CENTRE VACANCE ROYAN ATLANTIQUE Salaire
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Les salaires sur les positions chez CENTRE VACANCE ROYAN ATLANTIQUE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CENTRE VACANCE ROYAN ATLANTIQUE recrute pour des postes:
kinésithérapeute
Rémunération
- rémunération statutaire, fonction de l’expérience
Responsabilité
- 5 Pôles cliniques et médico-technique
- un module d’endoscopies digestives et fibroscopies bronchiques
Exigences
- formation exigée : Diplôme d’état de Masseur-Kinésithérapeute
- expérience : Débutant accepté
- qualités requises : Disponibilité, esprit d’équipe, aptitude au travail pluridisciplinaire, capacité d’écoute et de communication
secrétaire
Responsabilité
- réceptionner les prélèvements des différents services.Vérifier la conformité de la demande et du prélèvement, scanner la prescription et étiqueter les prélèvements
- gérer les modifications d’identité transmises par le bureau des entrées
- accueil physique de toute personne se présentant pour apporter des bilans au laboratoire
- enregistrer et scanner les résultats d’examens sous-traités
- distribuer les résultats aux services
- gérer les appels téléphoniques
- secrétariat d'hémovigilance pour le dépôt de sang du CH ROYAN ATLANTIQUE
Exigences
- responsabilité, autonomie, dynamique
- motivation, esprit d’équipe
- rigueur, qualité d’exécution
- merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation
agent de nettoyage
Rémunération
- rémunération statutaire, fonction de l’expérience
Responsabilité
- débarrasser les chariots
- laver les plateaux
- effectuer la plonge
- nettoyage de sa zone de travail
- aide à la plonge d’après-midi
Exigences
- avoir déjà exercé ce métier serait un atout
- expérience : Débutant accepté
- qualités requises : Esprit d’équipe, réactivité, capacité d’écoute et de communication, disponibilité
electrotechnicien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux 8h 16h ou 9h 17h
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
- déterminer des mesures correctives
- réparer une pièce défectueuse
- contrôler une installation électrique
- détecter un dysfonctionnement
- diagnostiquer et dépanner les installations électriques
- expérience en électrotechnique et en électricité « hospitalière » souhaitées
- entretenir préventivement les installations électriques
Rémunération
- barême FPH
Responsabilité
- diagnostic de pannes et remise en état des installations et des équipements électriques MT, BT et CF
- réalisation d opération de maintenance préventive sur installations électriques MT, BT, automatisme
- mise à jour et contrôle des plans et schémas électriques
- mise en conformité des installations en application de la réglementation
- assurer la fonction d équipier second intervention dans le domaine de la sécurité incendie
agent administratif
Exigences
- expérience RH serait un plus
métallier
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux 8h 16h ou 9h 17h
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques de maçonnerie
- réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières
- couper les éléments de fermetures menuisées
- fixer des éléments menuisés
- démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
- faire un métré et travailler aux cotes
- évaluer l'état d'un ouvrage métallique ou dérivé
- travailler à l'aide de machine divers métaux comme le fer, l'acier, l'aluminium, l'inox
Rémunération
- selon barême FPH
Responsabilité
- réparation et contrôle d'éléments de fermeture, de sécurité
- maintenance des volets roulants, des stores et des mobiliers fixes ou mobiles
- conception d'ouvrages métalliques et dérivés à réaliser
- façonnage et assemblage de tôles et de profilés
- pose d'élément de fermeture
- mise à jour permanente de la gestion des systèmes d'accès et de contrôle d'accès
monteur en installations sanitaires
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux astreintes techniques possibles
Expérience
- débutant accepté - expérience souhaitée
Exigences
- réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- poser des tuyauteries
- installer des équipements de chauffage
- poser des éléments sanitaires
- réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- rigueur, responsabilité, motivation, disponibilité, qualité d’exécution, esprit d’équipe, autonomie et volonté d’aboutir
- centre Hospitalier Royan-Atlantique
