CERFRANCE BFC Salaire

2/5
2/5
basée sur 1 évaluations
5 avis au total
5
0%
4
0%
3
0%
2
100%
1
0%
  Semur-en-Auxois
  Droit et comptabilité
2/5
2/5
basée sur 1 évaluations
5 avis au total
5
0%
4
0%
3
0%
2
100%
1
0%

Les salaires sur les positions chez CERFRANCE BFC

CERFRANCE BFC recrute pour des postes:

chargé de communication

Responsabilité

  • créer des contenus et des visuels en lien avec la charte graphique et le ton de la marque
  • assurer une veille sur le web en étant à l’écoute des actualités du secteur et des fonctionnalités réseaux sociaux
  • mettre en ligne le contenu éditorial sur le site internet et l'adaptez aux pages dédiées des réseaux sociaux
  • appliquer les différents axes de la stratégie de communication, de diffuser un discours clair et de promouvoir l’image de marque de CERFRANCE BFC auprès de ses différentes cibles
  • développer la communication et les communautés sur les réseaux sociaux pour promouvoir l’image de marque et la e-réputation de CERFRANCE BFC vis-à-vis de ses différents publics
  • organiser des opérations de communication telles que des opérations de notoriété, de fidélisation ou de visibilité

Exigences

  • votre organisation et rigueur, votre capacité à aborder une grande variété de sujets et à mener de front des missions variées et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir dans vos missions et être garant de la satisfaction de nos clients
  • de niveau Bac +5 de type Master en communication, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine et de la maîtrise des logiciels graphiques, de gestion des images et réseaux sociaux

responsable paie

Responsabilité

  • accompagner une équipe de collaborateur paie back office
  • piloter l'activité de cette unité
  • prendre en charge des dossiers clients en production
  • animer les réunions liées au périmètre
  • mettre en place et contrôler des process de vérification des paies, participer à la détermination des procédures de travail, proposer des solutions pour améliorer la production

Exigences

  • minimum 3 ans
  • métier
  • de formation BAC + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 années avec des missions managériales et de préférence dans une société de conseil avec un périmètre multi-conventions
  • responsable de la paie
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • départementale

directeur commercial

Responsabilité

  • construire le budget commercial et marketing annuel selon les objectifs définis, suivre sa réalisation et animer la politique commerciale
  • membre du CODIR, vous proposez et conduisez la stratégie commerciale et Marketing de notre entreprise
  • assurer l’interface avec l’ensemble des services de notre entreprise
  • garantir le développement commercial de l’entreprise, déployer les nouvelles offres, Identifier les cibles & les leviers de croissance
  • incarner la Direction CERFRANCE BFC, co-construire son avenir avec le CODIR, assurer le reporting d’activité auprès des différentes instances décisionnelles
  • recruter, piloter et animer les équipes commerciales et marketing
  • développer les compétences des collaborateurs de votre équipe

Exigences

  • expérience Minimum 8 ans
  • minimum 6 ans
  • métier
  • directeur commercial et marketing
  • statut du poste
  • vous avez acquis une expérience significative d'au moins 10 ans, dont impérativement une expérience de Direction Commerciale / Direction Opérationnelle en animation de larges équipes pluridisciplinaires
  • cadre du secteur privé
  • issu d’une formation de type Bac +5 en ingénierie ou commerce, vous avez un véritable sens de la satisfaction client et le goût du challenge ! Vous avez démontré de réelles capacité en management, et vous disposez d’une solide expérience en BtoB au sein d’activité de service

responsable maintenance

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • de participer au chiffrage, au choix et au suivi des travaux en corrélation avec un suivi budgétaire
  • de gérer la flotte de véhicules en suivant régulièrement l'utilisation des véhicules et leur entretien
  • D'anticiper les évolutions en assurant une veille technologique et une gestion documentaire technique
  • de s'assurer de l'entretien réglementaire et courant d'une vingtaine d'agences sur le territoire 89/21/70/90, en veillant à la mise en application des réglementations et des normes applicables à l'immobilier
  • de réaliser ponctuellement des petits travaux de bricolage : fixation d'objets, montage de mobilier

