Les salaires sur les positions chez CENTRE SOCIOCULTUREL DU
CENTRE SOCIOCULTUREL DU recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans - sur poste similaire
Exigences
codifier un mandat
codifier un titre
codifier une facture
comptabilité générale
gestion comptable
logiciels comptables
outils bureautiques
paramétrer un système d'information comptable
Rémunération
mensuel de 2400,00 Euros sur 12 moiset selon CC ALISFA, indice 500
Responsabilité
sous l'autorité de la direction du Centre Socioculturel, le comptable devra assurer la comptabilité et la gestion de la paie du Centre Socioculturel du Pays Ménigoutais
le Comptable assure également les relations avec les organismes sociaux et assure le suivi des dossiers du personnel
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
20H Horaires variables
Expérience
débutant accepté - Si diplôme Aux. puéricult. ou EJE
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
psychologie de l'enfant
réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
réaliser un suivi d'activité
Rémunération
selon convention collective
directeur d'un centre culturel
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Rémunération
mensuel de 3200 Euros à 3500 Euros sur 12 mois
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
32H Horaires normaux
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
6 mois
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
concevoir un projet éducatif
animateur / animatrice de relais d'assistantes mat
conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
bonne connaissance des enjeux de la petit enfance Expérience en RAM et / ou expérience d'animation auprès des 0-3 ans souhaitée Capacité rédactionnelle, facilité d'expression et communication, animation de réunions Travail en équipe, compétences relationnelles et pédagogiques pour conduire des actions de coopération
Rémunération
mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
mensuel de 1945,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Fréquents
Responsabilité
une réunion d'équipe hebdomadaire et mise en place d'un accompagnement et d'une supervision d'équipe
poste pour un multi accueil de 30 places permanentes et 5 places occasionnelles. 30 heures par semlaine auprès des enfants et 2 heures par semaine d'appui pédagogique et éducatif auprès de l'équipe
professeure de danse
Type de contrat
profession libérale Emploi non salarié
Expérience
débutant accepté
Exigences
techniques pédagogiques
préparer les cours et établir la progression pédagogique
contrôler les connaissances théoriques et pratiques des élèves et leur proposer des axes d'amélioration
suivre et conseiller les élèves dans l'organisation de leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques
enseigner les éléments théoriques et pratiques de la discipline artistique
animatrice 2d-3d
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
localiser avec Mappy
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
débutant accepté
Exigences
informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA
concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
diplome BPJEPS
repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
Responsabilité
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de nombreux postes sont à pourvoir, sur tous les temps périscolaires et de loisirs , le CSPV recherche la qualité et la diversité des activités proposées aux enfants
mettre en œuvre le projet pédagogique du secteur jeunesse
Rémunération
mensuel de 1628,00 Euros à 1628,00 Euros sur 12 mois
mensuel de 1603,33 Euros sur 12 mois
médiatrice
Responsabilité
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agent du service voyagiste de Roissy OFFICE FRANCAIS IMMIGRATION-INTEGRATION - 95- ROISSY EN FRANCEL'agent du service voyagiste assure l'organisation logistique et pratique ainsi que le suivi des départs des étrangers bénéficiaires des dispositifs de retour vers leur pays d'origine, y compris les...CDD - Temps pleinPublié il y a 8 joursCDDTemps plein
le Centre Socioculturel les Portes du Valois se propose de diffuser la culture technique et scientifique sur son territoire d'intervention à travers la coordination de projets dans ce domaine
Exigences
3 ans- de la médiation scientifiqueCette expérience est indispensable
bac+3, Bac+4 ou équivalents information scientifique et techniqueCette formation est indispensable
B- Véhicule légerCe permis est indispensable
chargé de développement
Responsabilité
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sous l'autorité du Directeur et du Chargé de Développement ESS, en relation avec l'équipe de salariés, bénévoles et volontaires, le/la Chargé de Développement sera responsable de la coordination des associations engagées dans le dispositif
Exigences
3 ans- Milieu associatif et sportifCette expérience est indispensable
bac ou équivalent - BPJEPS ou diplôme équivalent
planifier la réalisation d'une action de communication
par sa connaissance du milieu sportif associatif, il/elle sera responsable de la qualité de l'accueil et du service animation par la formation, l'accompagnement des équipes d'animation
réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
B- Véhicule légerCe permis est indispensable
animatrice
Avantages
mutuelle
Responsabilité
afficher plus d'offres
CHARGE DE PROJETS ASSOCIATIFS ESPOIR ET CREATION - 95- GARGES LES GONESSELe/la chargé de projets aura une forte autonomie et travailleras en collaboration et sous la responsabilité de la Directrice.Les missions qui lui seront confiées se divisent sous 4...CDD - Temps pleinPublié il y a plus de 30 joursCDDTemps plein
vous concevrez, organiserez, animerez et encadrerez les activités, sorties, séjours
vous mettrez en œuvre le projet pédagogique et réaliserez les bilans et évaluations
Exigences
bac ou équivalent - BAC ou Niveau BAC
12 mois- Obligatoire en animationCette expérience est indispensable
vous maîtrisez les techniques et outils d'animations et de communication
B- Véhicule légerCe permis est indispensable
capacité d'autonomie, organisation, de travail en équipe, d'écoute sont les compétences requises pour le poste
directeur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H
35H Travail en journée
Expérience
3 An
Exigences
animer, coordonner une équipe
concevoir et gérer un projet
données d'activité de la structure, du service
développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
expliquer et faire respecter les règles et procédures
gestion budgétaire
gérer les ressources humaines
mettre en oeuvre des actions de communication
Rémunération
annuel de 44500.0 Euros à 44650.0 Euros sur 12.0 mois
annuel de 44460 Euros à 44500 Euros sur 12 mois
Responsabilité
animer et développer les relations partenariales tant auprès des institutions que du tissu associatif local
piloter la gestion administrative et financière de l'association
il/elle dirige l'équipe salariée par la mise en œuvre de méthodes propices à l'implication et à l'engagement dans le projet associatif
conduire le projet social et assurer sa mise en œuvre opérationnelle , structurer les méthodes de travail collectif en mode projet
il/elle est garant des procédures de gestion du personnel : recrutements, fiches de postes, déroulement des carrières, entretiens professionnels, planification des absences, plan de formation, etc
vous cherchez à coconstruire des projets de territoire à forte utilité sociale en impliquant équipe, bénévoles, habitants et partenaires
garantir le fonctionnement de l'association : animation des instances de gouvernance interne et de dialogue social
accompagner et structurer la gouvernance de l'association, tant dans le portage politique du projet que dans l'exercice de la fonction employeur