Cercle & GRH Salaire
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Pont-Audemer
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Les salaires sur les positions chez Cercle & GRH
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez Cercle & GRH
€ 2333 Salaire le plus bas
€ 2721 Le salaire moyen
€ 2916 Salaire le plus élevé
Cercle & GRH recrute pour des postes:
consultant
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
référent
Responsabilité
- hélène MARTEL
- faire remonter les informations du terrain pour identifier des opportunités
- participer aux visites d’essais ou aux manifestations organisées par les coopératives
- répondre à des demandes spécifiques
- préparer et animer les formations
- organiser et animer des réunions de travail avec les clients pour mettre en place les solutions/ services
- former les utilisateurs et identifier les améliorations à apporter
- réaliser ces améliorations ou les déléguer à l'équipe production
Exigences
- vous maîtrisez le pack Office et connaissez certains outils de cartographies
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- rigoureux , organisé-e et autonome, vous aimez travailler en équipe et possédez de bonnes compétences rédactionnelles et d'animation de groupe
mécanicien
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 30 000,00€ à 45 000,00€ par an
Exigences
- vous avez une formation orientée mécanique générale ou maintenance industrielle
- vous possédez des compétences en maintenance, soudure, électricité, conduite d'engins
Responsabilité
- la ligne de transformation du lin appelée “Peignage”. Cette ligne automatisée est composée d'une succesion de machines qui transforment les balles de lin en bobine
technicien de maintenance
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 500,00€ à 3 300,00€ par mois
Responsabilité
- le Technicien de maintenance a pour mission d'assurer la maintenance préventive et curative sur les unités de production
- identifier l'origine de la panne notamment par les échanges avec les équipes de production
- devenir référent de l'équipe
- intervenir sur le parc des engins roulants
- participer au suivi du stock de pièces
- assurer le suivi des actions réalisées sur les supports adéquats
- participer à l'amélioration continue des machines dans une optique de sécurité, de fiabilité et de productivité des équipements
Exigences
- issu-e d’une formation plutôt en mécanique, vous possédez une première expérience en maintenance industrielle dans une PMI. Votre esprit d'équipe, votre sens de l'observation et votre polyvalence vous permettront de vous adapter rapidement
commercial
La langue
- anglais
Rémunération
- 50 - 72 k€ brut annuel
- rémunération autour de 70 K€ fixe + variable. + Mutuelle, PEE, RTT, tickets restaurant, prime de vacances
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- animer, organiser et assurer le suivi de la force de vente dans le Monde
- vous prospectez les comptes clés pré ciblés
- vous identifiez les décisionnaires clés auprès desquels vous devez intervenir afin d’appuyer la stratégie de croissance
- enjeu : garantir le suivi et le développement du portefeuille « grands comptes » grâce à la mise en place de partenariats stratégiques dans les secteurs de l'industrie, de l'environnement, et des travaux publics
- vous négociez vos contrats et assurer le suivi commercial
- objectif : accompagner et renforcer le développement commercial de l'entreprise à l'échelle nationale et internationale
- objectif: accompagner et renforcer le développement commercial de l’entreprise à l'échelle nationale et internationale
- vous fidélisez votre portefeuille en assurant une présence terrain
Exigences
- pour évoluer dans vos missions, vous ferez preuve d’écoute et d’aisance relationnelle dans des environnements techniques et multiculturels exigeants
- de formation supérieure minimum, commerciale ou technique, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le commerce B to B/C idéalement acquise dans le secteur industriel
- des déplacements sont à prévoir essentiellement en Europe et plus ponctuellement à l'international
- pour évoluer dans vos missions, vous ferez preuve d'écoute et d'aisance relationnelle dans des environnements techniques et multiculturels exigeants. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, quels qu'il soient
- des déplacements sont à prévoir essentiellement en Europe et plus ponctuellement à l'international
- votre esprit de conquérant , votre lead naturel, votre curiosité, votre dynamisme, votre charisme seront des atouts clés pour conclure les plus belles affaires
- votre esprit conquérant , votre lead naturel, votre curiosité, votre dynamisme, votre charisme seront des atouts clés pour conclure les plus belles affaires
- vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, quels qu’il soient
technicien forestier
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- BTS / licence gestion forestière
- connaissances dans la reconnaissances des arbres et végétaux, types de sol, …
- expérience / aptitudes recherchées dans l’organisation du travail
- expérience professionnelle en lien avec le domaine forestier
- permis B et véhicule exigés
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 23 000,00€ par an
- A partir de 23 000€ brut annuel – négociable et adaptable selon le profil et les responsabilités
Responsabilité
- identification de l’ensemble des caractéristiques du chantier
- contacts avec les sous-traitants, organisation de leur travail et encadrement des équipes
- gestion de l’approvisionnement des chantiers
- gestion des chantiers et suivi logistique
- réception des travaux et contrôle des chantiers
- reporting et suivi administratif des chantiers
- respect des gestes barrières
chef de projets
Responsabilité
- reconnue pour sa disponibilité, sa réactivité, et son agilité, l'équipe fait rimer convivialité et professionnalisme en toutes circonstances
- enthousiaste, créatif et réactif, vous organisez congrès, manifestations, séminaires, déjeuners d'affaires, soirées d'anniversaire ... de A à Z, pour le compte de vos clients
Exigences
- objectif: accompagner et renforcer le développement des activités « machinisme » et « formation » en milieu agricole
assistant administration des ventes
Responsabilité
- agencement et gestion des stock du dépôt de stockage
- gestion des achats centralisés de certaines catégories de fournitures ou de services nécessaires au bon fonctionnement de la coopérative
- optimisation de la qualité et des prix des approvisionnements, en lien avec un groupe de travail réunissant les coopératives françaises
ingénieur
Rémunération
- 32 000,00€ /an
- 32 à 34 ke- 13ème mois- forfait jour- prise en charge des repas le midi. Salaire évolutif et à négocier selon profil
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- animation
- participation à des projets d'expérimentation divers
- rattaché à un organisme de conseil technique agricole, vous aurez pour mission principale de gérer des projets technico-économiques dans la filière laitière
- collecte, analyse et synthèse de données technico-économiques et de pratiques professionnelles
Exigences
- vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- ingénieur agricole, connaissances solides en élevage laitier
- vous possédez minimum 2 ans d'expérience dans l'animation, le conseil
- possession du permis B + VL
- vous devez être en possession du permis VL
- vos capacités à réunir, fédérer, animer un groupe en instaurant convivialité et expertise seront déterminantes.vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- idéalement, profil ingénieur agricole, vous possédez de solides connaissances en élevage laitier
- vous êtes force de proposition, autonome, capable d'anticiper et coordonner les activités
charcutier
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, CDD
Les salaires sur les positions chez Cercle & GRH
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2721 €