Exigences

  • votre rigueur, autonomie ainsi que la maîtrise de l'outil informatique et vos compétences transversales seront des atouts pour réussir dans une entreprise proche de ses collaborateurs
  • vous disposez d'une formation bac+2/3 et d'habilitations spécifiques en lien avec l'activité proposée
  • un environnement où la qualité de vie au travail est essentielle et mesurée

conseiller clientèle

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans

Responsabilité

  • ).Vous assistez le chef d’entreprise dans le suivi étape par étape, jusqu’à son achèvement
  • profil recherché
  • vous définissez avec eux les objectifs, les points d’attention, les étapes pour réussir et mobilisez les experts Cerfrance à vos côtés tout au long du projet (experts comptables, juristes fiscalistes

assistant comptable

Exigences

  • intérêt pour le monde de l'entreprise, notamment les TPE
  • dynamisme, rigueur, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • forte capacité relationnelle
  • une première expérience en cabinet comptable serait un plus
  • diplôme préparé DCG ou DSCG
  • poste ouvert sur nos agences de BEAUNE, NUITS SAINT GEORGES ou DIJON

Responsabilité

  • la saisie des écritures comptables
  • le pointage et la vérification des comptes
  • la réalisation des déclarations de TVA
  • l'appui à la réalisation des bilans et des liasses fiscales
  • l'appui à la réalisation des déclarations de revenus

assistant de direction

Exigences

  • votre disponibilité et réactivité, votre rigueur et discrétion seront des atouts pour réussir dans cette mission très enrichissante
  • très bon rédactionnel et connaissance des outils de communication sont indispensables
  • titulaire d'un BAC+2 ou diplôme équivalent, avec un minimum de cinq années d'expérience dans une fonction similaire tout particulièrement dans la gestion des Instances d’une structure associative ou mutualiste

technicien

Exigences

  • vous justifiez d’une formation du Bac à une licence professionnelle dans le domaine agricole
  • la connaissance du processus de la paie et de la solution SILAE seront des atouts pour intégrer nos équipes
  • les profils débutants en paie sont acceptés avec un parcours de formation garanti
  • la connaissance de la PAC et la pratique des déclarations de surfaces ainsi que la capacité à maîtriser des outils cartographiques sera fortement appréciée
  • votre capacité d'analyse, d'aisance relationnelle, d'utilisation des nouveaux outils de communications et votre sens du résultat seront des atouts pour réussir dans votre mission d'accompagnement
  • de formation Bac+2 , votre aisance dans le traitement, le suivi et la vérification de données et vos aptitudes de gestion et de rigueur dans le périmètre de l'administration du personnel seront des atouts pour réussir dans cette mission

Responsabilité

  • la collecte, la saisie et contrôle des éléments de variable de paie
  • D'assurer la réalisation des dossiers de déclaration de surface
  • participer à la réalisation et au contrôle des bulletins de paie
  • D'élaborer les déclarations de surface dans le cadre de la PAC sur le site TELEPAC
  • la réalisation des procédures de fin de contrats
  • de renseigner les exploitants sur la réglementation PAC
  • la création et mise à jour des dossiers clients sur notre nouvelle solution de paie SILAE

assistant commercial

Responsabilité

  • participer au suivi des encaissements en appui aux responsables de l'équipe commerciale
  • informer, conseiller les clients, promouvoir les offres de services
  • collecter les informations des clients et les retransmettre
  • assurer l’interface avec les collaborateurs
  • participer au déploiement des actions commerciales
  • etre en appui des équipes commerciales

Exigences

  • vos capacités relationnelles, votre rigueur et diplomatie seront des atouts pour réussir dans une entreprise proche de ses clients et reconnue par ses valeurs d'indépendance et de proximité
  • un environnement où la qualité de vie au travail est essentielle et mesurée
  • nous cherchons un collaborateur avec une formation commerciale et qui a déjà eu une expérience significative dans une activité de service client

gestionnaire paie

Responsabilité

  • suite à un départ, réaliser le solde de tout compte, certificat de travail et attestation Pole Emploi
  • réaliser les attestations en cas de maladie, accident ou maternité
  • apporter un appui technique à l’équipe pour gérer les dossiers clients TPE/PME dans des secteurs d’activité variés
  • établir des bulletins de paie , des déclarations sociales aux organismes sociaux (URSSAF, MSA, POLE EMPLOI, retraite, prévoyance

Exigences

  • nous cherchons un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice avec une formation en paie et qui a déjà eu une expérience significative dans ce métier, idéalement en cabinet d'expertise comptable et de conseil
  • votre sens de la relation client, votre rigueur et technicité, votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir dans une entreprise proche de ses clients et reconnue par ses valeurs d'indépendance et de proximité

Salaire moyen national

2587 €