CH

Responsabilités

• réaliser des évaluations psychologiques et poser des diagnostics
• accompagner les personnes présentant des troubles du comportement et de la personnalité
• mettre en place des thérapies individuelles ou collectives adaptées à ses patients
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• et/ou en consultation externe durant l'HAD
• accompagner, sensibiliser et informer les professionnels médicaux, sociaux et éducatifs sur l'aspect psychologique
• planification des interventions externes ou internes spécifiques au domaine d activité
• aide à la prise de décisions éthiques
• concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions à travers une démarche professionnelle en pluridisciplinarité prenant en compte la vie psychique et les comportements individuels et collectifs
• améliorer la visibilité du dispositif par la création d une porte d entrée identifiée
• tenue d entretiens avec des personnes
• conception, planification et mise en ouvre d'interventions psychologiques et/ou thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs proches
• contribution au diagnostic concernant le fonctionnement psychique des patients
• contribuer à faire évoluer les connaissances en psychologie en participant à des colloques et des conférences
• mettre en place des activités de recherche et d'enseignement
• identification, recensement des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
• faire reconnaître et respecter dans leur dimension psychique, les patients et leurs proches
• rédaction de notes cliniques
• le candidat devra être titulaire d'un master 2 en psychologie
• recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention émanant des patients, de leurs familles, ou de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre des hospitalisations complètes en HAD
• le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recrute un psychologue dédié à l'activité d'accueil des femmes victimes de violence
• connaissance des dispositifs et politiques publiques en faveur des femmes victimes de violences
• concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie du patient en tant que sujet
• soutien psychologique des patients souffrant d une pathologie grave potentiellement létale, en cours d hospitalisation ou en consultation externe, dès l annonce du diagnostic, lors de la phase de traitement, de rémission, de récidive, d altération de l état général et de la fin de vie
• une expérience de la fonction publique hospitalière serait un plus
• concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité
• prise en charge des familles avec un accompagnement psychologique des proches, une aide à l amélioration de la communication entre le patient et sa famille, une aide aux prises de décisions et réflexions éthiques, une prévention du deuil anticipé
• entretiens pluridisciplinaires pour l'information et l'accompagnement au cours de la prise en charge à domicile
• dans le cadre des missions de l équipe socle, le psychologue aide à la mise en place en collaboration avec les membres de cette équipe et les équipes opérationnelles des différents sites, d éventuelles mesures d urgence
• contribution aux projets de soin des patients, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, en apportant un éclairage psychologique sur la situation
• réponse aux urgences en interne ou en externe
• contribution à la mise en place dans chaque équipe de procédure d appel d urgence
• soutien et accompagnement des professionnels de 1ère ligne dans la prise en charge de la sécurité émotionnelle dans les situations de violence et de vulnérabilité, individuellement et collectivement par l organisation d espaces d écoute et d échanges
• accueil, encadrement et formation au métier de psychologue clinicien d étudiants psychologues stagiaires de licence et master et tutorat pour la réalisation de leur mémoire
• participation avec l ensemble des membres de l équipe socle à la construction du parcours multidisciplinaire d accompagnement personnalisé, en accord avec la patiente

Exigences

• licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie clinique, psychopathologie, ou autre diplôme de même niveau dans les domaines souhaités

Responsabilités

• la conduite de la politique RH, en cohérence avec les orientations stratégiques du projet d'établissement
• le suivi opérationnel et la gestion quotidienne des RH
• 1 DRH pour le CH Verdun St-Mihiel
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• la maîtrise des dépenses de titre 1 , le suivi budgétaire et l'analyse prospective de la masse salariale
• 1 DRH pour le CH de Bar le Duc Fains Véel
• l'optimisation des RH au regard de l'activité par l'adaptation des effectifs et des compétences
• 1 DRH pour les CH de Vitry-le-François, Saint-Dizier, Haute-Marne et EHPAD de Thiéblemont
• le développement de la GPEC
• l'organisation de la veille juridique et du conseil dans le domaine des RH
• le suivi et l'évaluation des indicateurs RH des contrats de pôle
• le suivi des dossiers contentieux et des recours relatifs au PNM
• le poste s'intègre à la direction commune des établissements du GHT Coeur Grand Est
• la mise en oeuvre du projet social et l'élaboration du projet social rénové
• la gestion des parcours individuels et des carrières
• la participation aux différentes instances du CH
• la mise en oeuvre en tant que de besoin de la procédure disciplinaire
• la promotion du dialogue social avec le maintien d'un dialogue social serein et constructif
• la gestion et le suivi des CAPL
• la contribution à la politique d'amélioration des conditions de travail et de sécurité du travail en cohérence avec la prévention des risques professionnels et l'observation de la qualité de vie au travail
• le suivi de la politique Handicap

