CERFRANCE BFC

Responsabilités

• construire le budget commercial et marketing annuel selon les objectifs définis, suivre sa réalisation et animer la politique commerciale
• membre du CODIR, vous proposez et conduisez la stratégie commerciale et Marketing de notre entreprise
• assurer l’interface avec l’ensemble des services de notre entreprise
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• garantir le développement commercial de l’entreprise, déployer les nouvelles offres, Identifier les cibles & les leviers de croissance
• incarner la Direction CERFRANCE BFC, co-construire son avenir avec le CODIR, assurer le reporting d’activité auprès des différentes instances décisionnelles
• recruter, piloter et animer les équipes commerciales et marketing
• développer les compétences des collaborateurs de votre équipe

Exigences

• expérience Minimum 8 ans
• minimum 6 ans
• métier
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• directeur commercial et marketing
• statut du poste
• vous avez acquis une expérience significative d'au moins 10 ans, dont impérativement une expérience de Direction Commerciale / Direction Opérationnelle en animation de larges équipes pluridisciplinaires
• cadre du secteur privé
• issu d’une formation de type Bac +5 en ingénierie ou commerce, vous avez un véritable sens de la satisfaction client et le goût du challenge ! Vous avez démontré de réelles capacité en management, et vous disposez d’une solide expérience en BtoB au sein d’activité de service
• zone de déplacement
• la connaissance de l’environnement expertise comptable ou conseil d'entreprise est un vrai plus
• régionale
• secteur d’activité du poste

Gains pour le poste directeur commercial

Responsabilités

• vous gérez, suivez et développez les prestations d'un portefeuille d'entreprises avec révision comptable, optimisation fiscale, remise de résultats et conseil associé
• manager expert comptable
• vous accompagnez les clients dans la gestion de ses projets et êtes à l'écoute pour identifier, détecter ses besoins, et l'aider dans sa prise de décision
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• vous accompagnez les clients dans la gestion de leurs projets et êtes à l'écoute pour identifier, détecter les besoins, et les aider dans la prise de décision
• vous mettez en place les outils, les moyens et les prestations nécessaires en lien avec les services spécialisés de l'entreprise

Exigences

• nous cherchons un Expert Comptable diplômé , ou en fin de cursus d'expertise, qui a déjà eu une expérience significative en cabinet d'expertise comptable et de conseil
• expérience Minimum 3 ans
• expérience Minimum 5 ans
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• L'accompagnement d'une équipe expérimentée
• vous managez et apportez votre expertise à une équipe de 7 personnes
• votre leadership, votre capacité d'analyse et votre sens relationnel seront des atouts pour réussir dans une entreprise proche de ses clients et reconnue par ses valeurs d'indépendance et de proximité
• vous managez et apportez votre expertise à une équipe de 10 personnes
• vous managez et apportez votre expertise à une équipe de comptables
• vous êtes garant des méthodes et des délais de réalisation des missions
• vous prenez en charge les visas

Gains pour le poste expert-comptable

Responsabilités

• accompagner une équipe de collaborateur paie back office
• piloter l'activité de cette unité
• prendre en charge des dossiers clients en production
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• animer les réunions liées au périmètre
• mettre en place et contrôler des process de vérification des paies, participer à la détermination des procédures de travail, proposer des solutions pour améliorer la production

Exigences

• minimum 3 ans
• métier
• de formation BAC + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 années avec des missions managériales et de préférence dans une société de conseil avec un périmètre multi-conventions
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• responsable de la paie
• statut du poste
• cadre du secteur privé
• zone de déplacement
• départementale
• votre capacité à fédérer, vos sens du résultat et votre capacité à décider seront des atouts pour réussir dans une entreprise proche de ses clients et reconnue par ses valeurs d'indépendance et de proximité

Gains pour le poste responsable paie

Responsabilités

• gérer un portefeuille de clients variés
• établir les comptes annuels et les déclarations fiscales afférentes
• être l'interlocuteur privilégié du client sur ses problématiques du quotidien
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• participer aux projets transverses du cabinet
• début du contrat : Le plus tôt possible
• diplôme requis : BAC +3, DCG, Licence Pro, DUT GEA, BAC +2, DSCG
• expérience requise : + de minimum 1 an

Exigences

• plus que le souhait d'une première expérience réussie, c'est avant tout votre curiosité et votre envie d'engagement que nous recherchons
• ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler
• alors, vous souhaitez intégrer une entreprise novatrice ? Vous voulez accompagner les clients et être à leurs côtés dans leur prise de décision ? En un mot, être le rouage indispensable au développement de nos activités sur notre territoire ?

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• ).Vous assistez le chef d’entreprise dans le suivi étape par étape, jusqu’à son achèvement
• profil recherché
• vous définissez avec eux les objectifs, les points d’attention, les étapes pour réussir et mobilisez les experts Cerfrance à vos côtés tout au long du projet (experts comptables, juristes fiscalistes

Exigences

• expérience Minimum 2 ans