Salaire CFA Interpro28

Responsabilités

• vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation
• votre principale mission consiste à collaborer sur un programme d’interventions en communication et former des groupes d’apprentis préparant un Diplôme d’assistant manager loisirs hébergement restauration et BTS Assurance au CFA Interpro28 afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle
• votre principale mission consiste à former en mathématiques et sciences physiques des publics jeunes en apprentissage, préparant un CAP dans les métiers proposés au CFA Interpro28, afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle
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• vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable « acteur » de la formation

Exigences

• concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants
• préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge
• adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise
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• faire respecter la discipline
• construire les supports de formation
• être rigoureux et organisé
• animer une séquence de formation en groupe
• veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition
• expérience professionnelle exigée d’un an minimum dans la formation
• participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques
• accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants
• être capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe
• évaluer les acquis des apprenants
• être dynamique, capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle
• réaliser des visites de suivi d'apprentis en entreprise
• communiquer à l'écrit et à l'oral
• participer à la promotion de l'établissement
• bac +5
• formateur ou similaire: 1 an
• avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service
• minimum niveau 7 en maths ou sciences

Avantages

• mutuelle

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Gains pour le poste formateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• recherche de prospects
• information, orientation et suivi des prospects
• son chiffre d'affaires est > 6M €
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• vous devrez accompagner les clients, entreprises et candidats, vers la concrétisation de leur projet
• vous devrez travailler en étroite collaboration avec les services et les partenaires du territoire impliqués en matière d’apprentissage
• identifier les besoins de compétences de l’entreprise et définir les profils de postes souhaités ou les formations à mettre en œuvre
• identification et gestion des différents profils
• accompagner les entreprises dans la contractualisation des contrats d’apprentissage et en assurer le suivi administratif
• animer des contacts réguliers avec les partenaires
• organiser des manifestations diverses
• co-animation de la phase « relation candidat/entreprise »
• réaliser des visites en entreprises et faire émerger des offres
• rattaché au secteur automobile, vous aurez pour principales missions le développement et la promotion des formations du secteur automobile auprès des chefs d’entreprises du territoire et des candidats à une entrée en formation
• vous devrez aussi suivre le planning des actions de développement en lien avec la Direction
• D’une part, vous devrez créer et développer un réseau d’entreprises et de partenaires / prescripteurs, et d’autre part prospecter et sensibiliser des candidats aux formations proposées au CFA
• favoriser le rapprochement de l’offre et de la demande de contrat d’apprentissage
• vous devrez qualifier vos fichiers, tenir des tableaux de bord et suivre vos indicateurs
• conseiller et accompagner les chefs d’entreprises : informer sur les dispositifs de l’apprentissage et de la formation continue, rappeler les mesures incitatives, …

Exigences

• connaître la réglementation liée à la formation professionnelle ainsi que les spécificités de l’apprentissage
• bonne capacité de négociation/esprit de consensus
• véritable esprit d’équipe
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• expérience dans le monde de la maintenance automobile indispensable
• grande autonomie, rigueur, organisation, adaptabilité, sens des relations, dynamisme
• une expérience dans la formation professionnelle serait un atout évident
• bac+3
• capacité de travail en réseau
• esprit d’initiative
• disposer de bonnes connaissances sur l’utilisation des outils bureautiques et sur la gestion de la relation clients