- CAP ou BEP Monteur en installations sanitaires et thermiques
Rémunération
- selon barême FPH
Responsabilité
- diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des installations sanitaires et thermiques
- réalisation d'opération de maintenance préventive sur installations sanitaires et thermiques
- planification et réalisation d'installations avec mise en place des équipements en relation avec les fournisseurs et les utilisateurs
- mise en conformité des installations et application des réglementations en vigueur notamment du carnet sanitaire
- mise à jour des plans et des schémas des installations
- rigueur, responsabilité, motivation, disponibilité, qualité d'exécution, esprit d'équipe, autonomie et volonté d'aboutir
- diagnostiquer et dépanner les installations sanitaires et thermiques
- réalisation d’opération de maintenance préventive sur installations sanitaires et thermiques
serrurier metallier
Exigences
- rigueur, responsabilité, motivation, disponibilité, qualité d’exécution, esprit d’équipe, autonomie et volonté d’aboutir
- merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation
- centre Hospitalier Royan-Atlantique
- CAP ou BEP Serrurier-Métallier
- faire un métré et travailler aux cotes
- evaluer l’état d’un ouvrage métallique ou dérivé
- travailler à l’aide de machine divers métaux comme le fer, l’acier, l’alumimium, l’inox
- réaliser des soudures SOA, SEA et TIG alu/inox
Responsabilité
- réparation et contrôle d’éléments de fermeture, de sécurité
- mise à jour permanente de la gestion des systèmes d’accès et de contrôle d’accès
- maintenance des volets roulants, des stores et des mobiliers fixes ou mobiles
- conception d’ouvrages métalliques et dérivés à réaliser
- façonnage et assemblage de tôles et de profilés
- pose d’élément de fermeture
- rattachement hiérarchique : Directeur chargé des services économiques et techniques
gériatre médecin
Responsabilité
- participation facultative aux astreintes du pôle Gériatrique
- la continuité des soins est assurée en concertation avec le PH temps plein de l’EHPAD
- vous assurez les admissions des patients et leur gestion médicale
- vous organisez le parcours et le devenir du patient
- vous assurez le passage aux urgences pour des avis spécialisés
- permanence des soins
- suivi médical des 50 patients, organisation des soins, formation des soignants, validation du PATHOS, du GIR, développer les consultations gériatriques sur site, participation au réseau gérontologique
- le Pôle de gériatrie est constitué de 6 Praticiens sur le site du centre hospitalier et de 1,5 PH sur le site du centre de gérontologie
Exigences
- vous êtes inscrit au Conseil de l’Ordre des médecins français
- inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins en France
- diplôme de spécialité en gériatrie ou médecine générale avec capacité gériatrique ou DIU
- profil de Médecin Gériatre ou de Médecin de Médecine polyvalente
- appétence au travail d’équipe
- L’effectif du pôle de gériatrie est de 8 gériatres
- praticien Hospitalier, Praticien contractuel
- praticien titulaire ou contractuel, mi-temps , inscrit au conseil de l’ordre des médecins en France
anesthésiste réanimateur
Responsabilité
- patients en chimiothérapie, nécessitant une surveillance ou un isolement particulier
- 5 Pôles cliniques et médico-technique et 1 Pôle support
- défaillances respiratoires ne nécessitant pas de ventilation contrôlée ni d’intubation
- hémorragies digestives essentiellement, nécessitant une surveillance rapprochée et une ou plusieurs transfusions
- les patients sont adressés le plus souvent par les médecins urgentistes ou par les médecins des services de l’hôpital, plus rarement par un autre établissement
- BPCO décompensées, pneumopathies sévères, patients pouvant bénéficier de séances de VNI
- le Médecin du service s’occupe de l’admission après discussion avec le prescripteur, instaure le traitement et les examens nécessaires et notre l’évolution quotidienne sur le journal du logiciel « Crossway », puis en fonction de l’évolution des disponibilités, l’oriente vers le service ou l’établissement choisi
- il lui appartient de rédiger le rapport de sortie sur le logiciel ainsi que le RUM du séjour
Rémunération
- grille des PH et Clincien: grille + 50%
Exigences
- conditions d’exercice : Inscription au Conseil de l’ordre des Médecins français obligatoire
- formation exigée : Diplôme de Médecin + DES Anesthésie-Réanimation