CENTRE SOCIAL LES OLIVIERS

Responsabilités

• elaboration et mise en application du projet pédagogique en lien avec le projet social du CSO
• jeunesse : des services d’accompagnement et des lieux d’accueil dédiés aux pré-adolescents et adolescents pour promouvoir des animations socio-culturelles, des actions de prévention, et des ateliers d’accompagnement à la scolarisation
• gestion matérielle, financière et administrative de la structure : stocks, budgets, rentabilité, masse salariale, dossiers administratifs, facturation et recouvrement, etc
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• famille : des services d’animations collectives et d’accompagnement vers les services publics
• développement du réseau partenarial
• développement du réseau partenarial - Coordination des activités de l’association en lien permanent avec la Direction Générale et les fonctions support du siège
• reporting régulier à la DG
• secteur d’activité du poste ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
• coordination des activités de l’association en lien permanent avec la Direction Générale et les fonctions support du siège
• gestion des ressources humaines : plannings, absences, recrutement, réunions d’équipe, entretiens annuels, etc
• soyez acteur de notre projet social

Exigences

• maîtrise des dispositifs institutionnels, de la réglementation en vigueur et de son application concernant les accueils de jeunes enfants
• excellentes aptitudes managériales et relationnelles
• culture du mode-projet
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• capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
• expérience Minimum 5 ans
• maitrise des aspects financiers
• sens du résultat
• rigueur et organisation
• forte autonomie
• force de propositions
• compétences requises
• sens du service
• maîtrise des outils informatiques
• titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier, vous justifiez impérativement d'une expérience significative de 5 ans minimum dans des fonctions de direction au sein de structures d'accueil collectives pour jeunes enfants, idéalement dans la Petite Enfance
• dans le cadre notre engagement en matière d'égalité professionnelle Hommes/Femmes et de mixité, toutes les candidatures sont étudiées avec attention

Gains pour le poste directeur de crèche

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
• famille : des services d animations collectives et d accompagnement vers les services publics
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• diagnostic
• soutien à la parentalité en collaboration avec les référentes des structures
• consultation pédiatrique d aptitude à la vie en collectivité
• disponibilité en cas de question des référentes sur situation médicale en crèche
• prévention

Exigences

• débutant accepté
• bac+5 et plus ou équivalents- Diplôme en médecine pédiatrique Cette formation est indispensable

Responsabilités

• dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Chargé de Mission Développement Pôle jeunesse
• développer et mettre en œuvre le projet du Pôle Jeunesse, en lien avec le projet social du Centre Social Les Oliviers
• jeunesse : des services d’accompagnement et des lieux d’accueil dédiés aux pré-adolescents et adolescents pour promouvoir des animations socio-culturelles, des actions de prévention, et des ateliers d’accompagnement à la scolarisation
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• assurer l'accueil et le maintien en activité du Point Information Jeunesse
• famille : des services d’animations collectives et d’accompagnement vers les services publics
• S’assurer du bon fonctionnement du Pôle Jeunesse en garantissant la cohérence du projet
• conduire un accompagnement et un suivi individuel des jeunes, pour les amener vers l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle, l’orientation scolaire, etc
• assurer la gestion administrative, financière et technique des activités menées
• entretenir les relations avec les partenaires associatifs et institutionnels : réunions, impulsion et participation à des projets et des événements, entretien du réseau partenarial
• liste des tâches non-exhaustive
• coordonner les actions, développer des projets communs entre les équipes du Pôle Jeunesse
• participer à la rédaction des projets, à la recherche de financement, à la production des bilans et tout document à visée interne et externe
• concevoir, mettre en œuvre et animer des projets en relation avec les équipes et les partenaires concernés dans le but de mobiliser les jeunes, de favoriser leur autonomie et leur engagement citoyen

Exigences

• formation et expérience professionnelle
• excellente communication aussi bien à l’écrite qu’à l’oral
• compétences requises
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• excellentes pratiques du Pack Office
• connaissance des dispositifs et des institutions liées à l’action sociale et au développement social local
• esprit d’analyse et de synthèse
• forte autonomie