CH L Salaire
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Bobigny
7 PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, 93000 BOBIGNY
SIREN:
751240292
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez CH L

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CH L recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Responsabilité

  • le titulaire du poste a pour mission d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel (30
  • 350 bulletins mensuels), sous la responsabilité d'un responsable des Ressources Humaines
  • gestion de la paie : saisie des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais et de la réglementation salariale
  • plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité
  • déclarations sociales : réaliser les déclaratifs mensuels, trimestriels et annuels
  • vous assurez également la veille juridique sur votre périmètre et vous participez à la vie du service ressources humaines au travers d'autres missions transversales
  • reporting : alimenter et suivre les différents tableaux de bord et indicateurs RH ainsi que les reportings légaux et internes en lien avec votre périmètre et en interface avec le service des finances
  • maladie : gestion des absences maladie, AT, MP, suivre les dossiers de congé longue durée et de longue maladie en lien avec le Comité Médical ou la Commission de réforme

Exigences

  • force de proposition, vous êtes doté de capacités relationnelles et appréciez travailler en équipe
  • issu d'une formation bac + 2 minimum avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'au moins une expérience similaire et significative, acquise idéalement dans la fonction publique hospitalière
  • vous êtes rigoureux , consciencieux , et vous faites preuve d'une entière discrétion en terme de confidentialité
  • modalités du poste

technicien

Responsabilité

  • préparer les postes, installer les équipements informatiques et la partie active de la connectique
  • L'agent met en production, administre et exploite les moyens informatiques de l'ensemble de l'établissement et des sites distants ainsi qu'aux établissements du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre
  • gérer les MFP, l'intranet, les visioconférences
  • informer, assister et conseiller les utilisateurs
  • maintenir en condition opérationnelle les applications
  • effectuer le paramétrage technique des applications
  • le titulaire du poste a pour mission d‘assurer la gestion courante de l'exploitation des applications techniques et métiers, leurs évolutions ou leurs remplacements, dans le respect des plannings et de la qualité attendue
  • exécuter des travaux informatiques et restituer les résultats dans le respect de la continuité des soins et de la qualité attendue

Exigences

  • être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau III au minimum, dans le domaine informatique
  • connaissance administration/exploitation de BDD
  • modalités du poste

assistant de direction

Type de contrat

  • mutation, CDD, CDI selon profil

Responsabilité

  • gérer l'agenda du directeur et du directeur adjoint chargé des affaires générales, de la qualité, des relations avec les usagers et de la communication : programmation des rendez-vous
  • effectuer les commandes de fournitures dans Cpage
  • gérer les réservations des salles de réunion
  • assurer, en lien avec le service communication, la mise sous enveloppe et l'envoi de courriers : invitations, manifestations
  • assurer le remplacement ponctuel en l'absence de la personne en charge du service communication
  • organiser des rendez-vous et des réunions pour le Chargé de la contractualisation des pôles
  • assurer la tenue du registre des dossiers d'autorisations d'activités
  • préparer les dossiers pour le directeur

Exigences

  • être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau IV avec une expérience significative sur un poste similaire, à un BTS assistant de direction
  • modalités du poste

cuisinier

Responsabilité

  • assurer l'élaboration de l'ensemble des productions programmées, en contrôlant en continu la conformité et la qualité des produits mis en euvre
  • conformément aux fiches techniques et dans le respect des quantités prévues et des grammages attendus, le titulaire du poste a pour mission de réaliser des préparations culinaires froides et chaudes à partir de l'ensemble des gammes d'aliments, de conduire les étapes de conditionnement, de refroidissement et de stockage tout en assurant la traçabilité
  • faire remonter vers le responsable de production toute information utile au bon fonctionnement de la production
  • assurer la traçabilité des produits
  • plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité
  • gérer la programmation et le bon fonctionnement des outils de production
  • préparer les commandes internes
  • il procède ensuite à l'entretien des matériels et des locaux, en respectant pour l'ensemble de ces actions la réglementation de sécurité sanitaire et les modes opératoires

Exigences

  • BAC Pro cuisine ou restauration
  • bon esprit d'anticipation et de coordination, rigueur, sens de l'initiative, concentration et rapidité d'exécution sont des qualités appréciées

auxiliaire ambulancier

Responsabilité

  • sécuriser les abords des sites
  • assurer la traçabilité des temps et températures de transport
  • répondre au téléphone et prendre en note le message
  • surveiller l'état de santé du patient et les dispositifs médicaux pendant le transport dans son champ de compétence
  • laver les véhicules
  • charger le camion
  • déneiger
  • vérifier et contrôler quotidiennement le fonctionnement du matériel nécessaire au transport

