CES DE SALORNAY Salaire
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Hurigny
1154 ROUTE DE SALORNAY, 71870 HURIGNY
Téléphone:
+33 3 85 34 48 06
SIREN:
385400452
salornay@pradobourgogne.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CES DE SALORNAY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CES DE SALORNAY recrute pour des postes:

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • transmettre de l'information
  • polyvalence
  • autonomie et rigueur dans le travail
  • sens de l'organisation
  • travail en équipe

Rémunération

  • CECONVENTION CC 66

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • assurer le maintien de la propreté et l'hygiène des locaux de l'établissement
  • 451 jeunes accueillis

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emploi des administrateurs ou à défaut par voie contractuelle. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Responsabilité

  • placé sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services déléguée, le Directeur ou la Directrice des Ressources Humaines et des Relations sociales est en charge du pilotage des ressources humaines du Département et de l’animation du dialogue social

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • excellente orthographe
  • gestion et organisation du travail
  • 1 Agent administratif principal . poste basé à Chalon sur Saône

Rémunération

  • suivant Convention collective 66

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

audioprothésiste

Rémunération

  • 1200,00 à 3000,00 EUR par mois

Exigences

  • vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d’Etat d’Audioprothésiste
  • vous avez une première expérience pratique et maitrisez les techniques de moulage, de réglage et d’ajustage des appareils auditifs
  • expérience : - 1 an, 1 à 7 ans
  • niveau de qualification : Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • rattaché au Responsable de la filière, vous avez en charge le développement de l’activité de notre centre

agent de maintenance du bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir un espace extérieur
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • salaire suivant CC66

psychomotricien

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé

Responsabilité

  • contribuer à la mise en œuvre et au développement des orientations stratégiques de l’établissement ou du service
  • S’assurer de la coordination des différents acteurs en lien avec l’équipe
  • assurer l’articulation des actions des différents professionnels participant au projet personnalisé de l’usager
  • soutenir les professionnels dans l’élaboration et la structuration des écrits
  • favoriser la communication
  •  Faire passer des tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l’évaluation
  • participe au contrôle et à la mise en œuvre de la règlementation et des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
  • utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées

expert-comptable

Rémunération

  • €40 000 – €60 000 par an

formateur

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

Responsabilité

  •  Participer aux différents paliers d’orientation de la scolarité
  •  Favoriser les actions pédagogiques et culturelles en milieu ordinaire
  • savoir mettre en œuvre des actions d'évaluation

Exigences

  • aucune expérience

conseiller en économie sociale et familiale

Responsabilité

  • constituer les dossiers administratifs
  • mener des actions de prévention de l’exclusion sociale
  • savoir agir en équipe pluridisciplinaire
  • maitriser le montage du dossier administratif
  • L’accompagnement global de l’enfant doit lui permettre de trouver sa place tout au long de sa scolarité, dans une insertion sociale réussie
  • savoir élaborer un projet
  • conseiller, former et informer les personnes en vue de résoudre des problèmes divers
  • savoir diagnostiquer des situations d'urgence

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

Exigences

  • conseiller en économie sociale et familiale
  • aucune expérience

orthoptiste

Responsabilité

  •  Réaliser un bilan d’évaluation des capacités visuelles fonctionnelles
  • réaliser un bilan d’évaluation des capacités visuelles fonctionnelles
  • préconiser des aides optiques compensatoires et mettre en place leur apprentissage
  •  Préconiser des aides optiques compensatoires et mettre en place leur apprentissage
  • rééduquer ou réadapter le système oculaire de la personne atteinte de troubles de la vision
  •  Rééduquer ou réadapter le système oculaire de la personne atteinte de troubles de la vision
  • se déplacer dans lieux de scolarisation et les lieux de vie
  •  Se déplacer dans lieux de scolarisation et les lieux de vie

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

Exigences

  • aucune expérience