Exigences

• expérience appréciée dans une fonction de direction
• sens de la communication
• fortes capacités managériales et aptitudes à la prise de décision
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• grande rigueur organisationnelle et méthodologique

Gains pour le poste directeur des ressources humaines

Responsabilités

• mesure et suivi de la performance achats au niveau du GHT et de chaque établissement
• o Collecte, vérification des données achats au fil de l’eau et consolidation régulière
• o Définition des indicateurs de performance achat de pilotage
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• participation à l’élaboration du PAAT
• o Définition d’indicateurs pertinents
• o Réalisation des différentes cartographies nécessaires aux acheteurs
• o Réalisation d’études médico économiques
• o Aide au calcul de gains/pertes prévisionnels et notifiés
• o Consolidation et analyse des données
• o Participation à l’élaboration de modes opératoires sur la saisie des données dans les GEF
• o Aide à la construction de paramètres de performance lors de l’élaboration du DCE
• o Aide aux acheteurs pour le calcul du gain prévisionnel
• o Tableaux de bord
• o Mise en place de procédures internes afin d’uniformiser les pratiques
• o Déploiement de ces procédures et vérification de leur bonne application
• accompagnement opérationnel des acheteurs
• conception d’outils et de tableaux de bord
• o Alerte sur les consommations
• o Suivi de la performance
• o Mise en place d’outils afin d’automatiser l’accès aux données achats, de les rendre lisibles, disponibles, synthétiques et interprétables
• o Remontées des gains
• elaboration et mise en œuvre de procédures et de modes opératoires
• o Modélisation des coûts complets
• o Reporting réguliers

Exigences

• techniques d'animation d'équipe
• techniques de planification
• règles de sécurité Informatique et Télécoms
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• évaluation de risques sécurité Informatique et Télécoms
• technologies télécoms
• réseaux informatiques et télécoms
• gestion de projet
• urbanisation des systèmes d'information
• analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
• procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
• superviser un secteur/projet de déploiement
• superviser un secteur/projet de pilotage de ressources logiques et physiques
• superviser un secteur/projet de sécurité, qualité
• définir la stratégie et l'orientation des systèmes d'information et télécoms d'une structure
• piloter un projet
• surveiller des évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications et proposer des solutions techniques
• superviser des études d'architecture fonctionnelle et technique de systèmes d'information
• définir et mettre en oeuvre une gestion des risques des systèmes d'information
• coordonner les différentes étapes d'un projet
• superviser un projet d'architecture
• superviser un projet d'étude et développement
• bases de données
• environnement Windows
• java, JavaScript, PHP, PLSQL
• virtualisation
• concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre

Responsabilités

• assurer les tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins
• évaluer le handicap ou le traumatisme et décider des techniques de traitement appropriées en fonction de la prescription médicale
• assurer l’accueil et le confort du patient
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• la rééducation des affections de l’appareil locomoteur
• effectuer les massages
• la rééducation et l’adaptation aux activités de la vie courante
• le Plateau Technique de Rééducation est situé au rez-de-chaussée du bâtiment gériatrique. Le service prend en charge, sur prescription médicale, les soins de masso-kinésithérapie dans tous les services de l’établissement
• faire exécuter des mouvements de gymnastique médicale appropriés
• l’atelier prévention des chutes, parcours d’équilibre, gymnastique de groupe
• mettre en oeuvre des techniques de kinésithérapie respiratoire
• consulter son dossier de soins
• donner des conseils d’hygiène et de maintien
• exécuter les tâches administratives

Exigences

• concevoir un projet thérapeutique
• détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  Voir plus +6
• vous êtes titulaire du diplôme d’État de masseur kinésithérapeute
• vous faites preuve de rigueur et d’organisation
• vous êtes disponible et dynamique
• vous êtes capable d’analyser rapidement une situation et de vous adapter en conséquence
• assurer l’encadrement, la formation et l’évaluation des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes
• être soucieux d’améliorer ses connaissances par le biais de la formation continue

Commerce

• services thérapeutiques et accompagnement
• Services thérapeutiques et accompagnement