Exigences

  • mettre à jour sa carte « conducteur » et sa carte tachygraphe régulièrement
  • peuvent faire acte de candidature : Les agents titulaires d'un CAP/BEP dans le domaine logistique de préférence, du permis B , du permis C, de la FIMO ou FCO valides et ayant pour projet d'acquérir le diplôme d'Auxiliaire Ambulancier

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • participer à la structuration du SI-achat
  • définir les indicateurs de performance achats en lien avec les attentes de la direction des achats du GHT et du comité stratégique
  • déployer les procédures et vérifier la bonne application
  • assurer le contrôle de gestion achat GHT
  • aider l'acheteur pour le calcul de gain prévisionnel
  • S'assurer de la bonne communication et de la prise en compte du réajustement des prévisions budgétaires et du suivi des consommations lors du suivi de l'exécution de l'EPRD
  • assurer le contrôle de gestion
  • mesurer et suivre la performance achats au niveau du GHT et de chaque établissement

Exigences

  • être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau IV ou bénéficier d'une expérience professionnelle significative dans le domaine du contrôle de gestion et de la comptabilité publique validant un niveau équivalent au baccalauréat ou au BTS
  • modalités du poste

ergothérapeute

Responsabilité

  • réaliser un bilan clinique du patient spécifique à l'ergothérapie
  • installer le patient, aménager l'environnement dans un souci de confort et de sécurité
  • accueillir et prendre en charge les patients hospitalisés
  • rédiger les documents techniques spécifiques relatifs aux prises en charge, et comptes rendus concernant ses observations et interventions
  • aider les équipes à adapter leur prise en charge en proposant un accompagnement pédagogique dans son domaine de compétences
  • préconiser les aides techniques, humaines, et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie
  • le titulaire du poste a pour mission d'évaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne et sa situation de handicap
  • participer à l'éducation thérapeutique des patients, aux travaux institutionnels et projets de soins

Exigences

  • être titulaire au minimum du DE d'Ergothérapeute ou bénéficier d'une autorisation d'exercer délivrée par la direction régionale sport et santé
  • modalités du poste

neuropsychologue

Responsabilité

  • plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité
  • L'adaptation et la prise en charge quotidienne des patients
  • le neuropsychologue est en charge de l'évaluation des capacités cognitives préservées et altérées des patients afin de guider l'équipe dans l'adaptation et la spécificité de la stimulation proposée au patient

Exigences

  • être titulaire d'un Master de psychologie spécialité Neuropsychologie

assistant social

Exigences

  • hiérarchiser les activités à réaliser
  • prendre des initiatives
  • savoir rédiger et rendre compte
  • faire preuve de polyvalence et disposer d'une grande capacité d'adaptation du fait des secteurs d'intervention
  • travailler en équipe pluridisciplinaire et exposer les difficultés rencontrées
  • être titulaire du Diplôme d'état d'Assistant de Service Social
  • savoir utiliser les techniques de communication
  • être titulaire du D.E.A.S.S. et du permis B

Responsabilité

  • informer et conseiller des tiers dans son domaine d'activité
  • assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient
  • assurer la coordination des bilans de santé lors de l'arrivée de groupes de migrants
  • rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
  • instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité
  • aider les personnes, patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
  • participer aux réunions de synthèses hebdomadaires pluridisciplinaires, en tant que personne ressource dans l'élaboration du projet de soins
  • apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient

technicien biomédical

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements biomédicaux avec les fournisseurs
  • assurer le maintien de performances des équipements biomédicaux pendant toute leur durée d'exploitation
  • effectuer les opérations relatives à la maintenance curative des équipements biomédicaux
  • saisir les interventions de maintenance en GMAO
  • gérer les pièces détachées, suivi, commande en liaison avec les services économiques, suivi du stock et réapprovisionnement
  • assurer le suivi des interventions externes, ainsi que des envois/réceptions pour maintenance
  • plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité
  • assurer le suivi des prêts, en collaboration avec le responsable d'atelier

Exigences

  • diplômé d'une licence dans une filière biomédicale , vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé publique ou privé
  • D'un esprit logique, précis et rigoureux, vous possédez des qualités relationnelles et une souplesse d'esprit dans la gestion des urgences et du temps de travail
  • personne de terrain, vous disposez d'une bonne culture technologique et savez faire preuve de discrétion, de polyvalence et d'autonomie
  • modalités du poste

Type de contrat

  • temps plein, CDI