CF2P Salaire

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Liverdun
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SIREN:
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Les salaires sur les positions chez CF2P

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
electromécanicien
agent d'entretien

Comparaison des salaires — electromécanicien

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GARROUSTE BETON 2583 € +24%
HAUTES LANDES IRRIGATION SARL 2500 € +20%
CF2P 1850 € -11.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CF2P recrute pour des postes:

electromécanicien

Responsabilité

  • en fonction des pannes et à la demande de la production, intervient et modifie les programmes et développements
  • procède à la mise en sécurité électrique
  • en cas d’intervention importante, en réfère au Responsable
  • réalise l’étude complète en matériel électrique et automatismes sur les nouveaux investissements
  • respect des consignes de sécurité malgré les contraintes
  • élabore des procédures pour le dépannage ou le réglage de machines
  • demande des devis auprès de différents fournisseurs
  • programme et ait la mise au point des machines

Exigences

  • connaissances/ Savoirs
  • lecture du schéma du réseau électrique
  • mise en place des aménagements pour l'installation d'un réseau ou sa rénovation
  • câblage depuis la source d'énergie
  • raccordement et dérivation du flux électrique
  • réalisation d'une phase de test et de mesure
  • equivalent Bac électrotechnique
  • localisation des dysfonctionnements

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • process stocks et clôture
  • reporting journalier et annuel
  • gestion des données techniques
  • devis et étude de rentabilité des nouveaux produits
  • déclarations mensuelles UIPP et INSEE
  • processus budget et re-prévision, suivi des écarts
  • sous la hiérarchie du Directeur du Contrôle de Gestion, le Contrôleur de Gestion conduit le processus de clôture, établit les différents tableaux de bord, propose des actions correctives et paramétrages permettant une meilleure analyse des données

Exigences

  • master Contrôle de Gestion ou équivalence
  • sens des priorités
  • esprit de synthèse et d'analyse
  • aisance relationnelle

cariste

Responsabilité

  • sa force, des produits d'une qualité supérieure aux standards habituels du marché, des panneaux autorisant, par la finesse de leur état de surface, la pose des revêtements les plus délicats

Exigences

  • notre capacité d'adaptation et notre réactivité sont des atouts majeurs

agent d'entretien

Exigences

  • nous recherchons quelqu'un qui s'adapte
  • le bon relationnel ainsi que le travail en équipe est primordial pour la réussite à ce poste
  • le collaborateur devra être capable de réaliser de petits travaux manuels comme de la menuiserie de l'électricité ou encore de la serrurerie ainsi que d'assurer la maintenance des bâtiments

Responsabilité

  • entretien ou l’aménagement des bâtiments
  • aménagement de locaux
  • aménagements nécessaires sur les machines
  • aménagement des zones sécurisées piétonnes
  • remplacement des extincteurs
  • respect des consignes de sécurité en vigueur au sein de l’entreprise
  • relation avec les prestataires extérieurs et coordination des interventions
  • contrôle réglementaire des appareils à pression et des portes/portails

assistant comptable

Exigences

  • un minimum de formation comptable est souhaité pour réussir l'intégration
  • contrôle de la facturation clients/fournisseurs
  • la connaissance des logiciels AS400, Iris Finance, M3, MFG Pro
  • enregistrement des virements et encaissement des clients/fournisseurs
  • déclarations DADS2, CODIFA et DEB
  • comptabilisation des commissions sur vente
  • contrôle des comptes et création des fournisseurs
  • gestion des immobilisations

Responsabilité

  • gestion de la facturation transport
  • gestion des virements fournisseurs

assistant de direction

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • en cours de formation Baccalauréat Professionnel Assistant de direction ou assistant manager, vous avez des qualité de rigueur et autonomie
  • en cours de formation Baccalauréat Professionnel Secrétariat ou similaire
  • notre capacité d'adaptation et notre réactivité sont des atouts majeurs

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • accompagnement de la direction des achats pour l’optimisation de gestion administrative
  • de remettre à jour les procédures de gestion du bois de l'entreprise et
  • de créer une harmonisation entre nos deux sociétés et d'accompagner, et
  • d'accompagner la direction des achats pour l'optimisation de gestion administrative
  • au sein de notre équipe Achats, le stagiaire a pour missions de remettre à jour les procédures de gestion du bois de l’entreprise et de créer une harmonisation entre nos deux sociétés

responsable rh

Rémunération

  • 35 - 44 k€ brut annuel
  • 35 000,00€ à 44 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • de formation RH, juridique ou comptable, vous avez une première expérience réussie dans un poste de ce type
  • nous recherchons un collaborateur qui aime l'opérationnel, le terrain et travailler dans un esprit constructif
  • de formation RH, juridique ou comptable, vous avez une première expérience réussie dans un poste de ce type
  • la rigueur, un esprit vif et votre charisme vous permettront de réussir rapidement dans la fonction
  • A l'aise avec les chiffres, vous appréciez d'aborder toutes les facette du métier : gestion des intérimaires, GPEC, recrutement, disciplinaire, développement des RH, etc
  • bac +5
  • RH polyvalent: 5 ans

Responsabilité

  • L'intérêt du poste repose sur la grande autonomie du RRH dans la gestion d'un site industriel haut-saonois de 170 collaborateurs, tout en bénéficiant de l'accompagnement du DRH et de la petite équipe
  • L'objectif : poursuivre le développement d'une politique RH soutenante pour l'entreprise
  • la gestion de projets tient également une place dans la fonction : campagne d'entretiens annuels, recrutements des apprentis, développement de la GPEC, et sujets selon affinités de la personne retenue

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 3X8

Exigences

  • rigueur
  • travail en équipe
  • capacité d'adaptation
  • pneumatique
  • mécanique
  • management de l'énergie
  • hydraulique
  • electriqueCette compétence est indispensable

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 14,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

gestionnaire paie

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • la rigueur, un esprit vif et votre engagement vous permettront de réussir rapidement dans la fonction
  • nous recherchons un collaborateur qui aime mener plusieurs projets de front et de fond, travailler de concert avec ses collègues et dans un esprit constructif
  • nous recherchons un collaborateur  qui aime mener plusieurs projets de front et de fond, travailler de concert avec ses collègues et dans un esprit constructif
  • de formation RH ou comptable, vous avez une expérience confirmée dans la gestion des paies, et idéalement pratiqué en industrie et / ou plusieurs types de cycles horaires
  • gestion de la paie: 7 ans

Rémunération

  • 2 500,00€ à 3 300,00€ par mois

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • notre usine est moderne, et notre Chiffre d'Affaires en augmentation malgré les tensions du marché
  • au sein d'une équipe RH dynamique, et sous la responsabilité d'une D.R.H., les projets sont nombreux et variés
  • notre réussite commune repose sur l'efficacité de notre organisation autour de 3 axes principaux : production, distribution, R & D
  • après une formation au poste, votre mission principale sera l'élaboration des 150 paies mensuelles, déclarations sociales, tableaux de bords, et missions annexes à gestion de la paie

responsable paie

Exigences

  • grande aisance informatique
  • connaissance en ingénierie de la rémunération
  • expérience de 10 ans minimum comme gestionnaire paie
  • sens de l’organisation pointue
  • rigueur
  • gestion des priorités
  • sens de la communication
  • être force de proposition

Responsabilité

  • préparation des éléments fixes et variables de la paie
  • gestion des charges sociales
  • opérations de paie
  • gestion des temps et activités
  • gestion et amélioration des tableaux de bords et outils de pilotage RH
  • sécurisation et amélioration continue
  • participation à projets et études RH diverses, si affinités