gestion des projets
  • maîtrise des outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1965,00 Euros sur 12 moisIndice 410 de la convention ALISFA