Les salaires sur les positions chez CFGS

CFGS recrute pour des postes:

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • horaire de 15,73 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le vendeur accueille ses clients et les conseille en fonction de leurs besoins

assistant comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • le candidat devra être autonome dans la gestion de son portefeuille client et il sera intégré au sein d'une équipe
  • le candidat devra maîtriser les outils informatiques

Rémunération

  • A définir avec le candidat

Responsabilité

  • au sein de notre cabinet d'expertise comptable CFGS, nous recherchons un assistant comptable chargé de la saisie des opérations comptables, des déclarations de TVA, du lettrage des comptes, de la révision des comptes
  • le portefeuille client est composé de plusieurs secteurs d'activité différents

juriste

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • travaille en équipe primordial
  • rigoureux et impliqué
  • qualités techniques et relationnelle

Responsabilité

  • rédaction des contrats, procédures de fin de contrats, accords collectifs
  • veille juridique et soutien aux équipes
  • animation technique du pôle social de Nancy sous la responsabilité de l’expert-comptable responsable du site de Nancy
  • participation au pôle RH du groupe CFGS

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • indicateurs de suivi d'activité
  • concevoir des indicateurs
  • réaliser un suivi budgétaire
  • déterminer des mesures correctives
  • évaluer la performance d'une structure
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure

Rémunération

  • A définir avec le candidat
  • selon expérience et diplômes

Responsabilité

  • vos tâches et missions à réaliser : révision des comptes, établissement de situations intermédiaires et comptes annuels, déclarations fiscales, conseils, prévisionnels, tableaux de bords, formation clients

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDI
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - gestion de la paie souhaitée

Exigences

  • législation sociale
  • outils bureautiques
  • logiciels de paie
  • établir un bulletin de paie
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser la gestion des arrêts maladie
  • préparer les documents d'embauche d'un salarié

Rémunération

  • à négocier suivant le profil

Responsabilité

  • élaboration des bulletins de paie, gestion et suivi des états post paie multi-conventions collectives
  • etablissement des charges sociales et des déclarations sociales
  • gestion de l'administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à sa sortie
  • basé à Epinal, poste à pourvoir dès à présent
  • contacts et conseils clientèle
  • basé à Nancy, poste à pourvoir dès juillet 2021