CERFRANCE HAUTE LOIRE Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
6 avis
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Les salaires sur les positions chez CERFRANCE HAUTE LOIRE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CERFRANCE HAUTE LOIRE recrute pour des postes:
juriste
Rémunération
- A partir de 29 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
administrateur système
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Responsabilité
- vous aurez à gérer l'administration et l'exploitation au quotidien du Système d'Informations et à traiter tout type d'incident technique depuis le diagnostic jusqu'à la complète résolution et la clôture de l'incident
- au sein d'une équipe technique et rattaché aux Responsables Informatiques, vous assurez les opérations d'exploitation systèmes et réseaux dans le cadre du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des applications et des équipements des différentes agences et du c?ur de réseau
- vous assurez également le support aux utilisateurs et participez aux projets
Rémunération
- A partir de 25 k? selon profil
directeur des ressources humaines
Responsabilité
- rattaché au Directeur Général et membre du Codir, vous définissez la politique RH en lien avec les enjeux stratégiques de l’entreprise
- vous assurez également, le pilotage opérationnel et le développement de l’activité « Pôle Social » pour nos clients
- vous contribuez aux différents projets RH du Réseau et de l’Alliance régionale
- vous pilotez la fonction RH dans ses différentes composantes
- vous managez 8 collaborateurs , vous développez l’offre « Social » , demain notre « offre employeur »
Exigences
- de formation Master 2 RH ou Droit Social, vous avez une expérience réussie et confirmée dans une fonction RH généraliste
- une compétence managériale démontrée est nécessaire, ainsi qu’une appétence pour le développement de la relation Client
- autonomie, culture Conseil et pragmatisme sont des qualités attendues dans cette très belle opportunité
- véritable « Business Partner », vous êtes issus idéalement d’une activité de services ou du secteur industriel. Une expérience complémentaire en Conseil est un atout
analyste
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 32 000,00€ par an
Responsabilité
- analyse fonctionnelle de l’outil Silex existant
- conception / modélisation aux côtés des collaborateurs métiers
- rédaction de cahiers de spécifications en lien avec l’équipe métier à destination de la SSII
- suivi de la solution technique mise en œuvre par la SSII en charge du développement informatique
- appui à l’intégration de données dans le logiciel en partenariat avec l’équipe informatique interne et la SSII
- mise en place de tests unitaires
- votre mission sera de contribuer à la réécriture du logiciel sous WinDev
- mise en production d’applications « versionnées »
Exigences
- vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum en informatique et vous justifiez d'une expérience en développement
- vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne et innovant avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions
- vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et savez faire parler les chiffres de façon pédagogique et dynamique
- une connaissance et un intérêt pour les métiers du conseil et de la comptabilité est un plus
- vous êtes à l’aise avec l’environnement WinDev/WebDev, Windows 7 et 10 et avez de réelles connaissances en base de données , mise en œuvre de sites web
- votre sourire, votre curiosité, votre envie et votre singularité car qui vous Êtes est pour nous l’essentiel
- le permis B pour vous déplacer et aller à la rencontre de nos clients-adhérents
- vous recherchez une mission passionnante et diverse avec un équilibre vie privée-vie professionnelle , grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail et jusqu'à 28 RTT par an
développeur informatique
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- analyse fonctionnelle de l’outil Silex existant
- conception / modélisation aux côtés des collaborateurs métiers
- vous travaillez avec des groupes métiers constitués d'experts des CERFRANCE utilisateurs des solutions
- rédaction de cahiers de spécifications en lien avec l’équipe métier à destination de la SSII
- suivi de la solution technique mise en œuvre par la SSII en charge du développement informatique
- appui à l’intégration de données dans le logiciel en partenariat avec l’équipe informatique interne et la SSII
- mise en place de tests unitaires
- mise en production d’applications « versionnées »
développeuse informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Rémunération
- selon profil et expérience
assistant comptable
Responsabilité
- L’équipe comptable de l’agence de Fontannes vous attend pour accompagner le développement de ses activités et apporter votre savoir-faire auprès nos clients-adhérents artisans, commerçants et TPE/PME
consultant
Exigences
- autres offres de l'entreprise
- capacité à fédérer différents interlocuteurs
- capacité d’écoute et d’empathie
- très bon sens relationnel et commercial
- vos principaux atouts pour nous rejoindre ?
Responsabilité
- léa BOULOISEAU
- accompagner des clubs de dirigeants par des animations de groupe régulière
- réaliser des prestations conseils en Relations Humaines notamment dans le cadre de projets sociétaires ou de vie de groupe
- assurer des formations auprès des chefs d’entreprise sur des thématiques telle que la conduite de projets et du changement, le management d’entreprise…
- piloter des missions complexes à forts enjeux : croissance interne et externe, transmission d’entreprise, projets innovants…
expert comptable
Responsabilité
- vous organisez la tenue comptable, assurez l’établissements des comptes annuels et le suivi fiscal
- vous accompagnez le dirigeant dans la gestion de son entreprise
- dans le cadre du développement de nos activités, au sein d’une équipe dynamique, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille d’adhérents/clients issus de différents secteurs d’activité
- vous participez au développement du portefeuille de l'entreprise
Exigences
- vous faites preuve d'engagement au service du client, de rigueur, et de professionnalisme
- après un diplôme en comptabilité , vous vous êtes familiarisé à nos métiers par le biais d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable
- vous êtes apporteur de solution pour vos clients et disposez d’une forte capacité relationnelle
- vous appréciez le travail collaboratif et serez accompagné par une équipe d’experts
assistante juridique
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- cerfrance Val de Loire est membre du réseau associatif de conseil et d'expertise comptable Cerfrance, classé parmi les 40 premiers recruteurs en France, avec 12 000 collaborateurs, 700 agences et 320 000 entreprises adhérentes